VoxCom: отзыв сотрудника

В первую очередь хочется отметить уже неоднократно упоминавшееся умение петь в уши о перспективах, карьерном росте и заработной плате сотрудников, которая растет.
Все это сказки венского леса - и это одна из причин столь ужасной текучки в данной организации. Штрафы и всевозможные лишения тебя премиальных вознаграждений - также обычное дело, и все это при том, что it-отдел компании также оставляет желать лучшего, и сбои в работе их оборудования-так же обычное дело.

Ужасная антисанитария абсолютно везде - от рабочих мест до туалетов и кухни.

Рабочие места - это вообще отдельная тема: я работала в ночную смену, и у меня при приходе на работу чаще всего просто не было возможности его занять. Потому что их просто не БЫЛО!
А эти идиоты еще и не давали мне возможности работать на удалёнке при такой загруженности колл-центра.
Оно и понятно - проще штрафовать за несвоевременный выход в линию, чем на удаленке человек бы приступил к выполнению обязанностей вовремя. Ну-ну

Абсолютное нарушение любых трудовых регламентов и норм. По больничному получаешь минимум. В отпуск я ходила один раз-он был недельным.

При моем добросовестном отношении к выполняемым обязанностям, я уже через три месяца поняла, что ни о каком "карьерном росте", о котором там льют в уши не может быть и речи - для этого нужно быть в фаворитах у директора колл-центра, ну или как минимум у супервизоров, чья профессиональная компетентность оставляет, как правило, желать лучшего.

Ну и конечно, не могу не упомянуть "добрым словом" ночного супервайзера карпенко марину. Я не буду повторяться и писать все то, что написано ниже. Как я уже написала - подписываюсь под каждым словом. На мой взгляд, таких сотрудников, как она, надо как минимум увольнять без премиальных. Тем не менее тоже прошу обратить внимание высшее руководство компании на данного сотрудника, и принять по нему решение. Проверку на профпригодность провести как минимум.

По всем показателям, кроме коллектива (я естественно имею в виду многострадальных коллег-операторов) я поставила 1 балл
(была б возможность -поставила бы ноль)

Вывод : максимально не рекомендованная для трудоустройства компания.