МФЦ Мои документы: отзыв сотрудника
Хочу поделиться опытом работы в АУ МФЦ (Мои документы) Ленинского района города Воронежа.
Начну с руководителя филиала Калабишка Дмитрия [И.] Данный персонаж не имел никакого опыта работы в МФЦ, но благодаря связям сразу же был назначен на столь высокую должность. Из-за этого стиль его руководства напоминает поведение Зайца из мультфильма «Заяц, который любил давать советы», закономерный итог — больше половины коллектива уволились после его назначения.
Теперь подробнее:
1. Новых специалистов он набирает по принципу «лишь бы окно не было пустым» — на прием сажает необученных сотрудников. Качество приема плохое, но вся вина возлагается на самих же новеньких, а руководство за это никакой ответственности не несет. Как следствие — новички долго не задерживаются, текучка сумасшедшая.
2. Был такой случай. Пришел как-то один гражданин подать документы на загран паспорт. Заявление никак правильно заполнить не мог и моя коллега, сжалившись над ним, заполнила заявление за него. Отправила документы в Миграционную службу. Там оформлять загранник и возвращать пошлину в 2000 рублей отказались, сославшись на то что заявитель указал неверную информацию о себе. Тогда он написал жалобу, что виновата в этом моя коллега, раз она заполняла заявление (хотя информацию она указывала со слов самого же заявителя). Калабишка признал жалобу обоснованной и вычел из ее ЗП 2000 рэ.
3. Будьте готовы к тому, что канцтовары надо будет приобретать за свой счет, так как снабжение просто ужасное. Те кто за него отвечают, получают свою ЗП непонятно за что. Бумага в вечном дефиците. Из-за этого Калабишка выпустил устное распоряжение, что если он увидит, как сотрудник делает заявителю копии документов, то тут же лишит премии. А если у заявителя копий нет, то талон надо откладывать, а его отправлять делать их.
Другой моей коллеге вызвался талон на оформление пенсии. Подошел какой-то кавказец, предъявил документы (ни одной копии не было). Моя коллега в первую очередь прочитала его доверенность, а он хотел сдать документы за другого человека, и сказала ему, что пенсионный фонд может отказать, так как не указано, что он может представлять интересы в ПФР. Заявитель тут же начал орать, что он с этой доверенностью ходит куда хочет, а она тупая, ничего не понимает. На что она в вежливой форме посоветовала ему соблюдать правила приличия и сказала, что ему надо пойти сделать копии и вернуться к ней обратно. Он схватил свои бумажки, наорал что ему отказали в приеме, еще раз оскорбил, пригрозил проблемами и ушел.
Спустя какое-то время пришла информация, что он написал жалобу, мол ему отказали в приеме, оскорбляли и хамски общались с ним. Калабишка потребовал сначала написать объяснительную, а потом признал жалобу обоснованной и полностью лишил премии, выплатив только голый оклад в 9500 рэ.
4. Вообще, если надумаете устроиться на работу в МФЦ, будьте готовы к тому что за людей Вас никто считать не будет. Любой неадекват, коих очень много приходит сдать документы, может запросто безнаказанно [censored] Вас, но отвечать ему ни в коем случае нельзя. Во всем всегда виноватым выставляется сотрудник.
Как-то раз среди дня, когда в очереди было полно народа (а если время ожидания больше часа выдача талонов автоматически приостанавливается, пока очередь не разгрузится), пришел такой неадекват. Потребовал талон. Девочки-администраторы ему объяснили ситуацию, на что тот начал их [censored] Охранник, который в тот момент стоял рядом, вступился за них. Но на его беду, в тоже время к нам с проверкой приехала [Б.] [М.] [К.] директор всего МФЦ Воронежской области и эта ситуация произошла на её глазах. Но она, вместо того чтобы заступиться за своих подчиненных, накинулась на охранника — да как он посмел заявителю перечить — спустя несколько дней охранника уволили, а вместо него взяли одного пацана, который весил килограмм 60 максимум и старого дедушку, который пол дня спал на диване.
5. Кстати, об ожидании в очереди. Из-за того что поток посетителей большой, сотрудников не хватает, а новички принимают очень долго, время ожидания в очереди очень долгое. Но Калабишка придумал гениальное решение, он требует сокращать время обеденных перерывов и откладывать обработку документов, пока очередь не разгрузится, но разгружается она только после окончания рабочего дня, поэтому график работы, по факту, получается ненормированным, но этого никто не компенсирует.
6. Если Вас посадят в окно выдачи, то будьте готовы к скандалам из-за того, что Росеестр задерживает документы, а Миграционная служба забывает ставить штампы — они за это никакой ответственности не несут, будут спрашивать с Вас.
7. И последнее. ЗП состоит из оклада и премии, которая рассчитывается по дополнительным показателям (например, по количеству заявителей зарегистрированных на портале госуслуг, количеству смс-оценок качества приема и тп), которые по сути к приему никакого отношения не имеют. Даже если принять много дел с минимальным количеством возвратов, но не добрать по какому-то второстепенному показателю, то ЗП все равно будет урезана.
Итог: при поиске работы рекомендую обходить эту контору стороной.
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемый больничный. На этом плюсы закончились Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не советую идти работать в данную организацию. Там вас будут считать роботами-рабами. Объяснительные будете писать регулярно. 1. Несмотря на то, что в названии компании ГБУ, это совсем не означает, что вы будете «бюджетником», вы будете простым наемным работником. 2. В организации есть деление на три отдела (направления) (социальное, универсальное, ведомственное), на работу вас берут в соответствующий отдел на соответствующую должность (специалист, ведущий, старший — по правилам могут принимать услуги только своего направления, главный — принимает два направления, эксперт — все три). По факту на любой должности любого отдела будете принимать все услуги на основании так называемой универсализации, о которой вам никто ничего не расскажет, и это не означает, что вам будут платить соответствуеще. 3. Обучение по услугам чаще всего будет дистанционное, по [censored]. На практике после данных обучений вопросов у вас меньше не будет. Потому что даже во время обучения суперспециалисты и их ведущие вам не ответят на все интересующие вас вопросы. Можете получить ответ: «выясним и сообщим дополнительно». 4. Вы будете обязаны изучать все телеграм-каналы, куда вас обязательно добавят. Их будет не меньше 20. 5. В телеграм-чатах информация поступает... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в МФЦ более 10 лет. В компании изменилась система обучения, раньше вообще никак не обучали, писали в свои блокноты пометки и расспрашивали коллег. Зарплата вовремя, больничный оплачиваемый, близость к дому. Коллектив — устоявшийся. Бывают недомомолвки, но в основном коллеги все адекватные. По крайне мере в данном МФЦ. Далее →✗ НедостаткиО недостатках можно говорить много. К сожалению, их становится всё больше с годами. Начнём с того, что сотрудника особо и не ценят, хочешь — работай, хочешь — увольняйся, другие придут. Дебильная форма, в которой ты теряешь свою индивидуальность, белая блузка, которая сереет после нескольких стирок. Режим перерывов. Первый перерыв может быть в 12:00, а обед уже через час! И никого не волнует, что ты уже перекусила. Потому, что запись, и ты подстраиваешься под заявителей. В данный момент ведение аудиозаписи при работе с клиентом на постоянной основе. Раньше включали только при возникновении конфликтных ситуаций. Если не будет в твоей папке записи к талону, минус 17% заработка. Бывает, что запись пропадает, и никому ничего не докажешь. Руководство любит говорить слово «клиентоориентированность», то есть, если твой день подходит к концу, прибежит заявитель — потопает ногами и покричит, его примут. Руководитель не любит писать отписки по жалобам. Ещё раз повторюсь, не ценят, не уважают. За 15 лет существования организации нет ДМС, профсоюза и других благ, за которые бы люди хотели держаться и работать дальше. Идёт выгорание! Из-за отказов ИОГВ тебе лепят вину и снижают надбавку. Раньше по приёму Росреестра ошибки... Далее →