Мясницкий ряд: Нарушение прав сотрудников и страх

На предприятии нет ни одного работающего процесса. Страх и штрафы — вот на чем всё строится. Нарушаются права и свободы сотрудников — сотрудник имеет право на отдых в свои перерывы, но только не здесь. Выйти нельзя, можно только впахивать в свое время отдыха. Отзыв сотрудника, отработавшего 10 лет, противно читать. Ложь и лицемерие. На лице Стокгольмский синдром, любовь к своему мучителю уже развилась за 10 лет. Они радостно машут хвостиками при его виде, с радостью поливают грязной ложью своих коллег лишь бы выслужиться. Есть еще более интересное, что есть здесь — это детектор ЛЖИ… Вы всё еще хотите здесь работать? Чем менее структурированы и отстроены бизнес-процессы/процессы принятия решений и закрепления ответственности на предприятии, тем больше штрафов, полиграфов, истерящих и орущих руководителей, унижающих сотрудников. Дисциплина строится не на страхе и штрафах! Необходимо информировать трудовую инспекцию о таком в обязательном порядке. По-другому ничего не изменить. Прочитайте отзывы за несколько лет, всё одно и то же. Все пишут о рабстве на этом предприятии, а воз и ныне там..