Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Брянске
Ищете работу в компаниях с подработкой в Брянске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Брянске - это всегда риски.
🔴 В списке 14 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Брянск, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩🍳пекарь (1)
🧑💼продавец (1)
Отзывы (14)
-
Пока что мотаюсь, работаю курьером. Это для меня подработка. Привык, что всегда есть своя живая копейка и не прошу родителей. Гибкий график, задачи четкие. С клиентами не было проблем, все довольны, так как мы в оперативные сроки доставляем им заказы. С командой особо не пересекаюсь, получаю в магазине свои заказы и дальше иду по клиентам. Для такого объема и должности оплата достойная. Далее →
-
Хочу оставить отзыв бывшего сотрудника ООО «ЮБК» 3 257 017 770. Устроилась я на подработку (студенты) в марте с подругой. И мы пребываем до сих пор в шоке. Начнем с того, что финансовый директор не запомнила мою фамилию и в дальнейшем написывала мне на телефон, присылая картинки не по работе, из-за этой ситуации мне пришлось удалить свою страницу. Обед по плану в ООО «ЮБК» 3 257 017 770 начинается с 13:00 до 13:30, в 11 я пошла уточнить вопрос про 10.01 материалы, в итоге ответа я не получила, зато я получила информацию о том, как они с генеральным директором (её сын) тратят деньги на еду, вышла я из кабинета в 15:00, осталась без обеда, на весь оставшийся день я была выжата и работать мне было с трудом. А на следующий день я получила выговор, что ничего не сделала. Уволилась сначала моя подруга в августе, а меня, спасибо, уволили по соглашению сторон. Помимо этого, финансовый директор Л. А. в офис и начинать стучать по столу и орать на своих сотрудников о том, что главный бухгалтер Д.А. (сын) дебил. Милания, которая отвечает на отзывы, это и есть финансовый директор. Задумайтесь, когда захотите устроиться на работу в ООО... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по трудовой, своевременные выплаты, не физически тяжёлый труд. Далее →✗ Недостатки1. Зарплата. Оклад до вычета 18 000, с вычетом 16 с копейками. МРОТ — 16 242. Стоит ли тут что-то комментировать? Индексировать з.п. у руководства нет и в мыслах. И первые три месяца работы на этом МРОТ вы будете сидеть. Готовы? 2. Большие премии. Неправда. Нет, премии, конечно, есть. Но вашу премию у вас постараются оттяпать. Ошибки будут у вас в любом случае. Первое время уж точно. По звонкам требования по ошибкам вообще жёсткие. А все ошибки — это минус ваша премия. Грубые три ошибки — это минус 30% и так далее. Если надо — их найдут в любом случае. 3. Карьерный рост. Особо не надейтесь, если пришли со стороны. Финансовый итог — либо сидеть на окладе равном МРОТ, либо на окладе + премия, равные или даже ниже, чем чистый оклад у других работодателей. Говорили о подработках. Но они куда-то исчезли. Да и зачем дополнительно платить сотрудникам, если сотрудников можно подвинуть по графику, вынудить перенести смены или тасовать как вздумается.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаГрафик более менее Далее →✗ НедостаткиВсё, что можно, всё в недостатки) Я проработал в этой даже не знаю как назвать, ну пусть компании, немного, но мне хватило. Обещают горы, хорошую зарплату более 25 тысяч в месяц, в итоге я получил за месяц работы без пропусков, график 5/2, с 9 до 18, выполняя все требования 12 тысяч. Вы просто представьте, да чтоб эта руководительница столько всю жизнь получала. Обучения никакого нормального нет, коллектив маленький, не дружный, но это ладно, обман по зарплате, организованности никакой, офис неуютный, маленький и старый, там только пенсионерам работать. Я никому не советую, это дно, текучка там ужасная, люди бегут. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо ТК Далее →✗ НедостаткиНапишу и я как действующий сотрудник, не две недели работающий. Оклад минимальный. Дальше да, начинается премия и подработки. Будете жить на работе — будете получать, может и до 40 как обещано.может и выше, если совсем будете жить. Условно добровольные переносы графика. Хитро вывернутое руководство будет всячески искать грубые ошибки, чтобы урезать вам премию. Вы даже знать не будете про эти ошибки, только когда получите премию ниже рассчитываемой. Каждый чих будет вашей ошибкой. Да, СВ и вед.спец. будут вам помогать по мере возможности, но все ваши проблемы вашими проблемами и останутся. Нет никаких стандартов проверок, все, что написано на буммаге, на бумаге и остается. Звонки вообще отдельная песня, никто толком ничего не знает. Процент расчёта ошибок вообще абсурд. Время проведения звонка абсурд абсурдов. Обедать будете как удав, максимально быстро, выходить в туалет по расписанию. Да, работа не пыльная, но это серьёзная работа. А чувство, что в цирке. Отдача минимальная. Моральная отдача. Зато если негде жить, то велкам в Баланс Телеком. Но зарабатывать можно. Если в один прекрасный момент руководство (привет Москва) не решит вас натянуть. Коллектив неплохой в общем то. Даже хороший. Но все... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города. Далее →✗ НедостаткиНизкая зп. Некоторые супервайзеры ничего не знают! Положительные отзывы пишут сами руководители. Делают вид, что работают, а сами сидят отзывы строчат! И те, кто пишут, что зп 40 тыс. хватит врать. 30 получить можно, если пахать без выходных на подработках. В кабинетах сидеть невозможно. В 402 «руководство» поменяйте стулья! Далее →
-
✓ ПреимуществаОдин большой плюс Далее →✗ Недостатки«Не судите, да не судимы будете, ибо каким судом судите, таким будете судимы» Немного в шоке от прочитанного, как будто пишут о другой компании и люди, которые не смогли себя реализовать! Давайте сегодня развею множество мифов как действующий сотрудник на протяжении уже долгого времени. Во-первых, начнем с руководящего состава. [Н.] — руководитель направления, это человек который трудом и пОтом добился своего повышения. Грамотный, трудолюбивый, а главное рассудительный человек! Всегда поможет всем сотрудникам, которые просят помощи. [А.] — супервайзер, который знает работу на отлично, всегда поможет, обучит любого сотрудника, при этом умудряясь в случае необходимости замещать руководителя и других супервайзеров, при этом выполняя все обязанности на отлично. Это добрейший человек, который всегда войдёт в ваше положение и отнесётся по-человечески! [А.] специалист отдела качества звонков, всегда обучит, подскажет и поможет разобраться в нестандартной ситуации, благодаря ей качество моих звонков улучшилось существенно (а соответственно и премия). [К.] милейшей души человек, знает всю работу от, А до Я и сейчас передаёт свой опыт только пришедшим новым сотрудникам. Это большая ответственность обучить первую группы, с которой она прекрасно справляется! [В.] специалист, который дорос до супервайзера и всё... Далее →
-
Сегодня мы поговорим о трёх всадниках апокалипсиса баланс телекома или коротко (или не очень) о том, почему я не советую идти туда на работу. Хамство и отсутствие субординации у всех «начальников» идёт рука об руку с самого начала моей рабочей деятельности в данной организации. Хотите карьерного роста внутри компании? Тогда чаще бегайте со всем «руководством» на перекур. И вуаля — даже нахальная [В.] которая не умеет ни с кем нормально разговаривать без скандалов становится супервайзером! Вопросов возникает так много, ведь, казалось бы, как могут поставить на ведущую роль человека, который работая на звонках умудряется грубить клиентам? Вот и я не понимаю. Дальше мы переходим к Наташе. Тоже довольно интересный персонаж с очень непонятным карьерным ростом. Находясь на должности руководителя направления совершенно некорректно доносила суть ошибок, или же не ставила в известность о их наличии вообще (хотя ваша премия напрямую зависит от количества данных ошибок). Подойдя к ней с вопросом будьте готовы столкнуться с надменным взглядом и недовольной интонацией. Завершает эту тройку [А.] Пожалуй единственный из этой компании, который умеет работать. Но это не отменяет того факта, что переодически на его голове восседает корона. Всех троих объединяет одно — высокомерие. Должны ли такие люди занимать руководящие... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНачальство ужасное Аня директор отвратительная личность. Буквально заставляет выходить на подработки в свой выходной. Только и ходят курить стая малолеток Аня ее подружка и [А.] хвостик! Зарплата мизерная 15 тыс оклад, премию получают единицы. С премией крутят вертят, чтобы не платить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНочные смены домой на такси едут. Бытовая комнатс с холодильриком, микроволровкой и кофемашиной. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие обучения, хотя теоретически оно есть и заявлено в объявлении как преимущество. В работе со множеством тонклстей НЕТ стандартов и с самых первых дней программа находит ошибки и они вычитаются из зарплаты. Повторюсь, что ни где не прописано как правильно и учиться можнт только на своих ошибках. Менеджеры сопровождения сами иногда удивляются ощибкам программы. И чудо-правило: если двое ошиблись, а третий нет, ошибка в зачет третьему. Справедливости не ждите. Зарплата в объявлении, а два раза выше реальной Ни кто не знает, включая административные кабинеты, что и как происходит в компании в целом. Если что-то пошло не так все бегат друг у друга спрашивают и походит это на курятрик. Выбирают людей, которым плевать на то, что они делают и какая от этого польза. Всем на все все равно. Коллектива как такового нет. Текучка видна даже за три месяца работы в компании. Работала на сделке. Как ни крути заработать не реально ни с каким графиком. Как подработка тоже не подходит. Заставляют досиживать пустые часы, когда точно не будет заявок. А если заявок нет, время просиженное не оплачивается. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт магазина к магазину хороший коллектив, но это редкость, так как люди уважающие себя не станут надолго задерживаться в этой компании, в итоге остается только пресмыкающаяся перед деспотичным начальством масса, которая будет получать заработанные вами деньги. Далее →✗ НедостаткиВсем доброго полудня, хочу поделиться своей историей работы в компании «Красное и Белое». Я, проживающая в г. Брянск в Советском р-не, устроилась в компанию Красное и Белое 12 июля, проработав по 8 сентября продавцом на [Т.] 2, съездила на подработку в Глинищево, мне понравился магазин и условия, предлагаемые администратором о том что туда и обратно он возит персонал, и я решила перевестись через увольнение на Глинищево [Я.] 7б, на что супервайзер отреагировала без проблем и даже была рада. Отработав неделю на Глинищево с 9 сентября неожиданно для всех администратора увольняет ЗРУ [К.] [Т.] [В.] с отработкой 2 недели, он недолго подумав предлагает мне перевестись через эти 2 недели на Станке [Д.] 20, так как понимает, что возить нас на Глинищево никто не будет, а мне только чтобы добраться до остановки нужно идти минут 30 пешком. Станке [Д.] 20 находится в одном секторе с [Я.] 7б и для того, чтобы перевестись мне нужна была подпись администратора с Глинищево и администратора со Станке [Д.] 20, мой администратор договорился с администратором со Станке [Д.] о том, что когда он отрабатывает 2 недели к нему могу перевестись я,... Далее →
-
Нет официального приёма, вообще. Все работают как подработка. Поэтому и кидает на деньги просто. Условий тоже нет, хоть и обещает. Из обещанного за месяц ничего. Все время ищет где сэкономит и намахать. Далее →
-
Отношение к работникам, как к рабам! Начальник самодур разговаривает в основном матом, унижают работников, платит зарплату всем по-разному,при этом НИ В КОЕМ случае нельзя её обсуждать с кем-то из работников. На подработку в приказном порядке! При трудоустройстве обещают «достойный заработок» и время для обеда и пирожок бесплатно…как итог ты день на ногах голодный! По камерам смотрит и слушает без отрыва. Если при увольнении отдали всё заработанное, то тебе крупно повезло. Не советую даже пытаться там трудоустроиться. Отвратительная организация! Далее →