баланс телеком: Обман
По ТК
Недостатки:Напишу и я как действующий сотрудник, не две недели работающий. Оклад минимальный. Дальше да, начинается премия и подработки. Будете жить на работе — будете получать, может и до 40 как обещано.может и выше, если совсем будете жить. Условно добровольные переносы графика. Хитро вывернутое руководство будет всячески искать грубые ошибки, чтобы урезать вам премию. Вы даже знать не будете про эти ошибки, только когда получите премию ниже рассчитываемой. Каждый чих будет вашей ошибкой. Да, СВ и вед.спец. будут вам помогать по мере возможности, но все ваши проблемы вашими проблемами и останутся. Нет никаких стандартов проверок, все, что написано на буммаге, на бумаге и остается. Звонки вообще отдельная песня, никто толком ничего не знает. Процент расчёта ошибок вообще абсурд. Время проведения звонка абсурд абсурдов.
Обедать будете как удав, максимально быстро, выходить в туалет по расписанию.
Да, работа не пыльная, но это серьёзная работа. А чувство, что в цирке. Отдача минимальная. Моральная отдача. Зато если негде жить, то велкам в Баланс Телеком. Но зарабатывать можно. Если в один прекрасный момент руководство (привет Москва) не решит вас натянуть. Коллектив неплохой в общем то. Даже хороший. Но все слова при трудоустройстве делите на пополам.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ в Брянске (49 отзывов) →
Работа в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ: 70 отзывов →
Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Брянске (14 отзывов) →
Отзывы о работе сотруднике в Брянске (3 отзыва) →
Работа в Брянске (969 отзывов) →
Комментарии (1)
Благодарим за ваш отзыв. Работа, действительно, очень серьезная, это чистая правда. Наша компания работает с персональными данными и кредитными заявками, цена ошибки в таких вопросах критична. Поэтому мы готовы высоко платить за качество, и увы не готовы платить за ошибки, это вполне нормально. У каждого сотрудника нашей компании есть личный кабинет, где в режиме онлайн фиксируются показатели его работы. Инструкции к каждой проверке, конечно же есть, более того перед подключением проводится обучение под подпись сотрудника. Время проведения звонка не ограничено, вы ошиблись. А вот "висеть" в анкете после завершения звонка в течение нескольких минут, действительно не нужно. Это требование кредитных организаций.
Речь о заработной плате. Впервые такое встречаю.. Это первая моя компания, где оклад подняли не потому что проиндексировали, согласно указу президента о МРОТ, а исключительно за счёт операторов. Премия, которая раньше была просто премий операторов, теперь часть оклада - был оклад 20 тыс., стал 30, но 10 тыс. это часть премии. Поэтому половину месяца вы просто так работаете, отрабатывая это 10 тыс,...
Даже на этапе собеседования стало тошно. Всё началось с группового собеседования, обмана в вакансии насчёт зарплаты (написано, что 40.000, а на собеседовании выясняется, что 30.000) и жесткого контроля вашей деятельности в офисе. Сразу мимо, отказался. Работайте за такие деньги сами :)...
Вакансию нашла в конце мая 2024 года на hh.ru. Откликнулась и меня пригласили на ознакомительную лекцию-обучение по Zoom. Было нас 46 человек, к концу осталось 30, согласилось на работу человек 15. В процессе рассказа о работе, на экран была выведена таблица заработков операторов. Всю целиком ее не показали, лишь верхние строки, так сказать, верхушку айсберга - лучших операторов с зарплатой 42000-...
Зарплата на уровне МРОТ, хотя обещали на уровне 30-40 тыс. За 2 года работы ни одного повышения зарплаты. Постоянная смена графика работы. Бесконечная текучка, в связи с этим постоянные просьбы о подработках, которые не оплачиваются, как положено, в двойном размере....
Операционный директор ООО "Баланс Телеком" Суетина О.К.
16.01.2023 22:33