мясницкий ряд: Отвратительно
Преимущества:
Нет
Недостатки:Руководство компании относится к сотрудникам как к скоту. Отвратительная столовая с тараканами в еде, туалеты под стать столовой и всему офису. Прилегающие территории не чистятся от снега совсем. Вам просто запрещено ходить на каблуках, во избежание травм. Контроль за всеми, камеры и прослушки в каждом кабинете и коридоре, постоянное ношение маски, проверки по системе 5С, от которой напрямую зависит ваша зарплата. Ежедневные утренние совещания, на которых все просто зачитывают свой текст. Штрафы за любую провинность, опоздание, проход не по разметке, выход из офиса вне плана перекуров и проч.
Серая зарплата, оформление неофициальное зачастую, удержания за недостачу без объяснения причин.
-
Зарплата будет отличаться от предлагаемой зарплаты. Вы подписываете договор, где написано, что премия на усмотрение работодателя. Это всё, точка. На усмотрении работодателя, то есть по его желанию, хочет он этого или нет — это его право. Внутри завода, как и во всех, ничем не особенно, есть система 5S, навязывают через лишение премий. Оплата труда у вас будет просто необъяснимо плавать. Часы работы подработок будут занижать. Компания серия позиционирует как чистая, честная, справедливая. Но на деле — нарушения за нарушением. Если вы реально подрабатывали 8 часов и вам должны оплатить вдвойне, то выплатят за 4 часа. Вы по факту были 8 часов на работе, а выплатят всего за 4. Это разве правильно? Это уже грех и нарушение, они выставляют себя справедливыми, но это чёрное пятно — отнимать деньги у сотрудников. Не рекомендую здесь работать, чтобы вам не обещали и что бы ни говорили при трудоустройстве. Знайте, что премия всего лишь на усмотрение работодателя, если он захочет не выплачивать ничего — он будет прав. Все это — то, на что вы в первую очередь должны обращать внимание при трудоустройстве. Не давайте себя обмануть. Внутри завода куда хуже, чем вам говорят и рекламируют. Не советую сюда... Далее →
-
✓ ПреимуществаУжасный HR Далее →✗ НедостаткиТелефонное собеседование с HR В. оставило крайне негативное впечатление. Общение проходило в хамской и раздражённой манере: В. перебивала, отвечала грубо, позволяла себе некорректные реплики и демонстрировала полную незаинтересованность в кандидате. На базовые вопросы по вакансии и условиям работы ответы получены не были — либо уход от темы, либо откровенно резкий тон. Возникло ощущение, что HR-специалист не понимает сути позиции, по которой ведёт подбор, либо сознательно отталкивает кандидатов. Такое поведение недопустимо для человека, представляющего компанию на первом этапе общения. В результате впечатление о компании сформировалось исключительно негативное, несмотря на первоначальный интерес к вакансии. Рекомендую руководству обратить внимание на профессиональные и коммуникативные навыки данного сотрудника, так как подобный стиль работы напрямую вредит репутации компании и качеству найма. Далее →💬1 комментарий