МБОУ СОШ № 5 им. А.М. Дубинного города Пятигорска, школа № 5 Пятигорск: отзыв сотрудника
Уважаемые соискатели, не ходите работать в 5 школу города Пятигорска. Пожалейте свое здоровье. Директор-[П] В.В. работников не считает за людей, оскорбляет, унижает, создает стрессовые ситуации, повышает голос. Вам легко могут бросить журнал в лицо, подставить при проверке Прокуратуры спихнув всю вину за нарушение на вас. Закомплексованная, злобная особа, распускает слухи о работниках и сплетничает. В школе постоянная текучка кадров. Не держится даже тех.персонал. Первые пару недель вам будут улыбаться, но затем начнется ад, директор будет поливать вас грязью, а завучи следить за вашей работой и кляузничать. И все это не считая нагрузки работой, а она там огромная за маленькую зарплату. После увольнения не ждите хорошего, [П.] будет поливать вас грязью и в глазах других работодателей, если вдруг ей позвонят при вашем трудоустройстве. Посмотрите количество вакансий этой школе на сайте центра занятости, сделайте выводы!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, относительная свобода действий. Далее →✗ Недостаткис 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
Виктория77722
01.06.2020 22:29
В большинстве школ Пятигорска такое поведение директора считается нормой. Видимо проходят особый отбор