МТС: отзыв сотрудника
После увольнения с места работы — а уже прошло больше месяца — мне до сих пор не выплатили денег за неиспользованный отпуск и за последнюю неделю работы. На все мои звонки в последнее время уже не отвечают, я пару раз приходил в офис — от ворот поворот, то чела нету, то сильно заняты и подождите — после часа ожидания уходил не с чем. Мне наверно придется идти в суд. Жуть какая-то!
-
✓ ПреимуществаМогут быть только, если вы мазохист Далее →✗ НедостаткиУбойное отношение, постоянные штрафы, клоунское обучение, а самое главное — график и зарплата. Две недели без выходных по 12 часов работы, выполняя их клоунские нормы по симкам, тарифам и т.д., оцениваются в 7 тыс руб! Зато сервисной работы, работы, накинутой начальством, выше крыши — это смех. Побывав внутри этого адского котёнка, я с уверенностью могу утверждать, что МТС контора %удалено%. P. S. Везде пытаются обмануть, как работника на зарплате, так и клиента на большую плату, каждый день меняются ценники, где аккумулятор, к примеру, стоил 3200, а теперь по скидке 3700). Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный руководитель и соцпаке Далее →✗ НедостаткиКак-то перед новогодними праздниками решил найти себе удалённую работу. Т.к. ранее имелся опыт работы, то решил заглянуть на хх.ру и посмотреть, что же сейчас предлагают. Наткнулся на вакансию специалиста поддержки в МТС. Условия вполне приемлемые, откликнулся. Прошёл собеседование, всё понравилось, подписал договор и приступил к обучению и далее уже к работе.По началу всё нравилось, коллектив отличный, руководитель замечательный, процедуры вполне нормальные, а клиенты везде одинаковые, поэтому особо незачем их оценивать (но к этому мы придём чуть попозже). Что же может быть не так? Правильно, реорганизация. Новое московское руководство, только что назначенное, решило поназначать ещё больше руководителей и выделить отдельные проекты в отдельные юрлица (дыры в доходах компании, надо же как-то закрывать, расходы растут, а доходы падают). Началась полнейшая чехарда с подразделениями и сменами прямых руководителей, смены филиалов и переподписания тучей бумаг. Подумал, ну ладно, не должно это как-то отразиться на дальнейшей судьбе компании. А не тут-то было: начали каждые 3 месяца расти ценники для клиентов, постоянное переписывание процедур и условий услуг и тарифов так, что даже сам оператор не в состоянии понять, что там написано, наговоря уж о клиентах, из-за чего клиенты сильно негативили, и это сильно... Далее →