Артстекло: Желание быстрее закончить ремонт на базе
Преимущества:
Хорошее место. Больше всего нравилось, что в Глинищево работу нашла. Так-то наши многие ездят в Брянск на работу, а здесь близко к дому.
Помещения новые, ремонт свежий, так что убираться там не сложно. Поддерживать новое в порядке проще, чем ежедневно драить ржавчину из=за старых труб.
Есть столовая для работников. Начальство спокойное, и вообще коллектив хороший.
По зарплате тоже прилично для уборщицы, можно в одном месте работать, а не брать несколько объектов. Полностью все деньги на карту приходят, есть соцпакет.
Переехала в Брянск на другой край города, добираться стало неудобно, так то бы работай и работай.
Недостатки:Побыстрее доделать ремонт на базе
.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаРаботал монтажником, ушел только из-за перезда в другой город, так бы сидел дальше. В Брянске не так много мест, где к работягам относятся по-человечески, а тут прям удивили сервисом и подходом. Инструмент выдают нормальный, не дешман какой-то, объекты интересные, часто приходится головой думать, а не просто крутить. Мужики в бригаде все свои, без лишних понтов, всегда помогут, если стекло тяжелое или сложный узел. По зарплате не обижали, сколько наработал — всё моё, без левых штрафов и вычетов непонятных. В общем, нормальная мужская работа за адекватные деньги, советую. Далее →✗ НедостаткиБыли иногда накладки с доставкой материала с производства, приходилось ждать, но это рабочие моменты, везде бывает.. Далее →
-
Не тратьте время! Не поверила отзывам, а зря! Сначала всё очень пристойно: видео созвоны ежедневно с утра с РОПом СМ М.Л., изучение материалов по строительству корпусных домов, задания и отчёты в группу (причём, не просто тесты, а фото конспектов). Кстати, никто наши задания и расчёты не проверял. Набирают параллельно несколько групп, обучение самостоятельное полностью, для руководства компании лишних телодвижений со стажёрами нет! Благополучно проучившись 5 дней, подключились на 6-й день обучения (практика должна быть оплачена за 10 дней — пройти нужно полностью). И именно в этот день мы узнали, для чего была вся эта потеря времени: нам дали базу для реанимирования старых клиентов. Необходимо было сделать 60−80 дозвонов. И это всё, для чего всё красиво рассказывалось! Я и остатки группы всё-таки приступили к прозвонам (15.05.2026 г). Однако, с понедельника (18.05.2026 г) до сегодняшнего дня (20.05.2026 г) от руководства в чате нет ни одного сообщения о продлении практики. Опускаю те моменты, когда на созвонах М.Л. нервничала и не могла ответить на наши простейшие вопросы о дальнейшей работе —... Далее →💬1 комментарий
