Милена: отзыв сотрудника
После увольнения из торговой сети Милена (с нормальной статьей собственное желание) уже пол года не могу устроиться на работу везде отказ. В сетевых магазинах напрямую говорят, что причина отказа подпорченная репутация (милена!) Я думаю я не одна такая.
-
После увольнения из Милены не возьмут в другую торговую сеть, так как служба безопасности, как например из Грозди или Пятерочка, будет звонить в Милену (указываем последнее место работы в анкете),а в отделе кадров Милены очень стараются тех людей которые уволились без двух недельной отработки (как в моем случаи) при увольнении заносить в черный список, и вас УВЫ НИКТО НА работу НЕ возмет, вы становитесь пьяницами, ворами И ТАК далее, хотя такими не явлетесь Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПлюсы: Сюда можно отнести проживание и питание, но, эта заслуга Ямал СПГ! Ну и зарплата вовремя день в день. И на этом вроде и всё. Далее →✗ НедостаткиМинусы: Уровень заработной платы, находясь за Полярным кругом. При устройстве на работу в Балаково рассказывают одно, а по факту на объекте совсем другое.Нет северного стажа, северного отпуска, ты просто в командировке.За полученный инструмент при его нарушении (удлинители, болгарки, дрели и т.д.) пишешь объяснительные с последующим вычетом ЗП по очень завышенным ценам.Комплектующий материал для работы таскаешь вручную по стройке, элементарно необходимо выстроить работу подвоза.Система оплаты зашита в так называемое КТУ (коэффициент трудового участия) и здесь черт ногу сломит, все спрятано, как идут начисления, непонятно. Также непонятно, у тебя могут урезать КТУ и ты получишь плачевную ЗП, многие так попадали.Комплектующих для работы часто нет, ответ мастеров — «поищи по стройке».Задачи мастерами часто ставятся некорректно, такое чувство, что сами не понимают, что делать, а так называемых прорабов и начальников участков вообще не видишь, как будто не участвуют в процессе.Наряды, допуски на работы начали выдавать через месяц и то при обходах комиссии, где каждый день нужно было расписываться за мастера, сплошной формализм. Инструктажи не проводятся вообще, только подсовывают журналы на подпись, на вопрос, за что расписываемся, сухой ответ: номера распоряжения или приказа.Часто происходят производственные травмы, которые сразу пытаются... Далее →

