Оператор call центра в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию оператор call центра компании БАЛАНС ТЕЛЕКОМ? Почитайте 5 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Оператор call центра в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ
Хотите знать сколько получает ОПЕРАТОР CALL ЦЕНТРА в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ОПЕРАТОР CALL ЦЕНТРА (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности ОПЕРАТОР CALL ЦЕНТРА в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 30000 руб., 18000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаДостаточно понятная работа Далее →✗ НедостаткиРечь о заработной плате. Впервые такое встречаю.. Это первая моя компания, где оклад подняли не потому что проиндексировали, согласно указу президента о МРОТ, а исключительно за счёт операторов. Премия, которая раньше была просто премий операторов, теперь часть оклада — был оклад 20 тыс., стал 30, но 10 тыс. это часть премии. Поэтому половину месяца вы просто так работаете, отрабатывая это 10 тыс, а уж потом набивает свою чистую премию. И казалось бы нормально все, но… Второе уникальное явление — штрафы. Они будут, обязательно. Потому что люди не роботы, а глаза устают от монотонности. А вот штрафы хитро вывернутая компания ухитрилась снимать не только с чистой премии операторов, но ещё и и с той части, которая защита в оклад! В оклад, который должен быть фиксированной величиной и поэтому законодательно не подлежит штрафам. Это вообще как? Интересно, хоть кто-то понимает, что это незаконно? При приёме на работу вам этого прямо не скажут. В итоге, компания ничего не потеряла, подняв оклад за счёт операторов, но ещё и приобрела, потому что штраф стал больше, а чистая премия оператора меньше. Катимся на дно. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНадежный работодатель, честная компания, сейчас это не так часто встретишь. Удобное расположение офиса. Самое главное — это стабильность, своевременная заработная плата и понимающее руководство. Компания создает отличные условия для молодых специалистов, горжусь тем, что являюсь частью команды. Далее →✗ НедостаткиВ целом всё хорошо. Хотелось бы почаще собираться и отдыхать всем вместе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбман. Мрот. Текучка. О какой верификации может идти речь: 2 оператора сошлись в ошибке или договорились или если имеют доступ посмотрели, а один, который сделал правильно, остался без денег. Можно сделать кейс, а он не засчитыаается, потому, что кто-то до вас просидел долго, и умалчивает, что сделанные заявки не оплачиваются. Программа настроена на то чтобы не заработать, крутят ей как хотят приближенные к кормушке. Зарплата не всегда вовремя. Общение супервайзеров отвратительное. Многие не знают работу и подсказывают неверно. Поработать пару месяцев себе в ущерб для здоровья. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по трудовой, своевременные выплаты, не физически тяжёлый труд. Далее →✗ Недостатки1. Зарплата. Оклад до вычета 18 000, с вычетом 16 с копейками. МРОТ — 16 242. Стоит ли тут что-то комментировать? Индексировать зп у руководства нет и в мыслях. И первые три месяца работы на этом МРОТ вы будете сидеть. Готовы? 2. Большие премии. Неправда. Нет, премии конечно есть. Но вашу премию у вас постараются оттяпать. Ошибки будут у вас в любом случае. Первое время уж точно. По звонкам требования по ошибкам вообще жёсткие. А все ошибки это минус ваша премия. Грубые три ошибки это минус 30% и так далее. Если надо — их найдут в любом случае. 3. Карьерный рост. Особо не надейтесь, если пришли со стороны. Финансовый итог — либо сидеть на окладе равном МРОТ, либо на окладе +премия равные или даже ниже, чем чистый оклад у других работодателей. Говорили о подработках. Но они кудато исчезли. Да и зачем дополнительно платить сотрудникам, если сотрудников можно подвинуть по графику, вынудить перенести смены или тасовать как вздумается. Далее →