Магазины Моя родня: отзыв сотрудника
Минусы:
- хамский, эгоистичный и ленивый коллектив;
- постоянные задержки по зарплате;
- чаще неофициальное оформление;
- больничных нет: сколько болела-столько минус выходных в месяце;
- практикуется система нелепых штрафов;
- полотпуска оплачивают.
Плюсы:
-неплгохая зарплата по сравнению с продукт. Магазин ами
.
-
С каждым годом условия работы ухудшаются. График по 10 часов в день без нормированного перерыва и нормального места на обед, штрафы за опоздания. Все сотрудники по графику должны несколько дней открывать и закрывать магазин, неважно, рабочий у тебя день или нет. Продавца-консультанта могут попросить заменить на весь день кассира, при том что это должность с совершенно другими обязанностями, ответственностью и, соответственно, зарплатой. Больничные не оплачиваются, тем, кто остается выполнять обязанности болеющего, конечно, тоже ничего не доплачивают. Консультанту нельзя за весь день присесть, кроме как на обеде, нельзя пользоваться телефоном, если покупателей нет — стой, разглядывай товар. Тяжелая и грязная работа при приемке товара и инвентаризации. 2 плавающих выходных в неделю, отпуск 2 недели в год, во все праздники рабочие дни. Единственные праздничные дни были на Новый год — 1 и 2 января. В этом году управляющие магазинов решили, что праздников не должно быть совсем, все выходные на последней неделе года отменили, т.к. и так будет 2 праздничных выходных, значит, перед этим две недели можно не отдыхать. В целом ужасное отношение к сотрудникам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →
