ООО "Брянсклогистик": Текучка,не рассказывают реальной ситуации

Есть текучка, когда приходишь — говорят, что предыдущий сотрудник не справился с участком и вообще не понятно, что делал в течение месяца (может и меньше, кто знает). Оформляют ГПХ с тем же намеком, что предыдущий сотрудник ушел, а его по трудовому устроили, и теперь как бы присматриваются к следующему кандидату на испытательный срок… Объясняют, что нужно делать, если с бухгалтерией связаны — все понятно на раз-два… и тут узнаешь, что есть предыдущий не закрытый период по направлению, например, за весь предыдущий месяц, и его нужно срочно закрыть. Говорят, что потом станет легче, как этот постоянный период закроешь. Параллельно накидывают еще работы (которую в принципе некогда делать, так как ты еще весь месяц закрываешь), в ходе выясняется, что полностью сидя весь день в работе, нужно полюбому и задерживаться, чтобы хоть как-то успеть такие объемы, чего при собеседовании, конечно, не говорили. А спустя пару недель, когда, спустя время и вечерами задерживаясь, чтобы закрыть предыдущий (не свой) период выполняешь часть направления работы — говорят, что сорри — вы нам не подходите, нужно не только задерживаться после рабочего времени, но и видимо ночевать (или не спать) и делать всю остальную работу за весь прошлый период, которая почему-то тоже не выполнена.

Техника оставляет желать лучшего — устаревший принтер и сканер, что значительно замедляет и усложняет работу.

Видимо, заманивают так сотрудников на непродолжительное время, с помощью переработки временных сотрудников закрывают какие-то направления за невыполненные периоды, которые почему-то имеют место быть..