Отзывы о работе для девушек в Брянске
Ищете работу для женщин в Брянске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Брянске - это всегда риски.
🔴 В списке 59 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Брянск с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (2)
🧑💼продавец (2)
Отзывы (59)
-
✓ ПреимуществаОфиц.оформление.белая зп.на этом всё. Далее →✗ НедостаткиРаботала в колл-центре. Есть там одна девушка, менеджер по обучению, зовут Э. Гадость ещё та, и [censored] улыбается, а за спиной делает гадости. Меня она очень сильно подставила, что мне пришлось уехать из области. Никому не советую там работать, эта Э. вам испортит репутацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно понятная работа Далее →✗ НедостаткиРечь о заработной плате. Впервые такое встречаю.. Это первая моя компания, где оклад подняли не потому что проиндексировали, согласно указу президента о МРОТ, а исключительно за счёт операторов. Премия, которая раньше была просто премий операторов, теперь часть оклада — был оклад 20 тыс., стал 30, но 10 тыс. это часть премии. Поэтому половину месяца вы просто так работаете, отрабатывая это 10 тыс, а уж потом набивает свою чистую премию. И казалось бы нормально все, но… Второе уникальное явление — штрафы. Они будут, обязательно. Потому что люди не роботы, а глаза устают от монотонности. А вот штрафы хитро вывернутая компания ухитрилась снимать не только с чистой премии операторов, но ещё и и с той части, которая защита в оклад! В оклад, который должен быть фиксированной величиной и поэтому законодательно не подлежит штрафам. Это вообще как? Интересно, хоть кто-то понимает, что это незаконно? При приёме на работу вам этого прямо не скажут. В итоге, компания ничего не потеряла, подняв оклад за счёт операторов, но ещё и приобрела, потому что штраф стал больше, а чистая премия оператора меньше. Катимся на дно. Далее →💬1 комментарий
-
Хочу оставить отзыв бывшего сотрудника ООО «ЮБК» 3 257 017 770. Устроилась я на подработку (студенты) в марте с подругой. И мы пребываем до сих пор в шоке. Начнем с того, что финансовый директор не запомнила мою фамилию и в дальнейшем написывала мне на телефон, присылая картинки не по работе, из-за этой ситуации мне пришлось удалить свою страницу. Обед по плану в ООО «ЮБК» 3 257 017 770 начинается с 13:00 до 13:30, в 11 я пошла уточнить вопрос про 10.01 материалы, в итоге ответа я не получила, зато я получила информацию о том, как они с генеральным директором (её сын) тратят деньги на еду, вышла я из кабинета в 15:00, осталась без обеда, на весь оставшийся день я была выжата и работать мне было с трудом. А на следующий день я получила выговор, что ничего не сделала. Уволилась сначала моя подруга в августе, а меня, спасибо, уволили по соглашению сторон. Помимо этого, финансовый директор Л. А. в офис и начинать стучать по столу и орать на своих сотрудников о том, что главный бухгалтер Д.А. (сын) дебил. Милания, которая отвечает на отзывы, это и есть финансовый директор. Задумайтесь, когда захотите устроиться на работу в ООО... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасно, вспоминаю страшным сном. Отношение просто скотское. Устроилась на свою голову и полностью разочаровалась в людях. Приходишь на кандидатуру продавец, а после месяца работы: ну ты обязательно должна освоить кассу. Освоила на свою голову: после этого всегда подменяла работника на перерыв. У нас план зон стоял на минуточку и чтобы её выполнить ты стоишь на своей зоне и продаёшь, а если кто на обед — за кассу! Была такая ситуация, когда сотрудник уходил на обед, он ставил дополнительных 15 минут себе, а потом ещё и опаздывал на 15 минут. Вместо — замени меня на кассе на пол часика — получается, что ты стоишь на зоне час. На минуточку — планы твоей зоны горят, ты ответственен за кассу материально и если недосдача, то делится на всех, кто на ней стоял в течение дня, каждые три часа пятиминутка — разъяснение сколько зашло человек, а сколько вещей купило и тебе постоянно крутят мозги. Свой план выполнить невозможно, постоянные метания на кассу, голова пухнет, как дрожжевое тесто. Работа в примерочной — тебе нужно продать — впихнуть футболки или свитер, так как у тебя план стоит. В течение дня сто раз спросят, сколько ты продал, а если не продал, то ты %удалено%. Как проклятый заправляешь стоишь эти вешалки, руки... Далее →
-
У меня хоть и удаленно, но рабочий день получается с полной занятостью. Пока я студентка, меня такой формат работы устраивает, тем более всегда есть свои деньги. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в Детском мире полгода, полгода эти были каторгой. Зарплата там маленькая, работаешь за всех. Выходные как зря, когда увольнялась, нарушили трудовой кодекс. Я за полгода, отработав, не была в отпуске, мне должны были его оплатить по закону, но после увольнения мне пришло 12 000. Ребята, вы в своём уме, какие нафиг 12 000 расчётных за полгода? Ходить на обеды там по времени надо, и всем пофиг, что ты работаешь с утра. На обед ты можешь пойти под вечер. Выходные тоже там интересно ставят, отработав 5 дней, ты можешь пойти на 1 день выходного. Так же в субботу и воскресенье ты постоянно работаешь. Бегите от этой компании. Неудивительно, что у них постоянно текучка персонала. Они на этом и существуют: ушёл один — пришел другой. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата для провинции. Больше нет. Питание бесплатное 1 раз в день, на ужин дают с собой второе, можешь съесть там. Далее →✗ НедостаткиЗарплату обещали такую же, как в объявлении, только в объявлении работа фасовщик-упаковщик конфет вахта в Брянске, а на самом деле у них только вакансии на птицепереработку в Черкизово (цеха в г. Брянске) обработчик птицы на конвейере вахта и для местного населения. По телефону менеджер предложил: если хотите на упаковку конфет — мы купим вам билет в Москву на вахту. Я пошла на вахту в Брянске (вакансия обработчик птицы), где и проживаю. Смена по 11 часов стоя, что самое смешное, в туалет надо отпрашиваться у мастера и ходить не часто, а то оштрафуют, обед бесплатный 30 минут, но невкусный и не такой, как у постоянных работников. Во время собеседования мне сказали, что несколько дней (3 дня) будет меня проверять служба безопасности, а потом заключим договор. Медкнижки у меня не было, сказали, потом пройдёте врачей, но позвонили уже на следующий день и попросили выйти на работу, заметьте, без медкнижки и без договора, и без проверки службы безопасности (хотя я не понимаю, для чего эта проверка)! Я проработала 3 дня, после отравления в столовой (не мне одной было плохо) решила уйти, сообщила об этом мастеру и менеджеру. Что самое интересное: прошло уже два месяца, несмотря на мои звонки и сообщения, деньги мне так... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив аптеки, но это целиком и полностью заслуга заведующей. Всё. Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать… Проработала в Максавите чуть больше года, всё поначалу устраивало. Потом сеть превратилась в нечто… Первым звоночком стало сокращение операторов-таксировщиков (когда устраивалась, для меня наличие оператора было основным плюсом, помимо наличия зав на каждую аптеку, учитывая проблемы со здоровьем, это были буквально два основных критерия при выборе места работы). За разбор товара, конечно, фармацевту выходили просто копейки (рублей 200 в месяц). Казалось бы, по логике, если сократили какую-то должность, значит зарплату у другой должны хоть чуть-чуть повысить (ага, щас, только не у фармов). Оклад просто смешной, а сделки на товар пробили дно… Сравнив зарплату на момент устройства и увольнения, получилась разница около 10 тысяч не в пользу первостольника. Может быть, для работников офиса это копейки, но для человека, который по 13 часов стоит на ногах, втюхивает их фокусы как торгаш на рынке (об этом далее), как клоун должен спрашивать на камеру «а что до этого принимали?» у каждого приходящего (пусть даже человек пришёл за баночкой для анализов или ребёнок за аскорбинкой, но попробуй не проговори и не пройди аудит!) + с этого года ещё и разбирать коробки с товаром за просто так, это... Далее →
-
Есть текучка, когда приходишь — говорят, что предыдущий сотрудник не справился с участком и вообще не понятно, что делал в течение месяца (может и меньше, кто знает). Оформляют ГПХ с тем же намеком, что предыдущий сотрудник ушел, а его по трудовому устроили, и теперь как бы присматриваются к следующему кандидату на испытательный срок… Объясняют, что нужно делать, если с бухгалтерией связаны — все понятно на раз-два… и тут узнаешь, что есть предыдущий не закрытый период по направлению, например, за весь предыдущий месяц, и его нужно срочно закрыть. Говорят, что потом станет легче, как этот постоянный период закроешь. Параллельно накидывают еще работы (которую в принципе некогда делать, так как ты еще весь месяц закрываешь), в ходе выясняется, что полностью сидя весь день в работе, нужно полюбому и задерживаться, чтобы хоть как-то успеть такие объемы, чего при собеседовании, конечно, не говорили. А спустя пару недель, когда, спустя время и вечерами задерживаясь, чтобы закрыть предыдущий (не свой) период выполняешь часть направления работы — говорят, что сорри — вы нам не подходите, нужно не только задерживаться после рабочего времени, но и видимо ночевать (или не спать) и делать всю остальную работу за весь прошлый период, которая... Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный, доброжелательный коллектив Далее →✗ НедостаткиКак я через 3 дня осталась без работы. Очень давно я работала в компании Брянскзапчасть маркетологом. В наши дни оказалась в поиске работы, и у меня уже были предложения от других федеральных компаний. Но вот мне сообщили, что очень требуется сотрудник в некогда знакомую мне организацию. Я набрала коммерческого директора, и он сказал — приходи! Через 5 минут мне уже звонили из отдела кадров. Днем позже… В среду я пришла на собеседование с руководителем отдела маркетинга. Собеседование прошла, и мне предложили 2−3 дня стажировки. Я сразу сказала о том, что мне нужно определиться на этой неделе из-за ожидания моего ответа в другой компании. На следующий день я пришла уже на стажировку, о которой договорились. Стажировалась с 9:00 до 18:00. Рабочего места как такового не оказалось, компьютер был в ремонте. Жесткий диск руководителя отдела маркетинга также оказался поврежденным, его пытались восстановить. Мне дали ноутбук для тендеров. Погружение в стандарты бренда провести не было возможности, поэтому я сразу начала выполнять рабочие задачи (успешно). В пятницу было принято решение, какой конкретно бренд я буду вести. Генеральный директор присутствовал, когда принималось данное решение, и возражений... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данной компании отработала два сезона с 15 октября 2020 г. по 15 апреля 2021 г. и с 15 октября 2021 г. по 30 апреля 2022 г. На работу берут по заявлению на имя менеджера [Ф.] Т. В. с указанием номера телефона и зарплаты 7500 рублей в месяц. Зарплата постоянно задерживается, а за апрель 2022 года и вовсе не заплатили. На вопрос инспекции по труду Ф. ответила, что я в ООО «Лексимус» не работала и договор со мной не заключался. А я такая не одна, и договора ни с кем не заключались. Мошенники чистой воды. Я работала в БГУ им. Петровского в корпусе 7. Некоторым уборщицам не выплачена зарплата за сентябрь 2020 года. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение. Я попала на обучение б2 к замечательному сотруднику. [К.] просто прекрасный человек. Всегда проявляла отзывчивость, не оставляла без внимания ни одного сотрудника, всегда была готова прийти на помощь. Только из-за нее ставлю 3 звезды за коллектив. Далее →✗ НедостаткиПосле обучения (б1) проработала всего неделю. Возникали вопросы, сразу писала в группу для сотрудников, ответ нужно было ждать от 3 до 10 минут, иногда больше, с учётом того, что всё это время вы сидите с человеком в чате. Вам никто и ничего не объясняет перед началом работы, все тонкости вы узнаёте уже в процессе. После недели работы меня перевели на обучение б2. Предупредили меня об этом менее, чем за 15 часов. График обучения и график работы не совпадали по времени, поэтому пришлось срочно менять планы. Когда подписала заявление об увольнении, начали происходить интересные вещи. 2 раза мне пытались подсунуть договор об отпуске без оплаты, объясняя тем, что не хватает часов. Потом оказалось, что без моего заявления и согласия мне завели счёт в банке и заказали карту, куда начислялась зарплата. Чтобы всё снять и закрыть, пришлось идти в отделение. С зарплатой тоже возникли вопросы, говорили, что обучение полностью оплачивается. Не оплатили неделю обучения на б1 или просто неделю работы, так и не поняла. Никто объяснять ничего не собирается. Далее →
-
✓ Преимуществаобучение ведется на качественном уровне Далее →✗ Недостаткиглавный недостаток — непонятки с з/п. Знакомая отработала месяц + 2 недели, еле добилась кое-каких выплат, последние 2 недели ей так и не оплатили. На все просьбы и вопросы в личных сообщениях в ответ раздаётся только молчание. Непонятная система набора сотрудников: если прошёл обучение, но не сдал впоследствии экзамен, потраченное время не оплачивается. График напряжённый, клиенты зачастую неадекватные. Это того не стоит, никому не советую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбещали оформить на работу в течение недели. Отработала 2 недели, оформления так и не дождалась. Поставили работать 8 смен подряд, хотя график 5 / 2. Потом сказали, что со мной не хочет работать коллектив, и выгнали. Директор скинула 2 тысячи за работу со своей личной карты. Отвратительная компания. Не рекомендую туда идти вообще. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпишу всë дальше. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании около года. Распишу, как было по факту, постараюсь развернуто, чтобы люди смогли прикинуть, подходит им данная работа или нет. 1. Очень важное — то, что, к сожалению, не пишут в объявлении. Если вы думаете, что устраиваетесь продавцом-кассиром, то ошибаетесь. В ваши обязанности будет входить: раздача листовок, привлечение покупателей за счет активного навязывания услуг сети (звонки школам, педагогам, организациям, библиотекам, рассылки через электронную почту, посещение школ и организаций с прайс-листами, всё под запись для отчетности начальству), мониторинг конкурентов, мониторинг потенциальных новых точек (вы приезжаете на место и какое-то время там блуждаете, оцениваете проходимость и т.д.). Вы можете быть совершенно из другого района, это может быть зимой; так несколько раз у девочек вырубались телефоны из-за мороза). Помимо этого, конечно, обслуживание покупателей в магазине, прием товара, переоценки, оформление распродаж, инкассация, отчеты, фотоотчеты разные, уборочка. Короче говоря, если вы хотите спокойно сидеть и продавать канцтовары и книжки, это не тот случай. И не ждите больших денег, ваша должность в документах продавец-кассир, зарплата соответствующая. 2. З/п и аванс дают вовремя, только пару раз задерживали в период праздников, но: аванс на карту,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте! Хочу поделиться опытом прохождения собеседования. Имея фармацевтическое образование и опыт работы в аптеках, решила откликнуться на вакансию медицинского представителя по работе с аптеками в Западном административном округе г. Москвы. Пропуская этапы собеседования по телефону, видео- собеседование, хочу остановиться на этапе непосредственного собеседования с региональным менеджером [Т.] ухорской. Мое первое положительное впечатление о менеджере фармацевтической компании, рекламирующий «здоровый образ жизни» — НЕ состоялось. В переговорную комнату для проведения собеседование, вошло нечто похожее на «айсберг». 130−140 кг. жировой массы, при том, что компания активно продвигает известное средство для похудения. Далее, из беседы с ней я поняла, уровень образования этого руководителя. Она понятия не имеет, что такое «фармакология». Про функциональные обязанности представителя аптечного сегмента [Т.] не смогла мне внятно ответить, при том, что я работала в аптеке Западного округа. Про формирование заработной платы, а точнее, про премиальную часть я услышала что-то похожее на «мычанье». Интересные руководители работают в компании эвалар. И в конце нашего с ней разговора я поняла, что сотрудники, которые задают «не удобные» вопросы, её не устраивают, и самое главное ОНА НЕ заинтересована ВЗЯТЬ сотрудника ДЛЯ работы В западном округе, Т.К ОФИС компании расположен В ЭТОЙ ЧАСТИ города... Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Хочу поделиться опытом прохождения собеседования. Имея фармацевтическое образование и опыт работы в аптеках, решила откликнуться на вакансию медицинского представителя по работе с аптеками в Западном административном округе г. Москвы. Пропуская этапы собеседования по телефону, видео-собеседование, хочу остановиться на этапе непосредственного собеседования с региональным менеджером [Т.] У. Мое первое положительное впечатление о менеджере фармацевтической компании, рекламирующем «здоровый образ жизни» — НЕ состоялось. В переговорную комнату для проведения собеседования вошло нечто похожее на «айсберг». 130−140 кг жировой массы, при том, что компания активно продвигает известное средство для похудения. Далее, из беседы с ней я поняла уровень образования этого руководителя. Она понятия не имеет, что такое «фармакология». Про функциональные обязанности представителя аптечного сегмента [Т.] не смогла мне внятно ответить, при том, что я работала в аптеке Западного округа. Про формирование заработной платы, а точнее, про премиальную часть я услышала что-то похожее на «мычанье». Интересные руководители работают в компании Эвалар. И в конце нашего с ней разговора я поняла, что сотрудники, которые задают «неудобные» вопросы, её не устраивают, и самое главное, ОНА НЕ заинтересована ВЗЯТЬ сотрудника ДЛЯ работы В Западном округе, Т.К. ОФИС компании расположен В ЭТОЙ ЧАСТИ города И директор компании... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в основном адекватный Далее →✗ НедостаткиЗП платят меньше, чем обещали, постоянно меняют систему мотивации, причем не в пользу работников. Никакого соцпакета, офис очень холодный, нет даже горячей воды. Руководство неадекватное, из-за этого очень большая текучка. Я работала 8 месяцев, за это время из 45 сотрудников сменилось 15. Все положительные отзывы пишут сами сотрудники под нажимом руководства. Далее →