МОУ "Спасская средняя общеобразовательная школа": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-471/2023 ~ М-381/2023

Дата решения: 11.07.2023

Дата вступления в силу: 15.08.2023

Истец (заявитель): [Т.] [Б.] [Н.]

Ответчик: МОУ "Спасская средняя общеобразовательная школа"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело № 2 –471 /2023

74rs0013-01-2022-000489-85

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 июля 2023 года г. Верхнеуральск

Верхнеуральский районный суд Челябинской области в составе: председательствующего [С.] Е.П.,

при секретаре [Ц.] М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление [Т.] Б.Н. к муниципальному общеобразовательному учреждению «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» о признании незаконным приказа работодателя, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истица [Т.] Б.Н. обратилась в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» ( далее по тексту решения МОУ « <данные изъяты> СОШ») о признании незаконным приказа № от дд.мм.гггг «О наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания», взыскании заработной платы за период с дд.мм.гггг года в сумме 99 622 рубля 13 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 5 940 рублей 49 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 35 000 рублей.

В судебное заседание истица [Т.] Б.Н. представила письменное заявление об уточнении иска, поскольку ответчиком ей в ходе судебного разбирательства по делу была выплачена заработная плата за период с дд.мм.гггг года и проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 82859 рублей 28 копеек, отменен приказ о наложении дисциплинарного взыскания, в связи с чем по указанным требованиям истец не имеет претензии к ответчику. Настаивает на удовлетворении заявленного искового требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме 35 000 рублей. Пояснила, что она испытывала нравственные страдания в виде переживаний, несправедливости из-за такого отношения к ней, у нее ухудшилось общее состояние здоровья, постоянно стало повышенным артериальное давление. Ранее из-за конфликтных ситуаций с директором МОУ «<данные изъяты> СОШ», она неоднократно обращалась в медпункт за помощью, длительность судебных разбирательств также приводит ее к переживаниям, ухудшением сна. Считает, что компенсация морального вреда не завышена. Просит суд удовлетворить уточненный иск и взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в сумме 35 000 рублей.

В судебном заседании представитель истица [Т.] Б.Н.- адвокат [У.] Ю.В. ( ордер – л.д. 37) поддержал уточненные исковые требования своей доверительницы о взыскании суммы компенсации морального вреда, поскольку все выплаты по заработной плате произведены ответчиком в процессе судебного разбирательства, приказ о наложении дисциплинарного взыскания был отменен только к данному судебному разбирательству. Также просил суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 35 000 рублей, поскольку его доверительница страдала из-за незаконных действий работодателя, и продолжает претерпевать нравственные страдания в виде переживаний, ухудшения сна, ухудшения общего состояния здоровья, из-за постоянных судебных разбирательств, которые ей приходится инициировать из-за неправомерных действий работодателя. Остальные требования его доверитель не поддерживает, ввиду их удовлетворения ответчиком.

Представитель ответчика [Л.] Е.А., действующий на основании доверенности ( л.д. 38) в судебном заседании просил суд снизить размер компенсации морального вреда, поскольку ответчиком все требования истца удовлетворены. Полагает, что размер компенсации морального вреда является чрезмерным, просит суд снизить его.

Представитель ответчика- директор МОУ «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» [Б.] И.В. поддержала позицию представителя [Л.] Е.А.

Заслушав стороны, исследовав представленные письменные доказательства, суд считает, что требования [Т.] Б.Н. подлежат частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлено следующее.

Истица является учителем МОУ «<данные изъяты> СОШ». Из представленного Трудового договора, заключенного сторонами дд.мм.гггг усматривается, что истица была принята на ставку <данные изъяты> – индивидуальное обучение.

Апелляционным Определением Челябинского областного суда решение Верхнеуральского районного суда от дд.мм.гггг о частичном удовлетворении исковых требований [Т.] Б.Н. изменено в части указания окончательной даты периода признания незаконным изменений условий Трудового договора от дд.мм.гггг №, размера взыскания компенсации морального вреда. Признаны незаконными изменения условий Трудового договора от дд.мм.гггг №, действовавшие с дд.мм.гггг. Также изменен размер компенсации морального вреда с 5 000 рублей до 18 000 рублей. ( л.д. 10-23)

Истица обратилась в суд с требованием о взыскании долга по заработной плате за период с дд.мм.гггг года, взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, отмене приказа работодателя № от дд.мм.гггг о привлечении ее к дисциплинарной ответственности в виде замечания, взыскании компенсации морального вреда.

Ответчиком в суд представлен приказ № от дд.мм.гггг об отмене приказа № от дд.мм.гггг.

Ответчиком также представлено Платежное поручение № от дд.мм.гггг о перечислении в адрес истца 82 859 рублей 28 копеек задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы.

Истец [Т.] Б.Н. в судебном заседании не настаивала на удовлетворении требований о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, поскольку деньги ею получены, приказ работодателем отменен. Просит суд взыскать в ее пользу с ответчика

компенсацию морального вреда в размере 35 000 рублей.

Таким образом, суд считает, что поскольку истцом [Т.] Б.Н. не поддерживается часть исковых требований ввиду их удовлетворения ответчиком в процессе рассмотрения дела по существу, подлежит рассмотрению по существу требование истца о взыскании компенсации морального вреда.

Согласно ч. 2 ст. 132 Трудового Кодекса Российской Федерации запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий труда, оплаты труда.

Реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации (статья 34 часть 1; статья 35 часть 2) права, работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала), обеспечивая при этом в соответствии с требованиями статьи 37 Конституции Российской Федерации закрепленные трудовым законодательством гарантии трудовых прав работников.

Нарушение трудовых прав работника является основанием для взыскания в его пользу компенсации морального вреда в силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ возмещение морального вреда, причиненного работнику, предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В Трудовом кодексе РФ не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 2 ст. 2 Гражданского кодекса РФ установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные права защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

В силу ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающие на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Также учитывается принцип разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.

Суд принимает убедительные пояснения истицы об испытываемых ею нравственных страданиях, ее переживаниях из-за уменьшения заработной платы, на получение которой она рассчитывала длительное время, ухудшения общего состояния здоровья, повышения артериального давления перед каждым судебным разбирательством по поводу взыскания заработной платы.

Суд считает, что ввиду установления в судебном разбирательстве нарушения трудовых прав истицы, требование о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению с учетом конкретных обстоятельств по делу, индивидуальных особенностей истицы, ее возраст, имеющейся конфликтной ситуации между сторонами, учитывает степень вины работодателя, длительность нарушения прав истца, характер и объем причиненного морального вреда, с учетом несения нравственных страданий и переживаний истицы в сложившейся ситуации из-за неполученной заработной платы, наличия судебных разбирательств по делу. Суд считает возможным с учетом принципа разумности и справедливости взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей, которая позволяет в полной мере компенсировать перенесенные истцом нравственные страдания в связи с нарушением ее трудовых прав работодателем и не направлена на его личное обогащение.

В удовлетворении остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда [Т.] Б.Н., по мнению суда, следует отказать.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск [Т.] Б.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с МОУ « <данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» в пользу [Т.] Б.Н. компенсацию морального вреда в сумме 10 000 (десять тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части иска [Т.] Б.Н. отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в месячный срок со дня принятия мотивированного решения.

Председательствующий: [С.] е.п.