Мясницкий Ряд: Ужасные условия труда и эксплуатации
Белая зп, платят во время
Недостатки:Расскажу про работу в цеху упаковки и маркировки. В цеху очень холодно, постоянный масочный режим, даже когда не было пандемии, форма неудобная. Если ты только устроилась, будешь тупить, получишь много унижений чести и достоинства со стороны мастеров и своих коллег по цеху. Если тебе за 40, нет мужа, тянешь своих детей и кредиты, и готова работать за 3 человек, добро пожаловать. Так же, если ты молодая и красивая, возможно, добьёшься за счёт этого хорошего отношения от мастеров, но будь готова, проходу тебе там не дадут, постоянно будут клеиться, звать в кино и т.д. Много национальностей. Наладчик выполняет работу разнорабочего, грузчика, оператора, в свободное время ему не дают заниматься оборудованием, а затыкают все возможные дыры, а потом спрашивают с него, когда что-то ломается. В связи с этим ставить плёнку весом в 30 кг приходится женщинам. График ужасный, сутки через сутки могут поставить, постоянно заставляют оставаться на сутки, это каторга, поверьте, будешь отказывать — будут гнобить. Раньше 8 утра либо 8 вечера из цеха выйти нельзя, даже если там делать нечего, стой и мёрзни. Начальница цеха, не буду произносить её имя, если не в настроении, будет орать как бешеная, говорить гадости, без повода порой. Всё должно лежать по полочкам, везде камеры, перерыв по расписанию, питание на троечку с минусом, мужское общежитие — это казарма образца 2000-х годов, женское — по приличнее. В общем, если вы морально, психически устойчивы, не имеете своего мнения, можете настучать, когда вас попросят, готовы вкалывать за несколько человек, вам не важно ваше здоровье, вы закалённый, то можете тут попробовать поработать.
Комментарии (1)
-
Зарплата будет отличаться от предлагаемой зарплаты. Вы подписываете договор, где написано, что премия на усмотрение работодателя. Это всё, точка. На усмотрении работодателя, то есть по его желанию, хочет он этого или нет — это его право. Внутри завода, как и во всех, ничем не особенно, есть система 5S, навязывают через лишение премий. Оплата труда у вас будет просто необъяснимо плавать. Часы работы подработок будут занижать. Компания серия позиционирует как чистая, честная, справедливая. Но на деле — нарушения за нарушением. Если вы реально подрабатывали 8 часов и вам должны оплатить вдвойне, то выплатят за 4 часа. Вы по факту были 8 часов на работе, а выплатят всего за 4. Это разве правильно? Это уже грех и нарушение, они выставляют себя справедливыми, но это чёрное пятно — отнимать деньги у сотрудников. Не рекомендую здесь работать, чтобы вам не обещали и что бы ни говорили при трудоустройстве. Знайте, что премия всего лишь на усмотрение работодателя, если он захочет не выплачивать ничего — он будет прав. Все это — то, на что вы в первую очередь должны обращать внимание при трудоустройстве. Не давайте себя обмануть. Внутри завода куда хуже, чем вам говорят и рекламируют. Не советую сюда... Далее →
-
✓ ПреимуществаУжасный HR Далее →✗ НедостаткиТелефонное собеседование с HR В. оставило крайне негативное впечатление. Общение проходило в хамской и раздражённой манере: В. перебивала, отвечала грубо, позволяла себе некорректные реплики и демонстрировала полную незаинтересованность в кандидате. На базовые вопросы по вакансии и условиям работы ответы получены не были — либо уход от темы, либо откровенно резкий тон. Возникло ощущение, что HR-специалист не понимает сути позиции, по которой ведёт подбор, либо сознательно отталкивает кандидатов. Такое поведение недопустимо для человека, представляющего компанию на первом этапе общения. В результате впечатление о компании сформировалось исключительно негативное, несмотря на первоначальный интерес к вакансии. Рекомендую руководству обратить внимание на профессиональные и коммуникативные навыки данного сотрудника, так как подобный стиль работы напрямую вредит репутации компании и качеству найма. Далее →
Олег Кравцов
29.03.2022 00:21
Отдел Развития сотрудничает только с узким кругом лиц- только за откаты. Руководство одобряет белённые арендные ставки ?!?? Руководитель отдела развития [И.] мелкий аферист, сидящий в компании «Мясницкий ряд» только ради бабла, которое собирает с посредников сдающих торговые точки по завышенным арендным ставкам. О чем думают собственники бизнеса теряющие крупные суммы благодаря деятельности этого персонажа, неизвестно.