МУП "Хохловское ЖКХ": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−268/2021 ~ М-285/2021

Дата решения: 07.07.2021

Дата вступления в силу: 10.08.2021

Истец (заявитель): Прокурор Саргатского района Омской области, [С] [Н.] [Д.]

Ответчик: МУП «Хохловское ЖКХ»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−268/2021

решение

Именем Российской Федерации

«07» июля 2021 года

Саргатский районный суд Омской области

в составе председательствующего судьи [К.] а.н.

при секретаре [К.] Л.Г., помощнике судьи [П.] Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в рп Саргатское гражданское дело по иску прокурора Саргатского района Омской области в интересах [С.] Н. Д. к Муниципальному унитарному предприятию «Хохловское жилищно-коммунальное хозяйство»о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т, А Н О В И Л:

Прокурор Саргатского района обратился в суд в интересах [С.] Н. Д. с иском о взыскании с ответчиканачисленной, но не выплаченной заработной платы за май 2021 года в сумме 4 900 рублей. Кроме того, заявлены исковые требования о взыскании с работодателя компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав работника в размере 100 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Саргатского района Белоус О.О. исковые требования поддержала в полном объеме и в их обоснование пояснила, что [С.] Н. Д. работает в МУП «Хохловское ЖКХ» бухгалтером с 01.10.2019 г. Перед данным работником работодатель имеет задолженность по выплате заработной платы, которая начислена за май 2021 года в сумме 4 900 рублей, однако, своевременно не выплачена.

17 июня 2021 года [С.] Н. Д. обратилась в прокуратуру Саргатского района с заявлением о защите нарушенных трудовых прав.

Частью 3 ст. 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 2 Трудового Кодекса РФ (далее — ТК РФ) основными принципами правого регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата в не полном размере согласно ст. 4 ТК РФ относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией рф.

Просит взыскать с МУП «Хохловское ЖКХ» в пользу [С.] Н. Д. задолженность по заработной плате за май 2021 года в размере 4 900 рублей, а также судебные расходы, состоящие из государственной пошлины. Поскольку невыплатой заработной платы данному работнику причинены нравственные страдания и переживания в связи с ограничением конституционного права, просит взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в размере 100 рублей.

Представитель ответчика — МУП «Хохловское ЖКХ» — директор предприятия Магнушевский А.М. в судебном заседании не участвовал, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Согласно поданному в суд заявлению исковые требования признал в полном объеме, последствия признания иска понимает.

Лицо, в интересах которого подан иск, [С] Н. Д., в судебное заседание не явилась, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом; в представленном суду заявлении просит рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

В силу ст.103 ГПК РФ суд при удовлетворении исковых требований взыскивает госпошлину, от уплаты которой истец освобожден, с ответчика в бюджет Саргатского муниципального района Омской области.

Руководствуясь ст.ст.173, 194−199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Хохловское жилищно-коммунальное хозяйство» в пользу [С.] Н. Д. начисленную заработную плату за май 2021 года в общей сумме 4 900 (четыре тысячи девятьсот) рублей.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в данной части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Хохловское жилищно-коммунальное хозяйство» в пользу [С.] Н. Д. компенсацию морального вреда в размере 100 (сто) рублей.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Хохловское жилищно-коммунальное хозяйство» государственную пошлину в размере 700 (семьсот) рублей в бюджет Саргатского муниципального района Омской области.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Саргатский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме — 07 июля 2021 года.

Председательствующий А.Н. [К.]