Марьин Остров: отзыв сотрудника

15.04.2018 Горно-Алтайск

Мальчики и девочки! Даже не вздумайте идти на работу в Марьин [О.] Заключают сомнительные договора, кто не понимает в них останется без копейки, отработав Учебный договор, и дальше на работу вас не пригласят. Очень чёрная бухгалтерия, говорят одну зарплату, по договору ровно половина, вторая половина типа премия. И раз в месяц появляется генеральный и лишает всех премии, даже если косяк у кого-то одного. Лишает всех. Будьте бдительны!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 60379

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.06.2014 Барнаул
    Дорогие друзья! Для начала уточню: как выяснилось после увольнения, я пришел работать на это место 73 по счету! Если бы только знал это раньше! Кто-то назовет это простым словом «текучка», я называю это полной безграмотностью собственников. Причем это относится не только к управляющему составу, но и к исполнителям. Персонал меняется постоянно. Отношение к людям ужасное. Возможно кто-то из вас подумает «уж со мной такого точно не случится, я буду работать», я тоже думал именно так. Очень всем советую не связываться с этой компанией, несмотря на то, что они обещают при трудоустройстве! Далее →
  • 08.11.2025 Горно-Алтайскведущий специалист
    ✓ Преимущества
    Неизвестно Далее →
    ✗ Недостатки
    Как я прошёл собеседование на ведущего специалиста (направление HSE), проект «Манжерок»? 2024 Начнём с предисловия. Изначально с данной компанией столкнулся в начале 2024 года. Были гражданские проекты (строительство) в г. Москве и в регионах. Уровень ЗП Москва — чуть ниже рынка, из минусов 6/1 и, конечно, стройка. Уровень ЗП регионы — почти по рынку, из минусов 6/1 и, конечно, стройка. Был более-менее порядок, но уже HR выдавали «косяки» (из опыта коллег, пытавшихся трудоустроиться). Например, некорректные требования к документам для трудоустройства и последующий отказ в согласовании. 2025 Массовые появления вакансий на hh (в т.ч. по направлению HSE). Со слов приглашённых коллег: Уровень ЗП Москва — В ДВА РАЗА ниже рынка, из минусов 6/1 и, конечно, стройка. Уровень ЗП регионы — неясность, из минусов 6/1 и, конечно, стройка. Думаю, всем понятно. Ближе к 2026 И вот в конце 2025 эти «деятели» пригласили меня на собеседование. Звонок от HR без предупреждения. Говорили спокойно, вежливо, поэтому сбрасывать не стал. Объяснили, на какой проект меня хотят рассмотреть, условия. По условиям — регион (север) / премии маловероятны (но проект крупнейший, странно) / 5/2 (но сомнительно, раньше 6/1) / ЗП по рынку Москвы (для северного региона чуть ниже рынка), но нивелируют оплатой съёма... Далее →