ОАО «Инпром эстейт»: отзыв сотрудника
Привет всем!
Сотрудник кадровой службы или не имеет понятия что такое диалог и общение, не имеет понятия о том как проводится начальный опрос кандидата, или считает что их организация единственная дающая работу. Общаться не умеют. не верный способ подбора специалистов. Впечатление отрицательное. Аргумент — мы даем работу, значит все должны подстраиваться) Нет, вы ищете специалистов, поэтому необходимо показывать профессионализм в данной организации.
-
смысл работы в этой компании, стучать на другие подраздиления, искать левые заработки начальнице.увольнялась с огромной радостью, но руководство не оставляет в покое.звонит другим роботадателям, придумывая сплетни, хотелось бы что бы господин [Ш.] и госпожа [С.] занялись не моей жизнью, а своими обязанностями и оставили меня в покоя. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛиповые трудовые договора, как жаловались ранее сотрудники, так и есть. Трудовые договора — ксероксы. Зарплату по трудовому договору не платят. 1600 руб. смена, стажировочные 3 дня выхода с 8.00 до 18.00 не заплатили, в трудовом договоре прописано об оплате стажировочных. Оставшиеся 10 дней отработки, приходящиеся на следующий период оплаты, не заплатили. На суде поддельные докладные на последнем заседании дали, что якобы приходила не к 8.00, а к 10.00 и поэтому не доплатили. На вопрос и требование от меня доказать по чекам закрытия-открытия смен и прихода продаж, чеков нет. А как работодатель работает вообще, не ясно, еще наврал, что ему выручку не приносила по чекам открытия/закрытия смен, значит всю выручку себе брала. Судью все устроило: график отработки обрезанный по 19 числу принесли, не по 31, как доказательство отработки, не заверенные печатями, подписями. Судью все устроило. Сплошная фикция. Суд также для прикрытия глаз — фикция. Поигрались и хватит. Решение суда — нет доказательств у меня. Я должна доказать, а с них фикции доказывать не надо. Далее →
