Министерство транспорта РФ: невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0016-02-2022-031018-57

Номер дела ~ материала 02-1333/2023 (02-13196/2022) ∼ М-15989/2022

Стороны Истец: [Г.] С.В. Ответчик: Министерство транспорта РФ

Дата поступления 11.11.2022

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 14.02.2023

Cудья [П.] К.В.

Категория дела 46 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 14.02.2023 № 2-1333/2023 УИД 77rs0016-02-2022-031018-57 решение

Именем Российской Федерации адрес 14 февраля 2023 года Мещанский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [П.] К.В. при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1333/2023 по иску [Г.] [С.] [В.] к Министерству транспорта Российской Федерации о взыскании заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, денежной компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, компенсации морального вреда, процентов за нарушение срока выплат, взыскании судебных расходов, установил:

[Г.] [С.] [В.] обратился в суд с иском к Министерству транспорта Российской Федерации, мотивируя свои требования тем, что 12.12.2017 г. [Г] С.В. был принят на работу в Министерство транспорта Российской Федерации на должность Представителя Российской Федерации при международной организации гражданской авиации (икао) сроком на 3 года, начиная с 19.12.2017 г. Приказом Минтранса России от 28.10.2020 г. № 1506/к срок пребывания фио на государственной гражданской службе в должности Представителя Российской Федерации при международной организации гражданской авиации (икао) был продлен до 18.12.2021 г. Приказом Минтранса России от 08.12.2021 г. № 2232/к срок пребывания фио на государственной гражданской службе в должности Представителя Российской Федерации при международной организации гражданской авиации (икао) был продлен до 18.12.2022 г. Приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20.06.2022 № 725/к, изданным на основании Распоряжения Правительства Российской Федерации от 01.03.2022 № 376-р, [Г.] С. В. был освобождён от занимаемой должности Представителя Российской Федерации при Международной организации гражданской авиации и уволен с государственной гражданской службы на основании пункта 3 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». При увольнении Истцу были выплачены суммы, относящиеся к рублевой части денежного содержания, а именно: заработная плата за отработанные дни июня, компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск в размере 120 календарных дней. Однако, выплата указанного денежного содержания, была произведена без учета суммы окончательного расчёта при увольнении, что составляет сумма (в том числе сумма - задолженность по заработной плате за март-май 2022 года, сумма - заработная плата за июнь 2022 г. (3 788, 57 оклад + 757, 71 надбавка за особые условия) и сумма - компенсация за неиспользованный отпуск). В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за март - май 2022 года в размере сумма с последующим пересчетом в рубли на дату фактической уплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск на период 20.06.2022 г. в размере 120 дней в сумме сумма с последующим пересчетом в рубли на дату фактической уплаты, должностной оклад за период 01.06.2022 г. – 20.06.2022 г. в размере сумма с последующим пересчетом в рубли на дату фактической уплаты, ежемесячную надбавку к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия в стране пребывания в размере сумма с последующим пересчетом в рубли на дату фактической уплаты, неустойку (проценты) за невыплату задолженности по заработной плате за март - май 2022 года [Г.] С.В. по состоянию на 01.11.2022 г. в размере сумма (в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (вынесения решения суда) с последующим пересчетом в рубли на дату фактической уплаты, неустойку (проценты) за невыплату [Г.] С.В. компенсации отпуска на период 20.06.2022 г. по состоянию на 01.11.2022 г. в размере сумма (в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (вынесения решения суда) с последующим пересчетом в рубли на дату фактической уплаты, неустойку (проценты) за невыплату [Г.] С. В. должностного оклада за период с 01.06.2022 г. по 20.06.2022 г. по состоянию на 01.11.2022 г. в размере сумма (в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (вынесения решения суда) с последующим пересчетом в рубли на дату фактической уплаты, неустойку (проценты) за невыплату фиоВ ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия в стране пребывания за период с 01.06.2022 г. по 20.06.2022 г. по состоянию на 01.11.2022 г. в размере сумма (в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (вынесения решения суда) с последующим пересчетом в рубли на дату фактической уплаты, расходы на оплату услуг представителя в суде первой инстанции в размере сумма, моральный вред в размере сумма. Истец [Г.] С.В. в судебное заседание явился и обеспечил явку своего представителя по доверенности [Ш.] Н.В., которая заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить по основаниям, приведенным в исковом заявлении. Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, в судебном заседании просил отказать в удовлетворении заявленных требований по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление. Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, приходит к следующим выводам. В соответствии с ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию. Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» устанавливает правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации. Пунктом 4 части 1 статьи 14 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусмотрено, что гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с данным федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом. Судом установлено, что [Г.] С.В. проходил государственную гражданскую службы в Министерстве транспорта России, занимая должность – Представителя Российской Федерации при международной организации гражданской авиации (икао). С [Г.] С.В. заключен служебный контракт № 58 от 12.12.2017 г., в соответствии с п. 7.1 которого Министерство транспорта РФ обязано выплачивать [Г.] С. В. денежное содержание в иностранной валюте, состоящее из: - должностного оклада в иностранной валюте в размере сумма в месяц, - денежное содержание в рублях в размере 50 процентов, состоящее из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере сумма в месяц, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере 150 процентов, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (устанавливается при условии работы со сведениями составляющими государственную тайну), единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размере 20 процентов. В соответствии с п. 7.6. указанного контракта Министерство транспорта РФ обязано предоставить Гражданскому служащему в соответствии с графиком отпусков, установленным в Представительстве, ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск продолжительностью 3 дня за ненормированный служебный день, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации. Согласно Приказу Минтранса России от 28.10.2020 г. № 1506/к срок пребывания фио на государственной гражданской службе в должности Представителя Российской Федерации при международной организации гражданской авиации (икао) продлен до 18.12.2021 г., заключен служебный контракт № 69 от 06.11.2020 г. Согласно Приказа Минтранса России от 08.12.2021 г. № 2232/к срок пребывания фио на государственной гражданской службе в должности Представителя Российской Федерации при международной организации гражданской авиации (икао) продлен до 18.12.2022 г., заключен служебный контракт № 74 от 09.12.2021 г. На основании Приказа Министерства транспорта Российской Федерации от 20.06.2022 № 725/к, изданным на основании Распоряжения Правительства Российской Федерации от 01, 03.2022 № 376-р, [Г.] С. В. был освобождён от занимаемой должности Представителя Российской Федерации при Международной организации гражданской авиации и уволен с государственной гражданской службы. На момент увольнения, т.е. на 20.06.2022 г., остатки денежных средств на расчётных счетах Представительства Российской Федерации при ИКАО составляли сумма и сумма, в том числе по статье расходов «Заработная плата» сумма. В результате того, что 04.02.2022 г. Представительству Российской Федерации при ИКАО было доведено финансирование в сумме сумма, что составляет 19, 08 % от утвержденной сметы на 2022 год., образовалась задолженность по выплате заработной платы перед сотрудниками Представительства Российской Федерации при ИКАО на 01.06.2022 г. составляла сумма. Из-за введения антироссийских односторонних ограничительных мер остальная сумма финансирования на содержание Представительства Российской Федерации при ИКАО на момент увольнения фио доведена не была. 20.06.2022 г. ввиду отсутствия необходимой суммы денежных средств на статье «Заработная плата» окончательный расчёт при увольнении в размере сумма Представительством Российской Федерации при ИКАО с [Г.] С. В. произведён не был, в связи с чем [Г.] С. В. по просьбе ответчика выдал расписку о том, что не имеет претензий к работодателю в лице Министерства транспорта Российской Федерации в связи с несвоевременной выплатой причитающихся ему денежных средств в сумме сумма (сумма прописью) долларов США в виду отсутствия необходимых финансовых средств на счетах и в кассе Представительства Российской Федерации при ИКАО в день увольнения по причине введения односторонних ограничительных мер со стороны Правительства Канады против Российской Федерации и выразил согласие на то, что окончательный расчёт с ним в размере 50 618, 68 (сумма прописью) долларов США будет произведён после зачисления финансовых средств на расчётный счёт Представительства Российской Федерации при ИКАО путем передачи причитающихся ему денежных средств его сыну, фио (паспортные данные), временно проживающему в Канаде. 21.06.2022 г. [Г] С. В. выдал доверенность на получение причитающихся ему денежных средств его сыном, фио, в кассе Представительства Российской Федерации при ИКАО после зачисления финансирования на расчётный счёт Представительства Российской Федерации при ИКАО. Впоследствии 28.10.2022 г. [Г] С.В. указанную доверенность отозвал, направив по электронной почте письмо (уведомление) на имя бухгалтера Представительства Российской Федерации при ИКАО. 08.09.2022 г. [Г] С. В. направил обращение Министру транспорта Российской фио Савельеву, зарегистрированное 16.09.2022 г. за № Г-13778, с просьбой дать указание Департаменту финансов Министерства транспорта Российской Федерации произвести с ним расчёт в рублях по курсу Центробанка на день выплаты в связи с тем, что перевод денежных средств на расчётный счёт Представительства Российской Федерации при ИКАО в ближайшее время невозможен из-за введённых рядом стран односторонних ограничительных мер против Российской Федерации, 14.10.2022 г. [Г] С. В. получил ответ от Министерства транспорта Российской Федерации № Д12-4-ПГ о том, что Министерство транспорта Российской Федерации не уполномочено исполнять обязательства по выплате задолженности в иностранной валюте (в том числе с перерасчетом задолженности по курсу Центрального банка Российской Федерации и выплате в рублевом эквиваленте) и исполнило обязательства перед [Г.] С. В. в части своей компетенции в полном объеме в соответствии со штатным расписанием: в день увольнения, выплачены все суммы, причитающиеся и относящиеся к рублевой части денежного содержания, окончательный расчет по обязательствам в иностранной валюте должен быть произведен Представительством Российской Федерации при ИКАО в соответствии с требованиями Положения о Представительстве, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 02.06.2006 г. № 348. Министерством транспорта РФ при увольнении фио произведены выплаты, относящиеся к рублевой части денежного содержания, а именно: заработная плата за отработанные дни июня, компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск в размере 120 календарных дней, что подтверждается копией расчетного листка представленного ответчиком. Ссылаясь на то, что выплата указанного денежного содержания была произведена ответчиком без учета суммы окончательного расчёта при увольнении, которая составляет сумма (в том числе сумма - задолженность по заработной плате за март-май 2022 года, сумма - заработная плата за июнь 2022 г. (3 788, 57 оклад + 757, 71 надбавка за особые условия) и сумма - компенсация за неиспользованный отпуск), истец обратился в суд с заявленными требованиями. Согласно п. 7.1. служебного контракта № 58 от 12.12.2017 г., заключенного с [Г.] С.В., Министерство транспорта Российской Федерации обязано выплачивать [Г.] С. В. денежное содержание в иностранной валюте. В силу п. 14 Положения о Представительстве Российской Федерации при ИКАО, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 02.06.2006 г. № 348 финансирование деятельности Представительства осуществляется Министерством транспорта Российской Федерации за счет средств, предусматриваемых Министерству транспорта Российской Федерации в федеральном бюджете на содержание зарубежного аппарата. Из приведенных нормативных положений следует, что Министерство транспорта Российской Федерации уполномочено исполнять обязательства по выплате задолженности перед своими сотрудниками, в том числе в иностранной валюте. Статья 21 Трудового Кодекса РФ предусматривает права и обязанности работника, одним из которых является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель в свою очередь обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки ( ст. 22 ТК РФ). В соответствии со ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ. В соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса Российской РФ работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Исходя из расчетного листка за июнь 2022 года общая задолженность ответчика перед [Г.] С. В. составляет сумма, из них: - Задолженность по заработной плате за март - май 2022 года в размере сумма; - Компенсация отпуска на период 20.06.2022 г. в размере 120 дней в размере сумма; - Должностной оклад за период 01.06.2022 г. – 20.06.2022 г. в размере сумма; - Ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия в стране пребывания в размере сумма. Учитывая приведенные положения законодательства с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за март - май 2022 года в размере сумма (по курсу Центрального Банка России на день исполнения решения суда), компенсация за неиспользованный отпуск на период 20.06.2022 г. в размере 120 дней в сумме сумма (по курсу Центрального Банка России на день исполнения решения суда), должностной оклад за период 01.06.2022 г. – 20.06.2022 г. в размере сумма (по курсу Центрального Банка России на день исполнения решения суда), ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия в стране пребывания в размере сумма (по курсу Центрального Банка России на день исполнения решения суда) В силу ч. 1 ст. 142 Трудового Кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. В силу ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Разрешая заявленные требования истца, суд исходит из того, что в тех случаях, когда цена договора выражена в иностранной валюте, а неустойка за нарушение обязательств по нему выражена в процентах от этой цены, определять величину штрафа или пеней необходимо также в иностранной валюте с последующим пересчетом в рубли на дату фактической уплаты, в связи с чем в части компенсации неустойки за невыплату задолженности по заработной плате за март - май 2022, компенсации неиспользованного отпуска, должностного оклада, ежемесячной надбавки требования истца также подлежат удовлетворению. Судом проверен расчет неустойки (процентов), представленный истцом в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, признан арифметически верным, а потому суд полагает возможным положить его в основу решения. 15 994, 40 общая сумма задолженности по заработной плате за март - май 2022 года 15 994, 40 / 3 = 5 331, 46 – размер задолженности за один месяц (март 2022 г.). 5 331, 46 х 2 = 10 662, 92 – размер задолженности за два месяца (март – апрель 2022 г.). Размер неустойки (процентов) за невыплату истцу задолженности по заработной плате за март - май 2022 года по состоянию на 01.11.2022 г. составляет сумма. Размер неустойки (процентов) за невыплату истцу компенсации отпуска на период 20.06.2022 г. по состоянию на 01.11.2022 г. составляет сумма. Размер неустойки (процентов) за невыплату [Г.] С.В. должностного оклада за период с 01.06.2022 г. по 20.06.2022 г. по состоянию на 01.11.2022 г. составляет сумма. Размер неустойки (процентов) за невыплату [Г.] С.В. ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия в стране пребывания за период с 01.06.2022 г. по 20.06.2022 г. по состоянию на 01.11.2022 г. составляет сумма. Статья 151 Гражданского кодекса РФ определяет моральный вред как физические или нравственные страдания. Согласно ст. 237 ГК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии с абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2, случаях нарушения трудовых прав работников, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Поскольку факт нарушения ответчиком прав истца в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение, суд, руководствуясь положениями ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, определяя её размер с учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, в размере сумма. В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы. В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Из разъяснений, содержащихся в пунктах 11 - 13 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дел», следует, что в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон ( статьи 2 , 35 ГПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер. Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства. Таким образом, при взыскании судебных расходов следует принять во внимание обстоятельства, свидетельствующие о том, что расходы стороны вызваны объективной необходимостью по защите нарушенного права, при этом для решения вопроса о размере взыскиваемых расходов на представителя необходимо исследовать представленные документы, подтверждающие как факт оказания услуг, так и размер понесенных стороной затрат. Процессуальное законодательство не ограничивает права суда на оценку представленных сторонами доказательств в рамках требований о возмещении судебных издержек в соответствии с ч. 1 ст. 67 ГПК РФ по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Рассматривая заявление фио, судом установлено, что истцом в связи с рассмотрением дела в суде первой инстанции понесены судебные расходы на оплату юридических услуг в размере сумма, которые подтверждаются представленными истцом доказательствами: соглашением об оказании юридической помощи от 21.10.2022, заключенным между [Г.] С.В. и [Ш.] Н.В., квитанцией к приходному кассовым ордеру от 21.10.2022 г., согласно которым [Г.] С.В. оплатил услуги представителя – [Ш.] Н.В., в общем размере сумма. Учитывая категорию дела, объем оказанных юридических услуг, обоснованность составленных по делу процессуальных документов, процессуальных действий сторон, количества судебных заседаний с участием представителя истца в суде первой инстанций, принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца суммы в размере сумма в счет возмещения расходов на оплату юридических услуг. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд решил:

Исковые требования [Г.] [С.] [В.] к Министерству транспорта Российской федерации о взыскании заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, денежной компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, компенсации морального вреда, процентов за нарушение срока выплат, взыскании судебных расходов – удовлетворить частично. Взыскать с Министерства транспорта Российской Федерации в пользу [Г.] [С.] [В.] задолженность по заработной плате за март - май 2022 года в размере сумма (по курсу Центрального Банка России на день исполнения решения суда). Взыскать с Министерства транспорта Российской Федерации в пользу [Г.] [С.] [В.] компенсацию за неиспользованный отпуск на период 20.06.2022 г. в размере 120 дней в сумме сумма (по курсу Центрального Банка России на день исполнения решения суда) Взыскать с Министерства транспорта Российской Федерации в пользу [Г.] [С.] [В.] должностной оклад за период 01.06.2022 г. – 20.06.2022 г. в размере сумма (по курсу Центрального Банка России на день исполнения решения суда) Взыскать с Министерства транспорта Российской Федерации в пользу [Г.] [С.] [В.] ежемесячную надбавку к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия в стране пребывания в размере сумма (по курсу Центрального Банка России на день исполнения решения суда). Взыскать с Министерства транспорта Российской Федерации в пользу [Г.] [С.] [В.] неустойку (проценты) за невыплату задолженности по заработной плате за март - май 2022 года [Г.] С.В. по состоянию на 01.11.2022 г. в размере сумма (в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (по курсу Центрального Банка России на день исполнения решения суда). Взыскать с Министерства транспорта Российской Федерации в пользу [Г.] [С.] [В.] неустойку (проценты) за невыплату [Г.] С.В. компенсации отпуска на период 20.06.2022 г. по состоянию на 01.11.2022 г. в размере сумма (в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (по курсу Центрального Банка России на день исполнения решения суда). Взыскать с Министерства транспорта Российской Федерации в пользу [Г.] [С.] [В.] неустойку (проценты) за невыплату [Г.] С. В. должностного оклада за период с 01.06.2022 г. по 20.06.2022 г. по состоянию на 01.11.2022 г. в размере сумма (в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (по курсу Центрального Банка России на день исполнения решения суда). Взыскать с Министерства транспорта Российской Федерации в пользу [Г.] [С.] [В.] неустойку (проценты) за невыплату фиоВ ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия в стране пребывания за период с 01.06.2022 г. по 20.06.2022 г. по состоянию на 01.11.2022 г. в размере сумма (в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (по курсу Центрального Банка России на день исполнения решения суда) Взыскать с Министерства транспорта Российской Федерации в пользу [Г.] [С.] [В.] расходы на оплату услуг представителя в суде первой инстанции в размере сумма. Взыскать с Министерства транспорта Российской Федерации в пользу [Г.] [С.] [В.] моральный вред в размере сумма. В удовлетворении остальной части требований – отказать. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Мещанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Судья К.В. [П.] PAGE \* mergeformat 1