VoxCom: отзыв сотрудника

В первую очередь хочется отметить уже неоднократно упоминавшееся умение петь в уши о перспективах, карьерном росте и заработной плате сотрудников, которая растет.

Все это сказки венского леса — и это одна из причин столь ужасной текучки в данной организации. Штрафы и всевозможные лишения тебя премиальных вознаграждений — также обычное дело, и все это при том, что IT-отдел компании также оставляет желать лучшего, и сбои в работе их оборудования-так же обычное дело.

Ужасная антисанитария абсолютно везде — от рабочих мест до туалетов и кухни.

Рабочие места — это вообще отдельная тема: я работала в ночную смену, и у меня при приходе на работу чаще всего просто не было возможности его занять. Потому что их просто НЕ БЫЛО!

А эти идиоты еще и не давали мне возможности работать на удалёнке при такой загруженности колл-центра.

Оно и понятно — проще штрафовать за несвоевременный выход в линию, чем на удаленке человек бы приступил к выполнению обязанностей вовремя. Ну-ну

Абсолютное нарушение любых трудовых регламентов и норм. По больничному получаешь минимум. В отпуск я ходила один раз-он был недельным.

При моем добросовестном отношении к выполняемым обязанностям, я уже через три месяца поняла, что ни о каком «карьерном росте», о котором там льют в уши не может быть и речи — для этого нужно быть в фаворитах у директора колл-центра, ну или как минимум у супервизоров, чья профессиональная компетентность оставляет, как правило, желать лучшего.

Ну и конечно, не могу не упомянуть «добрым словом» ночного супервайзера карпенко марину. Я не буду повторяться и писать все то, что написано ниже. Как я уже написала — подписываюсь под каждым словом. На мой взгляд, таких сотрудников, как она, надо как минимум увольнять без премиальных. Тем не менее тоже прошу обратить внимание высшее руководство компании на данного сотрудника, и принять по нему решение. Проверку на профпригодность провести как минимум.

По всем показателям, кроме коллектива (я естественно имею в виду многострадальных коллег-операторов) я поставила 1 балл

(была б возможность -поставила бы ноль)

Вывод: максимально не рекомендованная для трудоустройства компания.