Автомир: Отвратительное руководство и нарушение графика.
Преимущества:
З/п приходит во время
Недостатки:Бывший сотрудник контактного центра (оператор) г. Брянск. Отношение руководства отвратительное, бесконечные штрафы, график 4/3 вымышленный, по факту 5/2 или больше, ваши пожелания по поводу графика практически не учитываются. Не дают учебные отпуска во время сессии.
👉 Работа в АВТОМИР в Брянске (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в АВТОМИР оператором? →
- 👷♂️ Отзывы о работе оператором в Брянске (24 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Брянске (1002 отзыва) →
-
Ну, лично не рекомендую эту компанию, смены по 12−13 часов в день (выходных 1−2 в неделю) Грубо говоря — пописать нельзя. Перерывы через 2−3 часа (на 10 минут), обед не считается в этой компании рабочим временем… и смех, и грех. Про зарплату… ну, то что говорят… 19−28 тысяч, сразу от них — 10 это в лучшем случае. Так же пришлось выбивать увольнение себе (по собственному), говорили уволить не можем, не умеем, поработай ещё 20 дней и тогда посмотрим… Так мне поставили смены после заявления, 13 часов каждый день. О другом молчу… не рекомендую в эту компанию идти, больше проблем нагребёте и нервов потратите, ещё и за 6−10 тыс в месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестное название компании. Своевременная оплата ЗП. Наличие столовой и питание за адекватные деньги. Рядом с метро Яхромская. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда оставляют желать лучшего, а именно: — Работа с 7:30 до 21:00, вместо положенных 12 часов в смену. — Огромное количество обязанностей, возложенных на должность мастера-приемщика. — Заведомо за все процессы ответственность на мастере-приемщике, и он за все в ответе. - Будьте готовы одновременно принимать много автомобилей, проводить продажи и расширение заказ-нарядов на всех этапах, проводить отзывные кампании, правильно оформлять гарантийные документы и отслеживать поступление запчастей под замену по гарантии, выдавать автомобили, перепарковывать авто… если вы не успеваете, значит, по мнению руководства, вам надо работать над собой и своим таймингом. - Каждый месяц публикуют список сотрудников, которых штрафуют за нарушение стандартов компании. Да, штрафы даже за невыполнение определенного показателя. - При увольнении платят только оклад, а он заведомо низкий согласно трудовому договору. - И да, ваш оклад в договоре — это просто формальность на бумажке, по факту его нет. Вспоминают о нем только когда руководству это удобно. - На честность от руководства не рассчитывайте. Очень жадные и мстительные. Текучесть тому показатель, что в компании не всё нормально. - Настоятельно НЕ рекомендую работать мастером приемщиком на ТСК Дмитровка!. Далее →
