Море Пива: Не выплатили зарплату за работу
Преимущества:
Нет положительных сторон, то что обещают не делают
Недостатки:Не устраивайтесь на работу в эту компанию. Проработал, зарплату не выплатили, сначала кормили завтраками, затем менеджер [Д.] [В.] вовсе перестал отвечать на сообщения и звонки, зарплату так и не получил, пожаловаться некуда, получается, проработал, а зарплату просто прикарманил другой человек, и никакой управы на него нет.
https://uaotzyv.com/odesa/pivnaya-kayut-kompaniya-148 210.
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиОбманывают людей с зарплатой. Сегодня должна была быть выплата, но по факту её не было вовсе. Аргументируют тем, что сделали выплату с жалких подачек, называемых «аванcами». Кстати, работают на чёрную кассу, и компания явно не бедствует, но относится к сотрудникам как к разнорабочим, заставляя продавать просроченную продукцию и заставляя терпеть всю ту грязь, которую выговаривают клиенты на продавца в том числе. Ужасное место для работы, желаю скорейшего закрытия, уроды.. Далее →
-
я працювала у магазині Копійка в Одесі (ЦУМ) у період 2016–2018 років. Спершу мені обіцяли 21 день відпустки, проте коли я звернулася одного дня просто за покупками, мені повідомили, що фактично залишилося лише кілька днів — всього близько тижня. Я погодилася, не розуміючи всієї юридичної суті і наслідків.Після цієї короткої відпустки я вийшла на роботу, але незабаром зрозуміла, що психічно не можу витримати такого навантаження і просто пішла. Після цього мені повідомили, що мене нібито звільнено за прогули, при цьому звільнення оформили заднім числом, хоча фактично я перебувала у відпустці та не мала наміру порушувати правила.Під час роботи:зарплата нараховувалася частково, податкові записи за 2018 рік відсутні;часто просили залишатися на нічні зміни після повного робочого дня;коли щось не відповідало інтересам керівництва, одразу вигадували штрафи, часто без документального підтвердження;жодних наказів чи копій документів про утримання зарплати чи штрафи мені не надали.Ця ситуація демонструє грубе порушення прав працівників: відсутність законного оформлення відпустки, незаконні штрафи та неправомірне звільнення заднім числом. Керівництво створювало умови, де працівник змушений обирати між власним відпочинком та ризиком втрати зарплати. Далее →

