НКО Фонд капремонта РС(Я): невыплата зарплаты
14rs0035-01-2021-022666-10
Дело №2-11387/2021
решение
Именем Российской Федерации
г. Якутск 23 декабря 2021 года
Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи [Е.] И.В., при секретаре [Н.] Я.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [А.] Г.Х. к [Н.] организации «Фонд капитального ремонта многоквартирных домов Республики Саха (Якутия)» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,
установил:
[А.] Г.Х. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование исковых требований указано, что вступившим в законную силу решением Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от ____ взысканы с ответчика в пользу истца окончательный расчет с индексацией в сумме 345 593 руб. 20 копеек, компенсация за задержку выплаты в сумме 252 719 руб. 66 коп. Вместе с тем, фактическая оплата задолженности произведена ____ Вступившим в законную силу решением Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от ____ взысканы с ответчика в пользу истца задолженность по выходному пособию в размере 96 463, 36 рублей, денежная компенсация за задержку выплат в размере 10 881, 97 руб. Фактическая оплата задолженности по указанному решению произведена ____ На основании указанного, истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета за период времени с ____ по ____ в размере 41 643, 99 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия за период времени с ____ по ____ в размере 9 355, 34 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., судебные издержки в размере 30 500 руб.
В судебном заседании представитель истца [И.] Д.О. требования уточнил, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета за период времени с ____ по ____ в размере 41 643, 99 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия за период времени с ____ по ____ в размере 9 355, 34 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., судебные издержки в размере 30 490, 20 руб. Пояснил, что истец работала в организации с 2014 года. По судебному акту оплаты произведены с задержкой. На иждивении истца есть несовершеннолетний ребенок.
Представитель ответчика по доверенности [В.] С.В. иск не признала, просила в иске отказать. Пояснила, что истец знала о том, что деньги поступят. С расчетом истца согласна.
Заслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Согласно ст. 1 ТК РФ целями Трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей; основными задачами Трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства.
В силу ст. 15 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего Трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться работнику своевременно и в полном объеме.
В силу ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата является вознаграждением за труд, т.е. исполнение своих должностных обязанностей.
Из материалов дела следует, что стороны состояли в трудовых отношениях с ____ по ____ что сторонами не оспаривается. Приказом работодателя от ____ №-к истец уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Ответчик за время работы истца не производил ей индексацию заработной платы в порядке ст. 134 ТК РФ, что подтверждается предостережением государственной инспекции труда в РС(Я) от ____ №-И/10-145-и/2018.
Вступившим в законную силу решением Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от ____ по делу № взысканы с ответчика в пользу истца окончательный расчет с индексацией в сумме 345 593 руб. 20 копеек, компенсация за задержку выплаты в сумме 252 719 руб. 66 коп.
Вступившим в законную силу решением Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от ____ по делу № взысканы с ответчика в пользу истца задолженность по выходному пособию в размере 96 463, 36 рублей, денежная компенсация за задержку выплат в размере 10 881, 97 руб.
Установлено, что фактическая выплата указанных сумм произведена ____.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежная компенсация за задержку выплаты окончательного расчета за период времени с ____ по ____ в размере 41 643, 99 руб., денежная компенсация за задержку выплаты выходного пособия за период времени с ____ по ____ в размере 9 355, 34 руб.
Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.
Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
С учетом всех обстоятельств дела и принципа разумности, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца взыскиваются судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 30 000 рублей (договор оказания юридических услуг от ____), почтовые расходы в размере 490, 20 руб.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Соответственно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 1 729, 98 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с [Н.] организации «Фонд капитального ремонта многоквартирных домов Республики Саха (Якутия)» в пользу [А.] Г.Х. денежную компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета за период времени с ____ по ____ в размере 41 643, 99 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия за период времени с ____ по ____ в размере 9 355, 34 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., судебные издержки в размере 30 490, 20 руб.
Взыскать с [Н.] организации «Фонд капитального ремонта многоквартирных домов Республики Саха (Якутия)» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 729, 98 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) через Якутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья п/п И.В. [Е.]
Копия верна
Судья И.В. [Е.]
Секретарь Я.В. [Н.]
Решение принято в окончательной форме: 23 декабря 2021 г.
Полезный отзыв?
(1)
Работа для женщин: отзывы о работе в Якутске (1 отзыв) →
Работа в Якутске (151 отзыв) →