НПФ Свит: отзыв сотрудника
Прокуратура Гатчины по крайней мере дважды возбуждала уголовное дело за невыплату зарплаты. Столько же раз закрывала. На собрании директор Солонько В.А. (по словам очевидцев) сказал: «Мне проще дать взятку прокурору, чем платить вам зарплату». Комментировать нечего.
-
Компания НПФ СВИТ, они же СВИТ В, во главе с Полтавской [А.] Камильевной является злостным неплательщиком, будьте внимательны! Меняют названия, признают прежнюю компанию банкротом и кормят обещаниями по оплате, после чего скрываются, сочиняют различные истории о своей несостоятельности, и прочем. На данный момент СВИТ и А.К должна нашей компании более 250 000 рублей, и заключая договорные отношения, я бы на вашем месте сто раз подумала и отказалась – недобросовестность Полтавской [А.] Камильевны подтверждена и делами и фактами! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, всегда вовремя, дмс Далее →✗ НедостаткиВсе — от зарплаты до защиты новых сотрудников от нападок тех, кто проработал там около года и обижен жизнью. Сама работа очень понравилась, но наставник — это полный атас. Когда идёт опрос от начальства компании, что можно улучшить, что нравится, а что нет, руководитель просто запрещает писать правду и заставляет писать, что всё хорошо, под угрозой премии и плохого отношения. Премии, кстати, я ни разу не получила! Сама работа — это тоже отдельная тема. Всё вроде бы ничего, да вот только те, кто работал, каждый напридумывал кучу проверочных таблиц, на которые уходит целый день, но они сами не понимают, что они проверяют. Моя наставница ещё пару таблиц придумала, но не знает, зачем. В каждой таблице, а они километровые, проверяется одно и то же. А потом… потом надо сделать ещё таблицы со скринами всех этих таблиц! Но в итоге ошибок всё равно куча, а ты сидишь до часу ночи! 14 дней из 20-ти рабочих и заполняешь эти таблицы — бред. Когда, например, рассчитал зарплату и сделал все проверки, отдел кадров — бац, и увольнение внёс, и надо всё переделывать, а заявление на увольнение сотрудник написал аж три недели назад. Высшее руководство совершенно... Далее →