Оператор в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию оператор компании БАЛАНС ТЕЛЕКОМ? Почитайте 13 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Оператор в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ
Хотите знать сколько получает ОПЕРАТОР в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ОПЕРАТОР (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности ОПЕРАТОР в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 26500 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (13)
-
✓ ПреимуществаРазнообразные графики работы- для многих, это важное преимущество (особенно для девушек-мам). Рост по карьерной лестнице, надо только проявить себя как трудолюбивый и ответственный сотрудник. Корпоративные мероприятия, прекрасный и дружный коллектив, руководство и зарплата сглаживают все недостатки, оставляя лишь хорошие эмоции от работы. Далее →✗ НедостаткиСложно конечно сказать, каждому думаю своё. Но меня всё устраивает Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРаботаю не так давно, однако очень доволен выбором. Гибкий график, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и руководителями. Если хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется. Далее →✗ НедостаткиНа моём этапе работы нареканий никаких нет. Из пожеланий — повышение окладов. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо тк Далее →✗ НедостаткиДобро пожаловать в изменчивый мир. Держитесь крепче, мы входим в атмосферу неопределённости. Баланс-телеком… Так выглядит работа в месте, где нет ничего постоянного. Премии нет. Премия есть. С правилами верифицирования документов мы определяемся находу. Сотрудники приходят и уходят, сегодня одни, а завтра другие. А «любимый» руководитель называется Да какая разница, как он называется! Провел документ правильно, а ошибка тебе, потому что ДО тебя были два тупослепых создания. И такая верификация нормальное явление. И как же во всём этом разобраться?! Поиск на Hh.ru вам в помощь: Всё теряется всё находится. Далее →
-
✓ Преимуществадля первой работы очень не плохое место и в чем преимущество нет обзвона с впариванием услуг, коллеги помогают обучают, в общем делают все чтобы можно было поскорее вырасти и получать зп в разы выше Далее →✗ Недостаткиочень строгое СБ при приеме и сложно его пройти и еще мне бы хотелось выходные в выходные как у всех, сейчас плавающие Далее →
-
✓ ПреимуществаМало Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата труда, и пересматривать оклады не планируется. А если, как обещает наше правительство, прожиточный минимум будет выше 19 т.р., то ваш оклад вообще ниже прожиточного минимума окажется. Премии..не смешите. У руководства и контроля качества все заточено на то, чтобы вас этой премии лишить или срезать. Да и вообще работа бредовая. По фигу как правильно, дело случая влепить вам ошибку или нет..По звонкам так это вообще треш. Аудит ставит ошибки по настроению, даже не вдумываясь в прослушанный диалог. Захотел- поставил ошибку, не захотел- не поставил. Адекватность требований стремится к нулю. Нифига вы не заработаете. Если не являетесь другом руководителя КЦ или св. Вот тогда ваши интересы может кто и отстоит. Никакой объективности. И это называется серьезная работа…сплошное разочарование. Да, и ещё, выходить из кабинета вы будете как в детском саду — когда отпустят или в порядке очереди. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата копейки без задержек. Кухня для обеда. Далее →✗ НедостаткиМосква прекратите этот беспорядок, кого вы ставите в руководители. Они не занимаются работой только курить ходят. Надоели со своими перестановками графика. Вы понимаете что скоро пойдут жалобы в трудовую инспекцию. Уберите эту Наташу масютину с должности. Невозможно работать с ней. Был же нормальный руководитель [А.] нет поставили не пойми кого. Люди все разбежались. Поэтому у вас и текучка кадров Далее →
-
✓ ПреимуществаТк, зп без задержек Далее →✗ НедостаткиПерестаньте постоянно двигать графики! Переносить часы, урезать часы, менять смены. Это откровенное нарушение трудового договора. Постоянное «надо компании» не касается личного времени сотрудников. Есть дыры в штате — набирайте людей. А то куча уволилась, другая куча в учебных отпусках, а ты — верблюд. Сначала просили, потом просто ставили перед фактом. Хотелось гавкнуть. И написать кляузу в трудовую инспекцию. Производственная необходимость не может длиться много месяцев подряд. Удачи тем кто остался и тем, кто ещё придет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть Далее →✗ НедостаткиУважаемый операционный директор, раз уж вы читаете эту ветку, обратите внимание на то, как проводятся документы. Хоть как-то отрегулируйте контроль за ошибками. Когда ваши нежно любимые сотрудники из параллельного кц по предварительному сговору вносят неверные данные, не те, что написаны в документе от клиента, ошибки идут не им, а в нашу сторону. А некорретно заполненный документ идет дальше к конечному потребителю. Сделал привильно- получи ошибку, это очень странное понятие верификации. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНезнаю почему так много пишут негатива про Баланс Телеком. Да были сложные периоды, но где их не было? Начальство сменилось, условия труда и атмосфера тоже изменились в лучшую сторону хочу сказать. Далее →✗ НедостаткиКто пишут про отсутсвие отдыха и денег — врут. Время отдыха и выхи как положено. да бывают переработки и выходы в выходной, но это с согласия и за это платят! а где-то бывают легкие деньги? заработать 40 легко на самом деле нужно только чуточку постараться и быть внимательным Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре советского района, чай кофе, печенье. Зп всегда вовремя. Далее →✗ НедостаткиПроработав 2 года, могу сказать в начале условия были хорошие, был отличный коллектив. Но как только сменилось начальство в Москве, все стало отвратительно. Нормальных сотрудников уволили или довели, чтобы уволились. Супервайзеры [А.] [К.] очень высокомерные личности, ничего из себя не представляют, только могут сплетничать. [В.] Л. Супервайзер — ужасная женщина, не умеет проводить документы, зато всех учит как правильно. Наташа М. Временный руководитель так называемый, заходя в кабинет, элементарно не знает правило этикета, лицо вечно недовольное. Москва обратите внимание кого вы ставите на руководящие должности, с их приходом в коллективе царит негатив, недовольство. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе отзывы что пишут про копейки — фигня. да тут маленький оклад, но постоянно обучаясь можно заработать немалые деньги. Было бы желание.я со своих огромных ошибок вырос до зп руководителей, набив необходимые скилы. Переработки пожаланию и оплачиваются. а вот к графику надо привыкнуть — может менятся Далее →✗ Недостаткивитаминок бы в офис для настроения Далее →
-
Добрый день, вот и я решил что-то написать. Постараюсь изложить более подробнее: Положительное: 1. ЗП: пришел работать в январе месяце. Работа новая, раньше не занимался обработкой документов. Стажировка 3 дня. Первые 2 месяца были тяжелые — получал оклад и копейки по бонусам (ошибок много). Сейчас получаю бонус от 13 000 руб, хочу на кварталку выйти, слышал около 6 сотрудников получают её. По расчету бонусов не совсем всё четко понятно, но подсчитать можно. 2. Стимул: Когда ухожу на перерыв, вижу сколько уже сделал проверок, по сравнению с коллегой, делаем ставки на то, кто сделает больше 3. Поиск лучшей работы: за все время моей работы текучка присутствует (сам искал). Причина у всех своя: ЗП больше, переезд, надоела обработка, учёба. При мне вернулось где-то 5−7 сотрудников обратно, хотели вернуться те, кто уволился, но их не взяли, т.к на не было набора. Мое мнение, ушёл значит ушёл, проситься обратно — потерять гордость, хотя ситуации могут быть разные. 4. Вкусняшки: балуют фруктами, печеньками. Фрукты быстро разбирают, печеньки еще остаются. Для любителей кофе, это я, стоит кофе машина). Еще есть молоко, сахар, чай, растворимый кофе 5. Комфорт: наконец-то поставили кондеи,... Далее →