Мираторг: Беспринципное отношение и отсутствие профессионализма работодателя
их нет
Недостатки:Хочу оставить свой отзыв о работе с этим работодателем, потому что это настоящее кошмарное и беспринципное отношение к кандидатам!
Три месяца моих ожиданий, собеседований и бесконечного ожидания обратной связи.
За это время я ездил в другую область за свой счёт — на полиграф, тратил время и деньги, ради какого-то иллюзорного шанса, который, как оказалось, был пустым звуком. Каждый раз приходилось самому вытягивать обратную связь, писать, звонить — извините, а где профессионализм и уважение к кандидатам?
И самое отвратительное — по прошествии трёх недель, чтобы узнать, что вообще происходит, мне пришлось еле дозвониться! На вопрос о сроках и решении эйчар без всякого стеснения заявил: «Ой, я забыла сказать, что эта должность у нас больше не финансируется». Просто бред и отмазки!
Это не профессионализм, а полный провал! Люди, которые не умеют даже сообщить честную информацию и просто отмахиваются, — это всё, что тут осталось. Не успев даже устроиться, я получил исключительно негатив и разочарование.
Берегите время и нервы — такие работодатели не заслуживают никакого доверия!.
-
✓ ПреимуществаДаже если с опытом работы приехать то отправят туда куда им выгодно потому решать, оставаться или нет можно решать заблаговременно и в этом есть плюс. Обеды + мед страховка + трансфер Далее →✗ НедостаткиБолее ужасной конторы в Брянской области мне не встречалось. Дурят людей суточной ставкой и ложными графиками. Тех, кто по блату или проработал более 4 лет, ценят. Остальные для руководства всего лишь — люди четвёртого сорта. Обман с вахтами и вакансиями, замаскированными под другие подразделения и обязанности. Если вахта, то пишут ставку 4800 за 12 часов, а точно такая же вакансия 3900 висит у посредников, которые к ним же и набирают. По факту это 3300 и график на их усмотрение — с разницей, что с вахты можно сбежать, доработав до конца, а если неделю, то выплат не поступит. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие? Далее →✗ Недостатки1. Хотелось бы спросить у «глав» этой компании: вы хотя бы знаете, какая зарплата у ведущего специалиста? 2. В отпуск можно только на 2 недели, и то зимой. Компенсацию за неиспользованный отпуск не дают, отпуск копится, а деньги когда будут, Карл? 3. Зачем вы берёте баб на ферму животноводов? Они же не на лошадях, не телёнка завалить. Вся ферма держится на 3 мужиках! 4. Где годовая премия? Ферма считается ведущей, вышла по всем показателям, а премии нет?! 5. Вечные задержки. Если скотина ушла, приходится срываться ночью, ехать и гнать вдоль трассы! И за это ничего не платят! Ведущие специалисты работают за всех на ферме, их едят во все дыры, и зарплата на 5−7 тысяч больше, чем у рабочего, который ковыряет в носу! Далее →