баланс телеком: можно зарабатывать если реально работать
Все отзывы что пишут про копейки — фигня. да тут маленький оклад, но постоянно обучаясь можно заработать немалые деньги. Было бы желание.я со своих огромных ошибок вырос до зп руководителей, набив необходимые скилы. Переработки пожаланию и оплачиваются. а вот к графику надо привыкнуть — может менятся
Недостатки:витаминок бы в офис для настроения
Полезный отзыв?
(1)
👉 Работа в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ в Брянске (50 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ оператором? →
- 👷♂️ Отзывы о работе оператором в Брянске (24 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Брянске (995 отзывов) →
Комментарии (4)
Гость
13.10.2022 15:59
Ну какие вы руководители! Ходите только курить, сплетни сводите, в кабинет заходите даже ни привета ни ответа. Куда смотрит только Москва, была нормальная организация, поставили в супервайзеры и руководители сброд сплетников.
Операционный директор ООО "Баланс Телеком" Суетина О.К.
16.01.2023 18:50
Уважаемый, Гость-аноним, наша компания заинтересована в активном развитии наших сотрудников, по этой причине еще год назад сложилась прозрачная система грейдов, которая известна всем: каждые 2 месяца проводится анализ динамики сотрудников, при положительной динамике в качестве проверок и скорости работы специалист повышается до уровня старшего специалиста, старший специалист может быть повышен до уровня ведущего специалиста. Уже из ведущих специалистов формируется штат руководителей. Именно показатели в работе (которые выгружаются из программы, а также есть в Вашем личном кабинете) являются единственным критерием при принятии решений о назначении на должность. Желаем и Вам удачи в карьерном продвижении, для этого нужно только хорошо работать, не более того.
Гость
13.10.2022 15:53
Вырос ты до руководителя. Вы все там лизож*опы вот и вылезти в руководители!
-
✓ Преимуществавовремя зп комната отдыха (столовая) работа сама по себе не тяжелая Далее →✗ Недостатки1) мизерная зарплата 2) В супервайзеры ставят людей с улицы, которые ничего не понимают и сами бегают у всех всё спрашивают. Зато вот в другой компании человек был СП. Так зачем ставить случайного человека, если можно повысить кого-то из своих сотрудников, у которых есть опыт? 3) Неприятное руководство. Попалась один раз к СП, которая, просто посмотрев на меня, уже перешла на грубый тон, ничего не объяснив, постоянно разговаривает, как с Г. 4) На перерывы выходите на минуту с разрешения и т.п. Почему, как в школе, взрослый человек должен на весь кабинет отпрашиваться в туалет? 5) Если не отработаете нужное время, то будете сидеть потом отрабатывать после рабочих часов, а то, что вы не были на перерыве свой положенный час — это ваши проблемы. Зато СП каждые 10 минут бегают на перекур и уходят раньше положенного времени домой. 6) Что за дежурства, опять же как в школе? Так сложно выделить из бюджета некую сумму на уборщицу в столовой? Что за графики? Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно понятная работа Далее →✗ НедостаткиРечь о заработной плате. Впервые такое встречаю.. Это первая моя компания, где оклад подняли не потому что проиндексировали, согласно указу президента о МРОТ, а исключительно за счёт операторов. Премия, которая раньше была просто премий операторов, теперь часть оклада — был оклад 20 тыс., стал 30, но 10 тыс. это часть премии. Поэтому половину месяца вы просто так работаете, отрабатывая это 10 тыс, а уж потом набивает свою чистую премию. И казалось бы нормально все, но… Второе уникальное явление — штрафы. Они будут, обязательно. Потому что люди не роботы, а глаза устают от монотонности. А вот штрафы хитро вывернутая компания ухитрилась снимать не только с чистой премии операторов, но ещё и и с той части, которая защита в оклад! В оклад, который должен быть фиксированной величиной и поэтому законодательно не подлежит штрафам. Это вообще как? Интересно, хоть кто-то понимает, что это незаконно? При приёме на работу вам этого прямо не скажут. В итоге, компания ничего не потеряла, подняв оклад за счёт операторов, но ещё и приобрела, потому что штраф стал больше, а чистая премия оператора меньше. Катимся на дно. Далее →
Операционный директор ООО "Баланс Телеком" Суетина О.К.
16.01.2023 18:38
От лица компании благодарим за оставленный отзыв. Витамины для сотрудников по Вашему предложению были приобретены и в дальнейшем будем использовать эту практику.