ОАО Котовскагротранс: невыплата зарплаты

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Котовский районный суд

Волгоградской области

В составе председательствующего судьи Кокошкиной г.ю.

при секретаре Саматовой н.и.

с участием истца Бочаровой Л.В., ее представителя по ходатайству Лобачёва и.ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Котово

22 сентября 2015 г.

дело по иску Бочаровой Людмилы Викторовны

к ОАО «Котовскагротранс»

о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И л:

Бочарова Л.В. обратилась в суд с иском к ОАО «Котовскагротранс» о взыскании заработной платы.

Указывает, что она работала кассиром в ОАО «Котовскагротранс» с <данные изъяты> года. За время работы к ней не применялись меры дисциплинарного наказания, и она не нарушала правила внутреннего распорядка. Согласно штатному расписанию ее оклад составлял <данные изъяты> руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ей не выплачивается заработная плата, не выплачена компенсация за отпуск. Согласно расчету размер невыплаченной заработной платы составил <данные изъяты> руб., компенсация за отпуск <данные изъяты> руб.

Своими действиями работодатель нарушил ее трудовые и конституционные права, нанес ей моральный вред, она перенесла физические и нравственные страдания. Для оказания юридической помощи и представления интересов в суде она понесла судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей.

Просит взыскать с ОАО «Котовскагротранс» в ее пользу заработную плату <данные изъяты> рублей, в возмещение судебных расходов <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.

От истца поступило исковое заявление об изменении исковых требований. Указывает, что согласно расчету сумма невыплаченной заработной платы составила <данные изъяты> рублей. Компенсация за отпуск <данные изъяты> рублей.

Ранее ей не была выплачена взысканная по решению суда сумма <данные изъяты> рублей. Общая сумма невыплаченной заработной платы составила <данные изъяты> рублей.

В ст. 236 ТК РФ оговорена обязанность работодателя выплачивать компенсацию от суммы задержанной заработной платы. Размер процентов должен быть не ниже 1/300 действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок денег за каждый день задержки, начиная со следующего после установленного срока выплаты дня до фактического расчета. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> дней. Сумма процентов за задержку заработной платы составляет: <данные изъяты> рублей.

Просит взыскать с ОАО «Котовскагротранс» в ее пользу заработную плату <данные изъяты> рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., в возмещение судебных расходов <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Бочарова Л.В. изменила заявленные требования. Просит взыскать с ОАО «Котовскагротранс» в ее пользу заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>., индексацию за задержку заработной платы <данные изъяты>., в возмещение судебных расходов <данные изъяты> руб. и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

Представитель истца по ходатайству Лобачёв И.Ю. поддержал требования Бочаровой Л.В.

Представитель ответчика ОАО «Котовскагротранс» в судебное заседание не явился, хотя о времени и месте судебного заседания были извещены надлежащим образом. О причинах неявки не сообщили. Суд считает причину неявки неуважительной и с учетом мнения явившихся участников процесса, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В статье 22 ТК РФ закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Бочарова Л.В. решением Котовского районного суда от 13.01.2015 восстановлена на работе в должности кассира с вменением обязанностей техника ГСМ ОАО «Котовскагротранс» с ДД.ММ.ГГГГ. С ОАО «Котовскагротранс» в пользу Бочаровой Л.В. взыскана зарплата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб., оплата времени вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> коп., компенсация морального вреда <данные изъяты> руб. и в возмещение судебных расходов <данные изъяты>, а всего <данные изъяты> коп.

Судебным приказом и.о. мирового судьи судебного участка № 26 Волгоградской области от 30.04.2015 с ОАО «Котовскагротранс» в пользу Бочаровой Л.В. взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истцу Бочаровой Л.В. не выплачивается заработная плата.

Согласно справке о доходах физического лица за 2014 год № от ДД.ММ.ГГГГ ежемесячная заработная плата истца составляет <данные изъяты> руб.

Согласно представленному расчету, размер задолженности ОАО «Котовскагротранс» по заработной плате перед Бочаровой Л.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включая компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты> руб., составляет <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма процентов за задержку заработной платы составляет <данные изъяты>., что подтверждается расчетом.

Расчет задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку заработной платы выполнен исходя из размера заработной платы истца.

Расчет никем не оспорен. Суд соглашается с данным расчетом.

Суд считает, что следует взыскать с ОАО «Котовскагротранс» в пользу Бочаровой Л.В. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включая компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., в сумме <данные изъяты>., денежную компенсацию за задержку заработной платы <данные изъяты>.

В соответствии с ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

С учетом всех обстоятельств, исследованных в ходе судебного заседания, степени нравственных страданий истца, связанных с длительной невыплатой заработной платы, суд считает, что моральный вред, причиненный истцу, должен быть компенсирован в сумме <данные изъяты> рублей.

Согласно ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

ч.1 ст. 98 ГПК РФ определяет, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Судебные расходы Бочаровой Л.В. на оплату услуг представителя по ходатайству Лобачёва И.Ю. по представлению ее интересов в суде составили <данные изъяты> руб., что подтверждается договором на оказание юридических услуг.

С учётом принципа разумности и справедливости, учитывая, что исковые требования истца удовлетворены полностью, учитывая время нахождения дела в производстве суда и его сложность суд считает, что следует взыскать с ответчика в пользу Бочаровой Л.В. в возмещение судебных расходов на оплату услуг представителя <данные изъяты> рублей.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец освобожден от уплаты госпошлины.

Согласно п. 1,3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах:

1) при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска:

от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.

3) при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера:

для физических лиц - 300 рублей. (в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 221-фз).

С учётом удовлетворенных требований в сумме <данные изъяты> с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет Котовского муниципального района в сумме <данные изъяты>. и <данные изъяты>. с части иска о взыскании морального вреда, а всего <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст. ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Взыскать с ОАО «Котовскагротранс» в пользу Бочаровой Людмилы Викторовны зарплату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> денежную компенсацию за задержку заработной платы <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб. и в возмещение судебных расходов <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> <данные изъяты>

Взыскать с ОАО «Котовскагротранс» госпошлину в бюджет Котовского муниципального района в сумме <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Котовский районный суд.

Судья

Решение суда в окончательной форме принято 27.09.2015.