СК Марсель: Обучение без проверки и оплаты, практика — прозвон клиентов
Не тратьте время!
Не поверила отзывам, а зря! Сначала всё очень пристойно: видео созвоны ежедневно с утра с РОПом СМ М.Л., изучение материалов по строительству корпусных домов, задания и отчёты в группу (причём, не просто тесты, а фото конспектов). Кстати, никто наши задания и расчёты не проверял. Набирают параллельно несколько групп, обучение самостоятельное полностью, для руководства компании лишних телодвижений со стажёрами нет!
Благополучно проучившись 5 дней, подключились на 6-й день обучения (практика должна быть оплачена за 10 дней — пройти нужно полностью). И именно в этот день мы узнали, для чего была вся эта потеря времени: нам дали базу для реанимирования старых клиентов. Необходимо было сделать 60−80 дозвонов. И это всё, для чего всё красиво рассказывалось!
Я и остатки группы всё-таки приступили к прозвонам (15.05.2026 г). Однако, с понедельника (18.05.2026 г) до сегодняшнего дня (20.05.2026 г) от руководства в чате нет ни одного сообщения о продлении практики.
Опускаю те моменты, когда на созвонах М.Л. нервничала и не могла ответить на наши простейшие вопросы о дальнейшей работе — эта работа просто не предполагалась. Стажёры на удалёнке нужны только для прозвона старых клиентов!
Да, и никакого оформления нас до прохождения практики и никакой оплаты, разумеется, не было.
- 👉 Работа в СК МАРСЕЛЬ в Брянске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в СК МАРСЕЛЬ стажёром менеджера по продажам? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Брянске (6 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Брянске (75 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе стажёром менеджера по продажам в Брянске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Брянске (1421 отзыв) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаГрафик работы, зп во время Далее →✗ НедостаткиОтзыв сотрудника Пересмотреть сотрудников службы управления персоналом, штат раздут до нельзя, по сути нечем себя занять, кроме как организация мероприятий (танцы, игры и прочая лабуда) и хождение туда-сюда. А директору лапшу на уши вешают, что у них все хорошо, а по факту просто дно. До директора не доносится ни одна проблема, ни одного сотрудника не удержали, а только радуются уволенным и, более того, не знают, как уволить людей, заставляют писать по собственному желанию и ставят перед фактом, доводят до оскорблений в адрес работников. А откажешься — превратят работу в ад. Люди не выдерживают и уходят. Текучка жуткая, и все благодаря хваленому в кавычках СУП и её Лысому руководителю. А еще момент: если звонят с других предприятий спросить про сотрудника бывшего, такой грязью поливают и негативные характеристики дают. Лично на громкой связи услышано мной на собеседовании. . Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее место. Больше всего нравилось, что в Глинищево работу нашла. Так-то наши многие ездят в Брянск на работу, а здесь близко к дому.Помещения новые, ремонт свежий, так что убираться там не сложно. Поддерживать новое в порядке проще, чем ежедневно драить ржавчину из=за старых труб. Есть столовая для работников. Начальство спокойное, и вообще коллектив хороший.По зарплате тоже прилично для уборщицы, можно в одном месте работать, а не брать несколько объектов. Полностью все деньги на карту приходят, есть соцпакет.Переехала в Брянск на другой край города, добираться стало неудобно, так то бы работай и работай. Далее →✗ НедостаткиПобыстрее доделать ремонт на базе. Далее →


Ларри
28.05.2026 19:41
Я чуть раньше пыталась устроиться туда. Хочу поделиться примерно таким же опытом(
На собеседовании сказали, что набирают только 2 человека, но к обучению приступили все, кто дошел до собеседования. На достаточно конкретные вопросы отвечали очень размыто. Все обучение должно было длиться 14 дней. По факту дали теорию с видео для самостоятельного изучения и созвон в 1 раз в день групповое и на 1 час. Параллельно было несколько групп. Иногда созвоны были с другими группами. Вообщем: никто не собирается вас там обучать и вводить в курс дела (РОПы не заинтересованны в кандидатах) . На собеседовании говорили, что будет официальное трудоустройство и за обучение заплатят. На созвоне РОП забыл о нас и не пришел и в итоге я поговорила с девчонкой с другой группы ( она там уже больше месяца на обучении. Ей это объясняют, что она еще не готова выходить в работу с горячими клиентами-дают только старую базу для обзвона) о работе и тд. Ей обещали договор, а нам как самозанятым . За месяц с небольшим ей ни рубля не заплатили и каждый раз переносили сроки на завтра, после праздников и тд. У меня другая ситуация: я прошла обучение и приступила к базе. Дали старую базу для прозвона . Так было 2 дня и далее должны быть выходные. Мене намекнули, что желательно тут работать 6/1 ( я на это была не очень согласна (хотя я понимаю, что можно работать в субботу или воскресенье но при этом 5/2, но тут просят 6/1 для обзвона). После моего отказа выйти в выходной день на этапе обучения со мной просто перестали выходить на связь. При этом я после выходных вышла на работу и приступила к прозвони, писала РОПу, но ответа не было . Через 3 дня я не стала больше ждать. Аккаунт мой еще был активен пару недель и приходили сообщения,что я не выполнила задачи ( это автоматические сообщения от црм) вообщем : никто не заплатил и просто пропали. Скорее, что это все просто для прозвона, но это только мое мнение.