МК-154: Всё плохо кроме столовой и вагончиков

19.06.2024 Улан-Удэ
💸 Средняя зарплата

130 000

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Обещали зп 180 тр, весь день устраивали доблестные работники кадров, гоняли по кабинетам. Короче, смену отработал и оформился следующим числом. Робу получать не стал, всё это насторожило, так как обещали, что билеты берут с первой вахты, но оказалось не так. Мне сказали, что билеты покупаете сами. В итоге в дальнейшем ещё и высчитали три тысячи. Медкомиссию не оплатили, хотя все чеки были, запросили акт поликлиники об оказании услуг.

Дальше поехали на участок Силип, вагончики и столовая — это всё из плюсов. Туалет старый, вагончик с пятью дырками без дверок — это на двести человек. Постираться негде, есть прачечная, но она закрыта, не берут прачку, и самим стираться не дают. Ремонт вообще отдельная ситуация, его просто не с чем делать, по базе нужно бегать и выпрашивать у мужиков ключи, у кого что найдёшь, или бери на складе под отчет в три дороги и носи его подмышкой, чтобы не потерять.

Медик и комендант — это один и тот же человек, чуть ли не замдиректора, пытается за всеми следить, как по работе, так и по всему остальному. Достался экскаватор под гидромолот с разбитой в дребезги ходовкой и цилиндры, пришлось один в ремонт отправлять, другой самому переделывать. За одиннадцать дней ремонта 47 000 тр — это вместе с авансом при обещанной зп 180 тр, так что месяц доработал, поехал домой, и с пересменкой то же самое: если кто-то заезжает на твоё место, там же по-любому надо освобождать, даже если у тебя билет на завтра. Итого, за месяц без четырёх дней зп вместе с расчетом 130 тр, даже не 150 тр. Конченная контора.

Общая оценка

1

Оценка руководства

2
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Вахтовый метод

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в МК-154?

Никаких лижь бы устроить

❓Существует ли система штрафов в МК-154? Какие бывают?

Ремонт оплачивают мало

❓Повышают ли зарплату в МК-154? С какой регулярностью?

Незнаю мне и обещанную не заплатили

❓В каких числах платят ЗП в МК-154?

15го

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 9945

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 16.05.2025 г Минскпродавец-консультант💵 ЗП: 1000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Компания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →
  • 17.10.2025 Улан-Удэвоспитатель
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    Отвратное отношение к рабочему персоналу. Ежемесячно задерживают зарплату. Все обязанности свешиваются на воспитателей. И многое другое. При попытках что-либо изменить, как итог, персонал остаётся крайним… Далее →