ОАО Белгородэнергоремонт: невыплата зарплаты

Дело №2−456/2020

решение

Именем Российской Федерации

3 февраля 2020 года г. Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи [С.] В.В.

при секретаре [Н.] Д.С.

в отсутствие лиц, участвующих в деле, надлежаще извещенных о времени и месте рассмотрения дела

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску [З.] [В.] [М] к ОАО «Белгородэнергоремонт» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы

Установил :

[З.] В.М. обратился в суд с иском к ОАО «Белгородэнергоремонт» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 411399, 40 руб. Мотивировано тем, что с 6 июля 2015 по 1 февраля 2018 года работал у ответчика. ОАО «Белгородэнергоремонт» имело задолженность по заработной плате и иным выплатам в сумме 2 140 540 руб. 82 коп. Судебными приказами мирового судьи судебного участка № 4 Западного округа г. Белгорода от 21 февраля 2018 года взыскано 1 610 466 руб. 30 коп. (фактически выплачена 2 апреля 2019 года) и 530 074 рублей 52 коп. Также перечислено на счет истца в ПАО ВТБ перечисление 2 июля 2019 года 304 500 рублей, невыплаченный остаток составил 225 574 рублей 52 коп. Истцом рассчитаны по ст. 236 ТК РФ проценты за задержку выплаты заработной платы, которые составили:

в период с 10 февраля 2018 по 2 апреля 2019 года от суммы 1 610 466 руб. 30 коп. — 334010, 72 руб.,

в период с 10 февраля 2018 по 2 июля 2019 года от суммы 304 500 рублей — 77388, 68 руб., всего в сумме 411399, 40 руб.

Истец в судебном заседании не участвовал, заявлений об отказе от иска от него не поступало.

Ответчик в судебное заседание не явился, конкурсный управляющий ОАО «Белгородэнергоремонт» [К] Г.Н. представил письменный отзыв (возражения), в котором в удовлетворении исковых требований отказать, считая, что требования истца должны быть рассмотрены в рамках дела о банкротстве, поскольку заявленные требования текущими не являются. На требования, возникшие до момента введения в отношении ответчика конкурсного производства (до 3 июля 2018 года) начислению не подлежат в период конкурсного производства. Также указывал на признаки злоупотребления со стороны истца, который работал генеральный директором и в связи с его деятельностью возникла перед работниками задолженность в сумме 30 000 000 рублей.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.

По трудовому договору от 11 августа 2015 года истец был принят на работу на должность генерального директора ОАО «Белгородэнергоремонт».

Решением Арбитражного суда Белгородской области от 10 июля 2018 года ОАО «Белгородэнергоремонт» признан несостоятельным (банкротом), конкурсным управляющим утвержден [К.] Г.Н.

Судебным приказом Мирового судьи судебного участка №4 Западного округа г. Белгорода №№ от 21 февраля 2018 года с ОАО «Белгородэнергоремонт» в пользу истца взыскана задолженность по невыплаченной заработное плате за период с 01.06.2017 по 31 января 2018 года в сумме 1 610 466 руб. 30 коп.

Судебным приказом Мирового судьи судебного участка №4 Западного округа г. Белгорода №2/4−270/2018 от 21 февраля 2018 года с ОАО «Белгородэнергоремонт» в пользу истца взыскана задолженность по невыплаченной заработной плате за период с с 1 февраля 2017 по 31 мая 2017 года в сумме 530074, 52 руб.

Справкой ПАО ВТБ от 13.12.2019 года подтверждено, что на текущий счет [З.] В.М. перечислено 2 апреля 2019 года — 1 610 466 руб. 30 коп. и 2 июля 2019 года еще 304 500 рублей.

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что указанными судебными приказами в пользу истца взыскана заработная плата и эти судебные акты ответчиком исполнены один полностью, другой частично, но оба несвоевременно, положения ст. 236 ТК РФ в данном случае подлежат применению.

Факт нарушения сроков выплаты заработной платы установлен. Руководствуясь положениями ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, судом на основании произведенного истцом расчета с ответчика в пользу истца взыскивается компенсация за задержку выплат в сумме 411399, 40 руб.:

за период с 10 февраля 2018 по 2 апреля 2019 года от суммы 1 610 466 руб. 30 коп. — 334010, 72 руб.,

за период с 10 февраля 2018 по 2 июля 2019 года от суммы 304 500 рублей — 77388, 68 руб.

Судом проверен расчет истца, и признается арифметически верным, каких-либо доказательств в опровержение произведенного истцом расчета ответчиком не представлено.

Доводы ответчика относительно злоупотреблений правом со стороны не могут быть приняты во внимание с учетом обращения [З] В.М. в суд с иском для защиты своих трудовых прав в соответствии с нормами Трудового Кодекса РФ.

Не основана на нормах закона позиция ответчика, что настоящий иск должен рассматриваться в деле о банкротстве.

Статьей 11 Конвенции Международной организации труда относительно защиты заработной платы (Конвенция N 95), принятой в городе Женеве 1 июля 1949 г., и ст. 5 Конвенции Международной организации труда о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя (Конвенция N 173), принятой в городе Женеве 23 июня 1992 г., предусмотрена защита требований трудящихся, вытекающих из трудовых отношений, на случай неплатежеспособности предприятия посредством установления привилегий. Соответствующие привилегии закреплены в законодательстве Российской Федерации, в частности в пп. 2 и 4 ст. 134 Закона о банкротстве, которыми требования об оплате труда и выплате выходных пособий отнесены ко второй очереди удовлетворения.

При этом согласно Закону о банкротстве на реестровые требования работников по основному долгу не распространяются положения о компенсации потерь, вызванных просрочкой исполнения, через механизм начисления мораторных процентов (п. 4 ст. 63, п. 2 ст. 81, абзац четвертый п. 2 ст. 95 и п. 2.1 ст. 126 Закона о банкротстве). Вместо этого в силу привилегированного положения работников законодатель в п. 1 ст. 136 Закона о банкротстве установил особые правила о компенсациях, причитающихся им в связи с нарушением установленных трудовым законодательством сроков выплат: на требования работников по основному долгу начисляются проценты в соответствии с трудовым законодательством, которые удовлетворяются в составе требований кредиторов второй очереди. Размер указанных процентов определен ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.

По смыслу ст. 136 Закона о банкротстве и ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации для получения процентов (денежной компенсации) не требуется ни предварительного письменного обращения работников к конкурсному управляющему как к представителю работодателя, ни предъявления ими соответствующих требований в порядке ст. 71 или 100 Закона о банкротстве. Судебный акт о начислении суммы процентов не выносится, в реестр требований кредиторов они не включаются. Эти суммы исчисляются самим арбитражным управляющим при расчетах с кредиторами и погашаются им одновременно с погашением основных требований работников до расчетов с реестровыми кредиторами третьей очереди удовлетворения. В таком же порядке исчисляются и погашаются в составе текущих требований кредиторов второй очереди удовлетворения проценты, предусмотренные ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, за задержку выплаты текущей заработной платы и других текущих платежей, причитающихся работникам (п. 2 ст. 134, п. 1 ст. 136 Закона о банкротстве, п. 1 ст. 6 ГК рф).

Данная позиция отражена в «Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2018)», утверждена Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018 и может быть применена к рассматриваемым отношениям о взыскании процентов по ст. 236 ТК РФ по иску работника в суде общей юрисдикции, так как конкурсный управляющий заявляет о необходимости обращения в арбитражный суд, самостоятельно не исчислил и не уплатил проценты за задержку выплаты заработной платы одновременно с ее погашением в апреле и июле 2019 года.

Учитывая, что на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления в суд, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 7313 руб. 99 коп. подлежит взысканию с ответчика в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород».

Руководствуясь ст. ст. 194 — 199 ГПК Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск [З.] [В.] [М] к ОАО «Белгородэнергоремонт» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы признать обоснованным.

Взыскать с ОАО «Белгородэнергоремонт» в пользу [З] [В.] [М.] компенсацию (проценты) за задержку выплаты заработной платы в сумме 411 399 рублей 40 коп.

Взыскать с ОАО «Белгородэнергоремонт» государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» в размере 7313 руб. 99 коп.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.

Мотивированное решение изготовлено 28 февраля 2020 года.

Судья В.В. [С.]