Работа в колл центре: настоящие отзывы операторов в Брянске

Достаточно понятная работа

Речь о заработной плате. Впервые такое встречаю.. Это первая моя компания, где оклад подняли не потому что проиндексировали, согласно указу президента о мрот, а исключительно за счёт операторов. Премия, которая раньше была просто премий операторов, теперь часть оклада - был оклад 20 тыс., стал 30, но 10 тыс. это часть премии. Поэтому половину месяца вы просто так работаете, отрабатывая это 10 тыс, а уж потом набивает свою чистую премию.И казалось бы нормально все, но... Второе уникальное явление - штрафы. Они будут, обязательно. Потому что люди не роботы, а глаза устают от монотонности. А вот штрафы хитро вывернутая компания ухитрилась снимать не только с чистой премии операторов, но ещё и и с той части, которая защита в оклад! В оклад, который должен быть фиксированной величиной и поэтому законодательно не подлежит штрафам. Это вообще как?? Интересно, хоть кто-то понимает, что это незаконно? При приёме на работу вам этого прямо не скажут. ВДалее →

итоге, компания ничего не потеряла, подняв оклад за счёт операторов, но ещё и приобрела, потому что штраф стал больше, а чистая премия оператора меньше. Катимся на дно.

Довольно неформальная атмосфера. Средний возраст коллектива не очень высокий. Коллеги всегда готовы помочь

Сделать более прозрачный процесс роста и повышения. Изменить систему, что отпуск нельзя брать с на месяц.

Устроилась на вечерние смены очень удобно совмещать с учёбой. Хорошее обучения, всё рассказали объяснили.

Уровень дохода, сразу после обучения не согласовали удаленный формат работы. Обещали через месяц.

Оформление по трудовой, своевременные выплаты, не физически тяжёлый труд.

1. Зарплата. Оклад до вычета 18000, с вычетом 16 с копейками. мрот - 16242. Стоит ли тут что-то комментировать? Индексировать зп у руководства нет и в мыслях. И первые три месяца работы на этом мрот вы будете сидеть. Готовы? 2. Большие премии. Неправда. Нет, премии конечно есть. Но вашу премию у вас постараются оттяпать. Ошибки будут у вас в любом случае. Первое время уж точно. По звонкам требования по ошибкам вообще жёсткие. А все ошибки это минус ваша премия. Грубые три ошибки это минус 30% и так далее. Если надо - их найдут в любом случае. 3. Карьерный рост. Особо не надейтесь, если пришли со стороны. Финансовый итог - либо сидеть на окладе равном мрот, либо на окладе +премия равные или даже ниже, чем чистый оклад у других работодателей. Говорили о подработках. Но они кудато исчезли. Да и зачем дополнительно платить сотрудникам, если сотрудников можно подвинуть по графику, вынудить перенести смены илиДалее →

тасовать как вздумается.

Я работатю в этой компании 7 месяцев, решила почтитать отзывы и у меня одни возмущения. Кто эти отзывы пишет интересно? Какое оформление по ГПХ? Всех оформляют по трудовой книге, на больничный без проблем хожу, в отпуске недавно тоже была. ЗП платят исправно. Я работаю 7 часов в день по 5/2 , у меня зп 25 000 чистыми всегда выходит. Пишут про грязь.. такой бред.. у нас в 2-е смены уборщицы работают, чисто всегда. Негатив в работе? а где его нет то? Это работа с людьми же. Я раньше работала в магазине, вот там негатива много было, а здесь детский сад. Самое главное, что нет продаж никаких, выбиваний долгов. Люди, здесь обслуживание горячей линии социальной защиты, здравохрания, жкх.

Обычная работа. Как и везде бывают хорошие и плохие дни