ОАО "ПромТяжМаш": отзыв сотрудника
Был печальный опыт с этой шарагой. Все началось с собеседования и основательной беседы с менеджером по персоналу, далее пришлось выкинуть почти 2000 р. на медкомиссию и справки, после чего оформить целую кучу бумажек и договоров сомнительного содержания. И началось самое интересное: дикая текучка кадров, постоянные перемены в оплате труда и переподписания договоров на зарплату (причем без предоставления оригиналов этих договоров),задержки зарплат и переход на совершенно неприемлемый посменный график и сдельную оплату труда. Работу организовать не могут совершенно, ибо подразделения не могут договориться между собой, а начальству все безразлично. Далее — ещё веселее, начались массовые сокращения, причем о сокращении не уведомляли, а сразу заставляли подписывать заявление по собственному желанию. В общем не нужно связываться с этой конторой, если не хотите работать в полнейшем бардаке и нервотрепке за копейки.
-
Буду краток. Ну что ж. Расскажу о своём опыте смены диплома в АМП Таганрог. С последними поправками появилась возможность получить диплом Капитана без сдачи Дельта-теста. Точно меняют Питер и Таганрог. В Новоросе нельзя. Там действует приказ капитана порта о том, что первичное получение свидетельства только через МКК и Дельту. Поменять могут даже вахтенные помощники, но им вроде надо 36 месяцев в должности за последние 5 лет, но надо точно узнавать в МАПе. Как старпому надо 12 мес старпомом и 12 месяцев помощником. Помощником 36 мес выглядит как злая шутка, так как это получается, что ты должен по 7 месяцев работать каждый год. Те, кто это придумывал, похоже, не считали, что у тебя в один год получается два контракта, а в другой два отдыха, если ты работаешь 4/4. У меня из-за ковида набралось 38 мес. Это если бы старпомом не хватало. Итак: 1. Берут оригиналы справок о плавании как и всегда. 2. К ним ксерокопии с подфлажных документов, если справка относится к судну с удобным флагом. 3. Копии загранпаспорта с отметками о вылете и прилёте за границу по каждой справке о плавании, которые использовались для... Далее →
-
✓ Преимуществаклассный коллектив в магазине, белая зарплата, на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ Недостатки13-часовой рабочий день (оплачивается 12 часов), ещё требуют приходить за полчаса до открытия и на 15−20 минут задержаться после закрытия. Весь день на ногах, присесть тупо некуда, только на 20 минут во время обеда, за телефон штраф. Директор дивизиона с.с.п. откровенно то ли придирается, то ли клеится к сотрудникам мужского пола, хотя сама выглядит скорее как мужик (может, у них это в порядке вещей). При инвентаризации все потери списывают на персонал магазина, хотя в других сетях есть лимит, который покрывает компания. Без формы работать категорически запрещено, а выдают на выбор в лучшем случае пару размеров, которые или совсем маленькие, или совсем большие. Далее →