"Медовая лавка" Стоговых: отзыв сотрудника
«Медовая лавка"с пасики Стоговых под этим прикрытием делают бизнес Аферисты Максим Стогов и Евгений Кунгуров, я там работала, и знаю не понаслышке что там не мед, а [censored] не понятного происхождения, мед они привозят ведрами, хотя как мне известно меда в прошлом году было не так уж и много, из-за погодных условий, когда я его фасовала на улице было очень жарко в помещении душно мед начинал таять и превращаться в воду и привозят они мед замороженным, заставляют работать без выходных, набирают девчонок (молоденьких)а после недостачи на них вешают и выгоняют, открывали они возле Низкоцена «Медовую лавку» по Республики их выгнали от туда за то что они электричество воровали. Еще мне известна информация что родители Максима Стоговых набирают детей из детских домов и используют их как рабов принуждая делать их всю грязную работу за скотиной убирать и т.д. а средства которые государство выделяет на детишек они используют в собственных целях, эта информация мне известна от бывшей воспитанницы Стоговых.
-
✓ ПреимуществаИз положительного — банк действительно предлагает неплохую зарплату. На фоне рынка оплата труда конкурентная, особенно на начальных позициях. Но, к сожалению, это единственный весомый плюс, на котором всё хорошее заканчивается. Далее →✗ НедостаткиТеперь о реальности. Весь руководящий состав — это родственники и «свои» люди. Карьерный рост возможен только для близких по крови или по личным связям. Все остальные — обслуживающий персонал, с которым не считаются. График работы никак не обсуждается — как поставят, так и будешь работать. Можно ожидать смены, которые нелогично чередуются, и при этом вас спросят последним. Любые дополнительные задачи (а их много) даются вне графика и, конечно, не оплачиваются. Обстановка внутри коллектива токсичная. Лояльности и поддержки от руководства нет, к обычным сотрудникам относятся свысока, как будто вы — временная прислуга. Никакой обратной связи в конструктивном ключе не существует, только давление и претензии. Коллектив между собой — это отдельная история: нездоровая конкуренция, зависть. Даже в простых рабочих вопросах помощь оказывают сквозь зубы. Нет элементарной вежливости, даже слово «пожалуйста» — редкость. Работает принцип «выживает сильнейший», а точнее — ближний к начальству. Кроме того, несмотря на то, что по трудовому договору работа заявлена как удаленная, если сотрудник работает в городе, где находится контактный центр, руководство может в любой момент вызвать его в офис, и никого не волнует, какой у вас график или возможность приехать. Это также приводит к дополнительным... Далее →