Межрайонная ИФНС России № 6 по Пермскому краю: невыплата зарплаты

Номер дела: 2−1514/2021 ~ М-1475/2021

Дата решения: 15.10.2021

Дата вступления в силу: 12.01.2022

Истец (заявитель): [Ч.] [С.] [Н.]

Ответчик: Межрайонная ИФНС России № 6 по Пермскому краю

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело № 2–1514/2021

уид 59rs0044−01−2021−002166−59

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 октября 2021г. г. Чусовой

Чусовской городской суд Пермского края в составе

председательствующего судьи [Ш.] е.а.

при секретаре [Л.] В.В.,

с участием истца [Ч.] с.н.

представителя ответчика [М.] И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску [Ч.] [С.] [Н] к межрайонной ИФНС России № 6 по Пермскому краю о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т, а н о в и л:

дата [Ч.] С.Н. обратилась в суд с иском к межрайонной ИФНС России № 6 по Пермскому краю о взыскании задолженности по компенсации в связи с сокращением, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты дней отпуска, процентов за задержку выплат в общей сумме 275 103 руб. 16 коп.

Из искового заявления следует, что в связи с сокращением занимаемой должности была уволена, при начислении компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, выплате отпускных за 2020 год не были учтены выплаченные суммы материального и дополнительного стимулирования за период 2020−2021 г.г. В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации налоговый орган обязан выплатить сумму процентов за задержку указанных выплат на день обращения в суд.

Доводы искового заявления в судебном заседании [Ч.] С.Н. в судебном заседании поддержала, просила исковые требования удовлетворить в полном объеме. С учётом возражения ответчика о пропуске срока обращения в суд с иском в части перерасчета оплаты дней отпуска в июле 2020 г. просила указанный срок восстановить, поскольку в период работы не обращалась в суд, опасаясь увольнения, после увольнения дата обратилась в налоговый орган с заявлением о перерасчете полученных сумм, отрицательный ответ на её обращение получила дата.

Представитель ответчика [М.] И.В. в судебном заседании иск не признал. В письменных возражениях на иск указали, что требования основаны на неверном толковании положений нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты труда федеральных государственных служащих. Заявил о необоснованном включении в расчет невыплаченных денежных средств при предоставлении отпуска за период до августа 2020 год, поскольку срок обращения в суд с иском пропущен.

Суд, заслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что приказом Межрайонной ИФНС России … по адрес … от дата [Ч.] С.Н. уволена дата в связи с сокращением занимаемой должности гражданской службы в государственном органе, пункт 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» (л.д. 52). При увольнении истцу выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 43 дня за рабочий период с дата по дата и компенсация в соответствии с пунктом 3.1 части 3 статьи 37 Федерального закона № 79-ФЗ в размере четырехмесячного денежного содержания.

В судебном заседании установлено и ответчиком не оспаривалось, что названные компенсации начислены без учета выплат материального стимулирования. Вместе с тем доводы ответчика в той части, что материальное стимулирование гражданских служащих сверх установленного фонда оплаты труда не является гарантированной выплатой и не носит обязательного характера, не входит в состав денежного содержания, суд признает несостоятельным.

Пунктом 9 Служебного контракта определены составляющие денежное содержание выплаты, которое состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью государственной гражданской службы, присвоенным классным чином, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, за особые условия государственной гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения, районного коэффициента, премии за выполнение особо важных и сложных задач, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи. Согласно пункту 10 контракта гражданскому служащему производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Аналогичные положения содержатся в частях 5 и 10 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе».

В материалы дела представлены приказы Межрайонной ИФНС … по адрес, из которых следует что [Ч.] С.Н. в течение 2017, 2018, 2019 и 2020 г.г. начислялись средства материального стимулирования и дополнительного материального стимулирования, которые не были учтены при расчете оплаты дней отпуска в 2019 и 2020 г.г., компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации при увольнении, что ответчиком не оспаривалось в судебном заседании. Вместе с тем, указанные выплаты являются составляющими денежного содержания государственного служащего, что следует из положений пункта 2 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 N 562, разъяснений, данных в письме Минфина России от 15.07.2014 N 14−04−05/34482 «О дополнительном материальном стимулировании, осуществляемом на основании постановления Правительства РФ от 27.03.2014 N 238−7».

Приведенные истцом расчеты сумм доплаты по компенсации при сокращении, оплаты дней отпуска за 2020 и 2021 г.г., компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении ответчиком не оспариваются, принимаются судом в качестве доказательства размере задолженности, подлежащей взысканию в пользу истца.

В силу статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет компенсации в связи с неполной выплатой денежных средств при увольнении, а также неполной оплаты дней отпуска в ноябре и декабре 2020 г. также ответчиком не оспаривается, правильность его судом проверена. Таким образом суд взыскивает с ответчика в пользу [Ч.] М.Н. в счет компенсации при увольнении в размере четырехмесячного денежного содержания 153 822 руб. 66 коп, в счет компенсации за неиспользованный отпуск 56 436 руб. 64 коп., в счет оплаты ежегодных оплачиваемых отпусков в ноябре 2020 г. — 10 861, 18 руб., в декабре 2020 г. — 17 673, 86 руб. (всего 28 535 руб. 04 коп.). В счёт компенсации за несвоевременную выплату в полном объеме компенсации при увольнении в размере четырехмесячного денежного содержания за период с дата по дата — 733, 22 руб., компенсации за неиспользованный отпуск за период с дата по дата — 269, 01 руб., оплаты дней отпуска в ноябре 2020 г. за период с дата по дата — 853, 69 руб., оплаты дней отпуска в декабре 2020 г. за период с дата по дата — 1 148, 80 руб. (всего 3 004 руб. 72 коп.).

В части требований о взыскании доплаты за дни отпуска в июле 2020 г. в размере 30 002, 79 руб. и компенсации за задержку выплаты указанной суммы за период с дата по дата в размере 3 301, 31 руб. суд отказывает по причине пропуска срока для обращения в суд, о чём заявлено ответчиком.

На основании статьи 392 Трудового Кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального Трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

[Ч.] С.Н. обратилась в суд с иском дата. Приказом Межрайонной ИФНС России … по адрес … от дата [Ч.] С.Н. предоставлен отпуск с дата по дата, отпускные за июль 2020 г. перечислены дата, что следует из представленной истцом справки о безналичном зачислении по счету. Таким образом, срок обращения в суд с иском истек дата. Доводы истца в той части, что не обращалась в суд, опасаясь преждевременного расторжения служебного контракта, в качестве уважительной причины пропуска срока судом не рассматриваются. Обращение дата к работодателю с заявлением о перерасчете выплаченных сумм также не является уважительной причиной пропуска срока обращения в суд, поскольку также направлено по истечении данного срока.

Руководствуясь статьями 194−198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

р е ш и л :

взыскать с Межрайонной ИФНС России … по адрес в пользу [Ч.] [С.] [Н.] в счет компенсации при увольнении в размере четырехмесячного денежного содержания 153 822 руб. 66 коп, в счет компенсации за неиспользованный отпуск 56 436 руб. 64 коп, в счет оплаты ежегодных оплачиваемых отпусков 28 535 руб. 04 коп, в счет компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы 3 004 руб. 72 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований [Ч.] [С.] [Н.] отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чусовской городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: Е.А. [Ш.]