Норильский никель: Неприемлемое отношение к сотрудникам
Стабильность, зп вовремя
Недостатки:Для полноценной и эффективной работы необходимо
Внушить всем без исключения руководителям аксиому о невозможности отношения к своим подчинённых как к крепостным холопам в царское время. Особенно это касается руководителей среднего звена (нач. отдела, управления и т.п.). Уважение к подчинённым — вот что должен зарубить на носу каждый без году неделя начальник. Если он хочет создать свою команду крутых спецов, а не тупых болванчиков, кивающих по каждому щелчку пальцами.
Аксиома также подразумевает неприкосновенность [Л.] времени работника. Т.е. не должно быть нормой, что в выходной день, или после работы, или в отпуске тебе звонит или пишет начальник и требует срочного ответа по тому или иному вопросу. Но всё это невозможно в подобных монстрозных структурах как Норникель. Так что, кому важно человеческое отношение руководства, важно понимание своей ценности как работника — проходите мимо. Здесь вы маленький винтик большого механизма и не более..
-
✓ ПреимуществаСоц. Пакет, условия труда. Далее →✗ НедостаткиНачальство по понятиям. Где свой, где чужой. Произошел конфликт между мной и коллегой, начальница после конфликта не разговаривала со мной неделю, пока я сама к ней не подошла (детский сад). И начала наш разговор с фразы: «Еще раз, и мы попрощаемся с вами». На минуточку, это её сотрудница травила меня месяцами, и когда я ей ответила её же словами, та бросилась на меня. Но вот неожиданность, всем плевать. После апогея конфликта коллега сдерживала себя, но опять пошла по накатанной, крики на меня, оскорбления меня при мне, при других людях. Как итог, я уволилась. Хотя была заинтересована в работе, я увлечённый сотрудник. Но начальнице было плевать, она ясно дала понять взглядом и фразами, что я тут никто и я тут на время. Компетенция у Н.В. зашкаливает, заинтересованный кадр отсекла. Также начальница придумывала мне косяки, было два раза, и один раз публично попыталась меня унизить, что я глупая. Я впервые с таким сталкиваюсь. За год работы меня не добавили в рабочий чат, я не знаю, почему ко мне так относились, я сама по себе плакса и не способна на подлость, знаю точно, что никому не гадила. В общем, жесть. Менталитет у большинства людей и, к сожалению, начальства — «брат-братуха», как у восьмиклассников, которые делятся на группы, и если ты им не нравишься, то тебе... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: реально много возможностей для карьерного роста. Я выпускница лидерской программы, Первая арктическая. На предыдущем месте работы с развитием, допобразованием и новыми возможностями было туго, контраст огромный чувствуется. Далее →✗ НедостаткиИз минусов, но не для всех: расти здесь будет тот, кто способен вовремя «высовываться». Хотя так везде работает — продвигается в карьере тот, кого видно и кто может проявить себя перед руководителями. Так что, будущие коллеги, не дрейфьте, и всё получится :) Привет из Заполярного филиала! :) Далее →