Брянск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Брянске?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Брянске
💲 Какая зарплата в Брянске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 120000 рублей
Средняя зарплата 34 750 руб. в месяцЭто на 59% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в БРЯНСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из БРЯНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (997)
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, зарплата и уютный офис Далее →✗ НедостаткиЕдинственный плюс этой компании — хорошая зарплата, отличный офис и удобное расположение. На этом плюсы заканчиваются, и вы попадаете в очень токсичную атмосферу, находясь в которой в первый же день задумаетесь, стоит ли эта зарплата того. Ну только если вам нравится, когда с вами общаются, как будто вы животное, и вас надо палкой гонять. В делах компании присутствует постоянный хаос, спокойно и нормально работать ну точно не получится, потому что в компании не настроен ни один процесс: отдел логистики и адаптация новых сотрудников — это полный кошмар. Стоит отметить начальника отдела логистики, у которой периодически «сносит крышу», и она начинает вас [censored] хамски отвечать на любой вопрос. Вы должны разбираться во всем, но не лучше, чем она, чтобы ее не затмить, но при этом, чтобы она, не дай бог, не потратила на вас ни минутки, чтобы дать какое-то понимание о рабочих процессах. Ничего страшного, что вы новый сотрудник, и в этом хаосе, творящемся в делах, вам придется мучительно долго разбираться. При этом, боже упаси вас заболеть — вас сразу же уволят. И ни в коем случае не надейтесь, что сможете отпроситься, даже за свой счет. В общем, о том, каким должен быть руководитель, она и слыхом не слыхивала, ведь поведение ее, как руководителя,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя, и имеется сайт оптики с видеообучением. Начальство далеко. Скрипт, но только в части отработки возражений. А вот остальное… Продублирован отзыв. Так как, если набирать в поисковике конкретно этот город ставить, то отзыв отображается. Если отзывы просто искать без конкретного города, а потом посмотреть по городу Кемерово, то отзыва почему-то нет. Ок, не суть, все интересное дальше. Далее →✗ НедостаткиЖаль, что тут мат запрещен. Было дело 4 года назад. Судя по отзывам работников, треш там продолжается. Подробнее: 1) Обучение. Там есть так называемая «Академия оптики», вы сидите, обучаетесь на рабочем месте. Прикол в том, что когда проходишь тесты, попадается вопрос про линзы, которых нет в продаже. И очень неудобно сдавать тесты и тут же бегать клиентов обслуживать. 2) Любимая конверсия. Если покупатель просто зашёл посмотреть, ты хоть обосрись, но что-нибудь продай. И если у вас заказов меньше, чем конверсия, всё, порка словесная: «А почему у вас так мало продаж, вы не обрабатываете клиента!» 3) Скрипт. К нему особо претензий нет. Единственная странность в том, что за него цеплялась наш супервайзер, мол, разговариваем не по скрипту. Дошло до того, что она просила репетировать разговор (продавец/клиент) и записывать на диктофон, записи присылать ей. И так каждый день в перерывах. 4) Продажи. А именно разница между заказами и продажами линз. Если у вас мало заказов, но много продаж линз, с вас спросят, почему так. Если наоборот, то тоже спросят. Также спрашивали за заказы, а именно за дешёвые линзы и заказные, если разница имелась. Короче, всегда у вас плохо.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботники с которыми работала хорошие Далее →✗ НедостаткиСначала все было хорошо, позже познакомилась с неизвестным мне человеком, который не представился и начал кричать, что слюни летели во все стороны по поводу того, что нельзя быть в своей обуви, хотя мне никто не говорил, что нельзя, и правила не показывали.Можно же нормально сказать, а не орать и [censored] человека так, чтобы унижать сотрудника, какой бы он ни был.Никогда больше не пойду туда работать.Тараканы в шкафчиках! Это, слава богу, домой не принесла.Ужасные ножи тупые, что пришлось свою точилку приносить.Штрафы космические, отбирают последние копейки.Если больной при температуре 39.5 должна [censored], но прийти на работу — это что вообще такое.Закройте кто-нибудь эту богадельню.Не советую вообще никому, люди убиваются там. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата. Хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиСамое неорганизованное предприятие из тех, на которых я был. Привез сливки и можешь стоять сутки и дольше, ожидая разгрузки. При этом разгружать будут не в помещении цеха приемки, а на улице неподалеку от мусорки.Если вы приехали в выходные, то на предприятии нет руководства, которое может принять решение. Такое впечатление, что всю ответственность сваливают на простых рабочих.Внешний вид предприятия наводит грусть. Строения старые, как будто попал в 70-е годы.Нет условий для приезжих водителей. Ищешь туалет и помыться негде.Отдельная история — это текучка кадров и некомплектность персонала. По словам сотрудников, руководители низшего звена часто заменяют простых рабочих, потому что рабочих не хватает. Есть информация о неуплате сверхурочных. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет совсем. Одна грубость Далее →✗ НедостаткиМоя первая вахта в Быстринском ГОК. Ужасное отношение к работникам. Договор на руки не выдают, площадь объекта в договоре не прописывают, по площади выходит в разы больше, чем положено по нормативам. Управляющий без объяснения причин под формулировкой «по просьбе Заказчика» делает рокировку, переводит на другой объект, а в реальности по просьбе другого работника. Осадок неприятен, ощущение, что попала в рабство, ничем не защищена. Полный беспредел. Не советую, зарплата не соответствует заявленному. При приглашении на работу озвучивают одну сумму, при составлении договора прописывают другую сумму, а ты уже на объекте и нет возможности выехать. Вынуждена подписать договор, чтобы потом выбраться обратно в свой город. А это рабство. Сам же договор после составления отдают начальству на подписание и с концами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще ни каких Далее →✗ НедостаткиРуководство: муж — банкрот-бывший депутат, с женой-истеричкой или не в себе она, я хз, то грустная, то улыбается ходит, то одно говорит, то в точности наоборот — явно какие-то проблемы)), короче два якобы бизнесмена, не в себе))) много фарса, толку нуль.В кафе везде на кухне грязь, тараканы и крысы, оборудование допотопное и разваливающееся, типа ресторан, но косят под него, по факту конечно же нет. На персонале экономят, да на всем экономят, но о себе не забывают: днями сидят жируют с детьми и друзьями, а сотрудникамС сентября 2024 г. задерживают заработную плату, пообещали в сезон выйдем, все отдадут всем, но сейчас все равно на месяц позже все получают з/п.Однозначно не рекомендую эту компанию, никто официально не оформлен, не тратьте время зря, насколько я в курсе, то долгов по уши уже и у жены, и вообще второй банкрот в семье)))) Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие? Далее →✗ Недостатки1. Хотелось бы спросить у «глав» этой компании: вы хотя бы знаете, какая зарплата у ведущего специалиста? 2. В отпуск можно только на 2 недели, и то зимой. Компенсацию за неиспользованный отпуск не дают, отпуск копится, а деньги когда будут, Карл? 3. Зачем вы берёте баб на ферму животноводов? Они же не на лошадях, не телёнка завалить. Вся ферма держится на 3 мужиках! 4. Где годовая премия? Ферма считается ведущей, вышла по всем показателям, а премии нет?! 5. Вечные задержки. Если скотина ушла, приходится срываться ночью, ехать и гнать вдоль трассы! И за это ничего не платят! Ведущие специалисты работают за всех на ферме, их едят во все дыры, и зарплата на 5−7 тысяч больше, чем у рабочего, который ковыряет в носу! Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаЭто не про них Далее →✗ НедостаткиДиректор, продающая свои никчёмные курсы, нужно проверить этих инфоцыган налоговой и трудовой инспекцией. Издеваются над молодыми специалистами и, не соблюдая соглашения о конфиденциальности, раздают брифы стажёрам, а потом кидают и отказывают в работе. Психически неуравновешенная особа К., которой необходимо лечение, а её мужу пройти курсы по повышению собственной ценности как человеку. Потому что на фоне того, как гнобит его жена в его же компании, только нужна помощь. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ офисе есть обеденная зона, есть перерывы. В моем отделе были приятные коллеги, только из-за них и продолжала работать, но терпению пришел конец Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка, отвратительное отношение руководства к работникам. HR (Л.) без должного образования, на собеседовании поет красивые сказки, а после получения первой зарплаты заявляет: «А вы считаете, что можете получить больше?». Зарплата гораздо ниже рыночной. И помимо этого в два раза ниже той, что обещали на собеседовании. И всё это неофициально, в конвертах. При выдаче зарплаты в конверте начальница (Е.) считает себя богиней, выдаёт деньги с ощущением того, что там просто миллионы. На вопросы и попытки выяснить, почему там меньше, закатывает глаза, фыркает, буквально рычит и показывает своё недовольство. Также отдельная тема их обучения. Программа в целом неплохая, но проверяет знания уже знакомая нам HR (Л.), которая сама не понимает ничего и только ищет повод прицепиться. Также сотрудников заставляют писать положительные отзывы, подслушивают разговоры, запрещают обсуждать зарплату. Но правду не скроешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфиц.оформление.белая зп.на этом всё. Далее →✗ НедостаткиРаботала в колл-центре. Есть там одна девушка, менеджер по обучению, зовут Э. Гадость ещё та, и [censored] улыбается, а за спиной делает гадости. Меня она очень сильно подставила, что мне пришлось уехать из области. Никому не советую там работать, эта Э. вам испортит репутацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаХм их нет совсем. Далее →✗ Недостатки1. Ложь через слово. 2. Работают не обученные люди в офисах. 3. Жильё — полный ужас, в семейные комнаты пихают по 10 человек (это явно не семейная комната, умники). 4. Вакансии: сначала предлагают одно в сообщениях, в офисе же говорят другое, опять же макаки работают там. 5. С зарплатой людей кидают, сначала молчат, потом говорят, что вот существуют какие-то 50%, ну то есть обворуют вас — и бог с ним. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп, ничего делать не надо Далее →✗ НедостаткиРуководитель пообещала мне там «минимум 28 тысяч» зарплату, дружный коллектив, гибкий график и прочую ересь, которая обычно бывает на собеседованиях в таких конторах. Что получили по факту? За чуть меньше чем 3 месяца работы я получила в общей сумме 15 000. Менеджера, у которого в порядке вещей обсуждать, критиковать своих коллег за спиной с другими коллегами. Но повезло, что хорошо общались, и все знали, что о нас говорит наша менеджер, да, унижения, если что-то не то скажешь, тоже были. График, который меняется каждую неделю, независимо от того, есть у тебя планы или нет, ты обязан выйти, потому что «не стройте планы на неделю, вы знали, что график будут менять». Или я живу ради того, чтобы по 10 часов сидеть на тухлой точке с нулевой проходимостью и получать за месяц целое 0. 13% налог, который удерживали с моей зарплаты. Подделка подписей за клиентов, сотрудников там вообще в порядке вещей. Ах да, страховки. В начале каждого дня в рабочий чат приходит сообщение с приоритетами на день, в которых указано, что и сколько должны выдать за сегодня, что смс у нас в каждом кредите, что страховки должны быть в каждом кредите, а если... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, верьте отзывам, директор мошенник, который при устройстве на работу, стелит как нужно ему, чтоб вы хотя бы отработали сколько то дней, дальше начинает говорить что ему все должны, а он ничего не кому не должен Далее →✗ НедостаткиБерут на работу и говорят оклад 70 т. р. + 2%, итог: работаешь три дня во всю силу, ездишь на своём авто по объектам. В итоге говорят, что оплата бензина, не говоря про амортизацию авто, входит в оклад. Начинает распыляться и говорит, что ему все должны. До этого стелит как нужно, про отзывы говорит, что не работают, вот и не плачу. Итог: всех работников кидает, говоря, что ему все должны, он ничего никому не должен. Влюблённый в себя, обиженный чем-то человек. Не связывайтесь, с заказчиками судится почти со всеми, не знаю, как таких людей земля носит. При приёмке просит написать заявление о принятии на работу, но число не ставит, говорит, что потом поставим. Проработал 3 дня, полностью был в работе. В кабинете стоит ружьё типа ковбой. Смех и грех, взрослый человек накидал народ на крузак, думает, что он самый лучший. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ хочу поделиться своим положительным опытом работы в компании, где мне посчастливилось трудиться. С первого дня меня поразил дружелюбный и поддерживающий коллектив. Молодые и энергичные коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться своими знаниями. Атмосфера в команде способствует креативности и продуктивности, что делает рабочие будни не только эффективными, но и приятными. Особое внимание хочу уделить нашему HR отделу. Это просто лучший HR, с которым мне когда-либо приходилось работать! Профессионалы своего дела, они всегда открыты для общения и готовы выслушать любые предложения или идеи. Их поддержка и внимание к каждому сотруднику создают ощущение, что мы все — одна большая семья. Я очень рада, что стала частью этой компании и рекомендую ее всем, кто ищет не только работу, но и замечательную команду единомышленников!К сожалению, пришлось уехать из Брянска и уволиться. Далее →✗ НедостаткиПока нет дмс Далее →
-
-
Заставляют работать без сна, не платят должную ЗП, занимаются рукоприкладством, не ценят сотрудников. Далее →
-
✓ Преимуществавовремя зп комната отдыха (столовая) работа сама по себе не тяжелая Далее →✗ Недостатки1) мизерная зарплата 2) В супервайзеры ставят людей с улицы, которые ничего не понимают и сами бегают у всех всё спрашивают. Зато вот в другой компании человек был СП. Так зачем ставить случайного человека, если можно повысить кого-то из своих сотрудников, у которых есть опыт? 3) Неприятное руководство. Попалась один раз к СП, которая, просто посмотрев на меня, уже перешла на грубый тон, ничего не объяснив, постоянно разговаривает, как с Г. 4) На перерывы выходите на минуту с разрешения и т.п. Почему, как в школе, взрослый человек должен на весь кабинет отпрашиваться в туалет? 5) Если не отработаете нужное время, то будете сидеть потом отрабатывать после рабочих часов, а то, что вы не были на перерыве свой положенный час — это ваши проблемы. Зато СП каждые 10 минут бегают на перекур и уходят раньше положенного времени домой. 6) Что за дежурства, опять же как в школе? Так сложно выделить из бюджета некую сумму на уборщицу в столовой? Что за графики? Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОднозначно не советую. Пока на этом производстве работают: Г.А., Д.Е., Д.Н., Г.А., на хорошие условия можно даже не надеяться, так как они, занимая руководящие должности, только являются авторами этих ужасных условий. Если кто-то, как я, им противоречит, они заставят тебя уволиться. Управы на них нет. Всё производство рушат потихоньку, а люди мучаются, надеясь, хоть бы пришли профессионалы своего дела и убрали их. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиКомпания кидает сотрудников, которые собираются в декретный отпуск. В марте была произведена индексация зарплаты, соответственно в апреле сотрудники получили зарплату за март уже с новой суммой, им прислали дополнительное соглашение и все прекрасно, НО сотрудницы, которые отработали март и апрель, дополнительное соглашение не получили и, соответственно, никакого нового оклада не увидели. Как сказал территориальный управляющий Н.Э., индексация не предусмотрена для тех, кто в декрете, кто собирается в декрет и кто увольняется. Тем самым компания нарушает закон. Из положений ст. 134 ТК РФ следует, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Таким образом, индексация заработной платы работников является обязанностью работодателя, а не его правом. Соответственно, если компания индексирует зарплату, ТО ВСЕХ сотрудников, в противном случае данные действия можно расценивать как дискриминацию. Далее →