Удаленный сотрудник в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию удаленный сотрудник компании БАЛАНС ТЕЛЕКОМ? Почитайте 3 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Удаленный сотрудник в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ
Хотите знать сколько получает УДАЛЕННЫЙ СОТРУДНИК в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для УДАЛЕННЫЙ СОТРУДНИК (см.ниже) и отзывы сотрудников
Зарплата на должности УДАЛЕННЫЙ СОТРУДНИК в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ варьируется от 15 000 руб. до 20 000 руб.
💰 Средняя зарплата 19 000 руб. в месяц Это на 0% меньше средней зарплаты для УДАЛЕННЫЙ СОТРУДНИК по стране. 📉
Посмотреть зарплату в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ по всем должностям →
💲 Какая зарплата на должности УДАЛЕННЫЙ СОТРУДНИК в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 15000 руб., 20000 руб., 18000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ Преимуществавозможность работать удаленно, на этом все. Далее →✗ Недостаткив вакансии недостоверная информация о зарплате, чтобы приманить, т.к. желающих немного. В вакансии зарплата 30-45 тыс., по факту не больше 20 тыс., хотите больше — работайте 7 дней в неделю. Сотрудники никому не нужны, с легкостью увольняют при постоянной нехватке сотрудников. При 10-часовом рабочем дне отдых всего 1 час и не больше 20 мин. за один раз. Постоянно вызывают на подработки, которые, естественно, оплачиваются по стандартному копеечному тарифу, а не в двойном, как положено. Годами не повышают зарплату, а только придумывают новые коэффициенты, чтобы урезать ее еще больше, при этом нормативы по скорости обработки документов и качеству завышены максимально. Рекомендовать не могу. Рабский труд за еду! Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать удаленно. Далее →✗ НедостаткиЗарплата на уровне МРОТ, хотя обещали на уровне 30−40 тыс. За 2 года работы ни одного повышения зарплаты. Постоянная смена графика работы. Бесконечная текучка, в связи с этим постоянные просьбы о подработках, которые не оплачиваются как положено, в двойном размере. Далее →
-
За 2 года работы ни одного повышения зарплаты. Постоянная текучка и нехватка сотрудников. Бесконечно просят выходить на подработку. При отрабатывании 180 часов в месяц в лучшем случае МРОТ. За счёт удалённых сотрудников работодатель экономит на электроэнергии, оборудовании рабочего места, отпускных и больничных. Можно было бы и совесть иметь, поднять зарплату. А то за копейки слишком много требований от сотрудников. Далее →