Національна мережа ПРАЦЮЄМО В ЄВРОПІ (Национальная сеть Работаем в Европе): Некомфортные условия работы в чужой стране
Их нет.
Недостатки:Ничего не совпадает с условиями, которые оформляли в Украине.
Мы поехали от фирмы Easy Work, точнее от посредника, переплатили кучу денег, обещанных условий работы нет. Мало того, работа тяжёлая, так как очень много оптовых заказов, вес которых больше 10 кг. Притом что возить телегу тяжело, они плохо ездят, а когда ещё и вес большой, то ужас полный. В одной тележке от 4 заказов и больше. Всё ваши доплаты за ночные смены, выходные и праздничные забирает агентура. Нас поселили в Strasice, это село. Добираемся на работу и обратно по 1,5 часа. Спишь максимум по 5 часов. В общаге холодно, сыро, все вещи влажные. Обещают, что последнюю зарплату отдают на следующий день — враньё, здесь её пересылают на Украину, что уже неудобно лично для меня, так как условия были одни, а по приезду всё не так. Всё премии забирает агентура. Склад огромный, выходить по 11 часов очень тяжело, если вы будете на пиковании. Если на баление, готовьтесь, что на вас будут постоянно орать за всё. Недовольны очень, так как ехали первый раз и попали на такое..
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →💬10 комментариев
-
✓ ПреимуществаКрасивый шоурум, привлекающий внимание Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию «Менеджер по продажам мебели», приехал на собеседование. Шоурум дизайнерской мебели — не современный, конечно, но уютный. Понадёргали моделей и интерьеров, добавили что-то своё — дизайнерская мебель премиум-класса. На собеседовании руководство мне показалось вполне приличным, всё по существу, никакого бреда. Озвучили испытательный срок два месяца. Но! Сказали, что нужно будет работать с актуальной дизайнерской базой. Мол, детектор шоурума Ж. продала из неё на 10 000 000 в прошлом месяце, так что всё реально. Забегая вперёд, скажу, что это ложь. Я посмотрел, откуда продажи у Ж.: подавляющее большинство — это входящие заявки, звонки, люди, приехавшие на рекламу, проекты предыдущих менеджеров, реализуемые в течение одного-двух месяцев. Какая-то часть — это наработки от полугода до года, стандартный срок на ремонтные и интерьерные работы. Никаких миллионов из базы «настрелянных» на выставке телефонов за 2024 год, которую мне в итоге предоставили, там и в помине нет. Работал ровно пять дней. Обработка базы — практически бессмысленная вещь. 99% контактов просто не отвечают. Остальные: «Спасибо, проектов нет, вышлите каталог». Один дизайнер написала, что в течение двух недель определятся и приедут заказывать. Из входящего трафика, заявок и звонков было несколько клиентов, которые хотели... Далее →
