Работа оператором: отзывы и зарплаты в Брянске
Ищете работу оператором в Брянске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа оператором в Брянске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Брянске
💲 Какая зарплата у ОПЕРАТОР в Брянске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 45 000 руб.
Средняя зарплата 31 000 руб. в месяцЭто на 63% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают оператором? Статистика зарплат →
Работали ОПЕРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (24)
-
✓ ПреимуществаОчень крутой соц. пакет и условия труда, общение на «ты» Гибкий график, возможность управлять уровнем дохода, корпоративная культура. Возможность роста, заработная плата, возможность дообучения/курсов. Далее →✗ НедостаткиА недостатков принципе нет. Руководство лояльное всегда идёт на встречу. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвобода в выборе графика работы и офиса. Хорошее обучение, девочки всё подробно рассказывают. Выплата зарплаты всегда во время + соц. Пакет. Можно договорится с руководителем и работать на удалёнке. Больше индивидуальной мотивации каждого сотрудника. Далее →✗ НедостаткиМесто для курения. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п приходит во время Далее →✗ НедостаткиБывший сотрудник контактного центра (оператор) г. Брянск. Отношение руководства отвратительное, бесконечные штрафы, график 4/3 вымышленный, по факту 5/2 или больше, ваши пожелания по поводу графика практически не учитываются. Не дают учебные отпуска во время сессии. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо тк Далее →✗ НедостаткиДобро пожаловать в изменчивый мир. Держитесь крепче, мы входим в атмосферу неопределённости. Баланс-телеком… Так выглядит работа в месте, где нет ничего постоянного. Премии нет. Премия есть. С правилами верифицирования документов мы определяемся на ходу. Сотрудники приходят и уходят, сегодня одни, а завтра другие. А «любимый» руководитель называется: Да какая разница, как он называется! Провёл документ правильно, а ошибка тебе, потому что ДО тебя были два тупослепых создания. И такая верификация — нормальное явление. И как же во всём этом разобраться?! Поиск на Hh.ru вам в помощь: Всё теряется, всё находится.. Далее →
-
kpi никакого нет и не было, подработок тоже никаких нет. Начальство унижает и оскорбляет своих сотрудников. Набирают народ, делают на них деньги, а потом убирают: ты не сошёлся с коллективом, и значит иди на выход, чтобы больше денег не платить. Обязанности — выкладка фейковых объявлений на различных сайтах недвижимости. За эти копейки подумайте, надо ли вам это. Далее →
-
✓ Преимуществадля первой работы очень не плохое место и в чем преимущество нет обзвона с впариванием услуг, коллеги помогают обучают, в общем делают все чтобы можно было поскорее вырасти и получать зп в разы выше Далее →✗ Недостаткиочень строгое СБ при приеме и сложно его пройти и еще мне бы хотелось выходные в выходные как у всех, сейчас плавающие Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота нормальная Далее →✗ НедостаткиПочему в операторов-животноводов на фермы на работу принимают женщин, ведь от них никакого толка нет, на лошадях толком не ездят, то беременеют. Умеют только перед мужиками ноги раздвигать и уводить чужих мужей из семьи. Лучше мужиков побольше набирайте, ведь эта работа не лёгкая, там надо поработать, коровы и быки все бешеные. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМало Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата труда, и пересматривать оклады не планируется. А если, как обещает наше правительство, прожиточный минимум будет выше 19 т.р., то ваш оклад вообще ниже прожиточного минимума окажется. Премии… не смешите. У руководства и контроля качества всё заточено на то, чтобы вас этой премии лишить или срезать. Да и вообще работа бредовая. По фигу как правильно, дело случая, влепить вам ошибку или нет… По звонкам так это вообще треш. Аудит ставит ошибки по настроению, даже не вдумываясь в прослушанный диалог. Захотел — поставил ошибку, не захотел — не поставил. Адекватность требований стремится к нулю. Нифига вы не заработаете. Если не являетесь другом руководителя КЦ или св. Вот тогда ваши интересы может кто и отстоит. Никакой объективности. И это называется серьёзная работа… сплошное разочарование. Да, и ещё, выходить из кабинета вы будете как в детском саду — когда отпустят или в порядке очереди… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата копейки без задержек. Кухня для обеда. Далее →✗ НедостаткиМосква, прекратите этот беспорядок, кого вы ставите в руководители. Они не занимаются работой, только курить ходят. Надоели со своими перестановками графика. Вы понимаете, что скоро пойдут жалобы в трудовую инспекцию. Уберите эту Н.М. с должности. Невозможно работать с ней. Был же нормальный руководитель [А.], нет, поставили не пойми кого. Люди все разбежались. Поэтому у вас и текучка кадров. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаТк, зп без задержек Далее →✗ НедостаткиПерестаньте постоянно двигать графики! Переносить часы, урезать часы, менять смены. Это откровенное нарушение трудового договора. Постоянное «надо компании» не касается личного времени сотрудников. Есть дыры в штате — набирайте людей. А то куча уволилась, другая куча в учебных отпусках, а ты — верблюд. Сначала просили, потом просто ставили перед фактом. Хотелось гавкнуть. И написать кляузу в трудовую инспекцию. Производственная необходимость не может длиться много месяцев подряд. Удачи тем, кто остался, и тем, кто ещё придет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть Далее →✗ НедостаткиУважаемый операционный директор, раз уж вы читаете эту ветку, обратите внимание на то, как проводятся документы. Хоть как-то отрегулируйте контроль за ошибками. Когда ваши нежно любимые сотрудники из параллельного КЦ по предварительному сговору вносят неверные данные, не те, что написаны в документе от клиента, ошибки идут не им, а в нашу сторону. А некорректно заполненный документ идет дальше к конечному потребителю. Сделал правильно — получи ошибку, это очень странное понятие верификации. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом и всё.. Далее →✗ НедостаткиИх слишком много. Руководство грубое, никогда не шли на встречу, даже за свой счёт от линии день не дали, когда по семейным обстоятельствам очень нужно было, потому ято у меня нет детей, ахаз, только когда дети можно отпраситься, а без детей ты не человек видимо. Очень низкая оплата такого труда, морально очень тяжёлая работа, премии в компании складываются непонятным образом, обман. Устраиваясь на работу никто не сказал, что в месяц две недели, а то и больше нужно работать 6/1, а вы представьте, как там морально устаёшь и даже за два дня выходных ты не успеваешь отдохнуть от грубого руководства и должников. К тому же руководство даёт себе такую слабость как общаться с сотрудниками на матах, грубо, как с рабом. Я проработал там год и видел очень много отрицательных моментов, о которых можно говорить много, не ушёл раньше потому что по семейным обстоятельствам нужно было чтобы эта работа была на всякий. Никому не советую, там всегда большая текучка, люди бегут. Чтобы заработать там хоть 30 тысяч вам нужно работать месяцами 6/1 и то не факт, ято заработаете свою зп которую обещают, у них необоснованные штрафы Далее →
-
✓ ПреимуществаНезнаю почему так много пишут негатива про Баланс Телеком. Да были сложные периоды, но где их не было? Начальство сменилось, условия труда и атмосфера тоже изменились в лучшую сторону хочу сказать. Далее →✗ НедостаткиКто пишут про отсутсвие отдыха и денег — врут. Время отдыха и выхи как положено. да бывают переработки и выходы в выходной, но это с согласия и за это платят! а где-то бывают легкие деньги? заработать 40 легко на самом деле нужно только чуточку постараться и быть внимательным Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис в центре советского района, чай кофе, печенье. Зп всегда вовремя. Далее →✗ НедостаткиПроработав 2 года, могу сказать в начале условия были хорошие, был отличный коллектив. Но как только сменилось начальство в Москве, все стало отвратительно. Нормальных сотрудников уволили или довели, чтобы уволились. Супервайзеры [А.] [К.] очень высокомерные личности, ничего из себя не представляют, только могут сплетничать. [В.] Л. Супервайзер — ужасная женщина, не умеет проводить документы, зато всех учит как правильно. Наташа М. Временный руководитель так называемый, заходя в кабинет, элементарно не знает правило этикета, лицо вечно недовольное. Москва обратите внимание кого вы ставите на руководящие должности, с их приходом в коллективе царит негатив, недовольство. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе отзывы что пишут про копейки — фигня. да тут маленький оклад, но постоянно обучаясь можно заработать немалые деньги. Было бы желание.я со своих огромных ошибок вырос до зп руководителей, набив необходимые скилы. Переработки пожаланию и оплачиваются. а вот к графику надо привыкнуть — может менятся Далее →✗ Недостаткивитаминок бы в офис для настроения Далее →
-
В первую очередь хочется отметить уже неоднократно упоминавшееся умение петь в уши о перспективах, карьерном росте и заработной плате сотрудников, которая растет. Все это сказки венского леса — и это одна из причин столь ужасной текучки в данной организации. Штрафы и всевозможные лишения тебя премиальных вознаграждений — также обычное дело, и все это при том, что IT-отдел компании также оставляет желать лучшего, и сбои в работе их оборудования-так же обычное дело. Ужасная антисанитария абсолютно везде — от рабочих мест до туалетов и кухни. Рабочие места — это вообще отдельная тема: я работала в ночную смену, и у меня при приходе на работу чаще всего просто не было возможности его занять. Потому что их просто НЕ БЫЛО! А эти идиоты еще и не давали мне возможности работать на удалёнке при такой загруженности колл-центра. Оно и понятно — проще штрафовать за несвоевременный выход в линию, чем на удаленке человек бы приступил к выполнению обязанностей вовремя. Ну-ну Абсолютное нарушение любых трудовых регламентов и норм. По больничному получаешь минимум. В отпуск я ходила один раз-он был недельным. При моем добросовестном отношении к выполняемым обязанностям, я уже через три месяца поняла, что ни о каком «карьерном росте», о котором там льют в уши не может... Далее →
-
Из адекватных супервайзеров на линии 122 только [Л.] все остальные, включая руководителя проекта [Т.] на ваши вопросы никогда не ответят. Супервайзеры любят обсуждать вас за спиной, однажды наблюдала картину, как обсуждали прямо в общем зале :) Будьте готовы к тому, что супервайзеры вопросы от простых смертных (операторов) не любят, за вопросы могут и в чс кинуть. Беседы есть и для удаленки, и для офиса, отвечают там так себе, можно и звонок потерять, пока хоть кто-то ответит. За почти год работы одну девочку повысили до старшего, она потом полгода работала на одном и том же проекте, знала все, а в супервайзеры на ее место ставили совсем левых людей, видимо, кого-то из своих. Проектов много, сложность у них разная, но оплачиваются одинаково. Периодически есть возможность подработок по повышенной ставке, но не всегда. Также во время работы звонки могут прилетать с разных линий одновременно, не успеваешь среагировать. Размер премии зависит от срока работы и прослушки, а обнулить звонок могут за что угодно. Можно, конечно, подать на апелляцию, если уверены в правоте, но нет гаранта, что её примут. Трудоустройство по книжке спустя 3 месяца работы — брехня, меня так никто и не устроил, всегда ищут отговорки вроде «Ждём разрешения от начальства».... Далее →