БАЛАНС ТЕЛЕКОМ: ничего хорошего
вовремя з.п.
комната отдыха (столовая)
работа сама по себе не тяжёлая
Недостатки:1) мизерная зарплата
2) В супервайзеры ставят людей с улицы, которые ничего не понимают и сами бегают у всех всё спрашивают. Зато вот в другой компании человек был СП.
Так зачем ставить случайного человека, если можно повысить кого-то из своих сотрудников, у которых есть опыт?
3) Неприятное руководство.
Попалась один раз к СП, которая, просто посмотрев на меня, уже перешла на грубый тон, ничего не объяснив, постоянно разговаривает, как с г.
4) На перерывы выходите на минуту с разрешения и т.п.
Почему, как в школе, взрослый человек должен на весь кабинет отпрашиваться в туалет?
5) Если не отработаете нужное время, то будете сидеть потом отрабатывать после рабочих часов, а то, что вы не были на перерыве свой положенный час — это ваши проблемы. Зато СП каждые 10 минут бегают на перекур и уходят раньше положенного времени домой.
6) Что за дежурства, опять же как в школе?
Так сложно выделить из бюджета некую сумму на уборщицу в столовой? Что за графики?
Полезный отзыв?
(3)
👉 Работа в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ в Брянске (50 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ специалистом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Брянске (12 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Брянске (995 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДостаточно понятная работа Далее →✗ НедостаткиРечь о заработной плате. Впервые такое встречаю.. Это первая моя компания, где оклад подняли не потому что проиндексировали, согласно указу президента о МРОТ, а исключительно за счёт операторов. Премия, которая раньше была просто премий операторов, теперь часть оклада — был оклад 20 тыс., стал 30, но 10 тыс. это часть премии. Поэтому половину месяца вы просто так работаете, отрабатывая это 10 тыс, а уж потом набивает свою чистую премию. И казалось бы нормально все, но… Второе уникальное явление — штрафы. Они будут, обязательно. Потому что люди не роботы, а глаза устают от монотонности. А вот штрафы хитро вывернутая компания ухитрилась снимать не только с чистой премии операторов, но ещё и и с той части, которая защита в оклад! В оклад, который должен быть фиксированной величиной и поэтому законодательно не подлежит штрафам. Это вообще как? Интересно, хоть кто-то понимает, что это незаконно? При приёме на работу вам этого прямо не скажут. В итоге, компания ничего не потеряла, подняв оклад за счёт операторов, но ещё и приобрела, потому что штраф стал больше, а чистая премия оператора меньше. Катимся на дно. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, но всегда находятся недовольные люди. Понятная система начисления премии, есть подработки и удобный график, не понимаю откуда эти недовольства берутся, сиди и работай спокойно. Далее →✗ НедостаткиУстают глаза за рабочую смену, было бы неплохо если бы была отдельная комната отдыха где никого нет Далее →
