МТС: отзыв сотрудника

Что очень не понравилось за время моей работы. Ставят невывополнимые планы. А чтобы получить зарплату полностью, план надо выполнить. И дело не только в продажах. В план включены разные дополнительные услуги, которые на самом деле покупателям не нужны. Вот и приходится изворачиваться, чтобы навязывать людям дополнительное сервисное обслуживание, кредитки и еще массу ненужных вещей.

Переработки тоже, к сожалению там в норма. Вместо десяти часов часто приходилось отрабатывать все двенадцать. Естественно переработки не оплачивались. Наш руководитель говорил, что они нужны для выполнения плана.

Еще всю недостачу высчитывали с нас, простых сотрудников. Мало того, что теряли деньги, так это и еще и унизительно, будто это мы товар украли. Не увидел для себя перспектив в такой компании. Годится такая работа только для поддержания штанов.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 79950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников МТС 478 отзывов

  • Мтс: Плохо

    12.01.2025 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    ДМС и оплата вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    Все остальное Далее →
    💬1 комментарий

  • МТС: Проблемы с руководством и обучением.

    07.04.2023 • Санкт-Петербург • 💵 ЗП: 50000
    ✓ Преимущества
    нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Скажу так, я 8 лет работала в МТС. Сначала в компании все было хорошо: адекватное руководство, хорошие зарплаты, тренинги действительно интересные и полезные, постоянные тренировки, за которые платили деньги, большая игра, когда можно было поехать в другие страны. Но с каждым годом все хуже и хуже. С 2019 года все стало просто хуже некуда. Если раньше зп была в среднем, не напрягаясь, 80−130 тыс., то стало 50, и то надо было очень сильно стараться, чтобы получить свои деньги. Бесконечно срезали за все. Руководство неадекватное: каждые 2 часа конференция по связи, что, естественно, отвлекает от продаж. Если раньше на точке штат был минимум 4 человека, и ни в коем случае нельзя было работать меньше чем в 2 человека в смену, сейчас штат 2 человека, и ты один работаешь с утра и до вечера, что порой даже небезопасно. Сейчас не обучают работе в МТС. Если раньше мы учились всему неделю, сейчас ты сразу идешь работать. А учиться есть чему: оформлению сим, сбору инкассации, приемке товара, отбраковке, инвентаризации, да много чего необходимо знать и уметь работать в 1С. Никакого обучения сейчас нет. Чтобы научиться, должен реально быть хороший... Далее →
    💬1 комментарий