Мебель Град, Для дома и дачи, это все одна компания Ритейлерская сеть или ООО Кристал: отзыв сотрудника
В мебель граде бордак! Мебель очень низкого качества! Огромное количество браков и инцидентов. Очень большое количество претензий от покупателей.
З/п не платят, с официальной части воруют, даже с черной вычитают 13%. При увольнении не платят. Договор о трудоустройстве не выдают, ссылаясь на то что глав офис во Владивостоке, а на месте типо нет печатей у директора торговой точки. Она (директор) вообще не распечатывает ни каких документов и не дает на руки, говорит отдел кадров во Владике, я ни чего не могу дать, и распечатать табель или еще что-то с 1С у меня нет доступа.
Полный бордак! Множественные нарушения и ущемления прав работников.
Ужасная (я сейчас не преувеличиваю, скорее еще даже не договариваю) и наитупейшая организация труда.
Вечная текучка персонала. Очень и очень низкий уровень профессионализма сотрудников, от работяг до директора! Профессионализма: и касательно выполнения своих обязанностей, и в сфере обслуживания клиентов, и в сфере грамотности и культуры. Все плохо. Причем это касается не только грузчиков, сборщиков и продавцов, это напрямую касается директоров магазинов (я конкретно говорю о директорах в Благовещенске амурской области). Двух мало грамотных НЕпрофессионалок не так давно работающих продавцами поставили на 2 точки директорами:) Такое ощущение что на развитие и то кто будет руководить магазинами этой компании очень глубоко наплевать.
Не ходите люди в Мебель Град! Не терзайте себе нервы.
-
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомандировочные 1000 в сутки, за техникой следят, своевременно ремонтируют. Далее →✗ НедостаткиСерая з/п, постоянные задержки. Практикуется ремонт машины за счет зарплаты работника (покупка запчастей, колес (типа лопнувших по вине работника, при этом перегруз транспортного средства не в счет). Нет бокса для ремонта автомобилей. Нет комнаты для водителей, где можно было бы подогреть еду или чай. Туалет только в офисе. Естественно, условия быта никакие. Спецодежда не выдается. Переработки не оплачиваются. Субботы рабочие. Отдых только в воскресенье. Постоянная текучка, до первой зарплаты. Далее →