ОАО "РУМО": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-2507/2021 ~ М-1658/2021

Дата решения: 02.09.2021

Дата вступления в силу: 19.10.2021

Истец (заявитель): [Б.] [С.] [Г.]

Ответчик: ОАО "румо"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу TD TEXT-align: left BODY TEXT-align: left P TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H1 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H2 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H3 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in LI TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in

Дело 2- 2507/2021

уид 52rs0003-01-2021-003948-68

заочное решение

Именем Российской Федерации

02 сентября 2021 г. г. Нижний Новгород

Ленинский районный суд г.Н.Новгорода в составе председательствующего судьи [С.] О.Е.,

при секретаре [Б.] а.с.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Открытому акционерному обществу «румо» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, в обоснование заявленных требований указал, что работал в ОАО «румо» в должности юриста с дд.мм.гггг. с окладом 70 000 руб.

За период с октября 2020 года по апрель 2021 года заработная плата истцу не выплачивалась, задолженность составляет 426 300 руб.

просит суд:

Взыскать с ОАО «румо» в пользу истца задолженность по заработной плате за период с октября 2020 года по апрель 2021 в сумме 426 300 руб.

Истец в суд не явился, извещен. Заявил ходатайство ( в письменной форме) о рассмотрении дела в его отсутствие, на иске настаивает, не возражает рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Представитель ответчика внешний управляющий ОАО «румо» в судебное заседание не явился, извещен.

Участие в судебном заседании - право стороны, реализация которого зависит от их волеизъявления.

Суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного судом о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в порядке заочного производства.

Проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Абзацем седьмым статьи 2 Трудового Кодекса Российской Федерации признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Закрепленному ст. 21 ТК РФ праву работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы корреспондируется обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 139 Трудового Кодекса РФ особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В данном случае - Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

В соответствии с п. 4 и 9 указанного порядка расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих период), в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок, в свою очередь, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ОАО «румо» с дд.мм.гггг. (дата введения процедуры наблюдения, определение Арбитражного суда Нижегородской области по делу №) находится в процедуре банкротства.

В соответствии с определением Арбитражного суда Нижегородской области от дд.мм.гггг. по делу № процедура наблюдения в отношении ОАО «румо» прекращена, введена процедура внешнего управления сроком на 18 месяцев. Внешним управляющим ОАО «румо» назначен фио1.

Согласно определению Арбитражного суда Нижегородской области от дд.мм.гггг по делу № ФИО1 отстранен от исполнения обязанностей внешнего управляющего ОАО «румо», внешним управляющим ОАО «румо» утвержден фио2.

Согласно определению Арбитражного суда Нижегородской области от дд.мм.гггг. по делу № полномочия конкурсного управляющего ФИО2 прекращены, конкурсным управляющим утвержден фио3.

Из представленных суду документов усматривается, что дд.мм.гггг между ОАО «румо» и ФИО4 был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым он был принят на работу в ОАО «румо» в должности юриста.

Из приказа о приеме на работу от дд.мм.гггг усматривается, что ФИО4 был установлен оклад в размере 70 000 руб.

Ответчик в установленный трудовым договором срок не выплатил причитающуюся истцу заработную плату, задолженность по заработной плате за период с октября 2020 года по апрель 2021 составила 426 300 руб., что подтверждается справкой, выданной конкурсным управляющим.

Наличие задолженности в данном размере не оспаривается стороной ответчика.

Руководствуясь вышеуказанными нормами, исходя из того, что факт неисполнения работодателем обязанности по выплате заработной платы в сумме 426 300 руб. нашел подтверждение в ходе рассмотрения дела, исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

Исходя из положений ст.211 ГПК РФ, взыскание зарплаты в сумме 182 700 руб. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 98, 103 ГПК РФ, пп. 4 п. 2 ст. 333.36, абзац 5 подпункта 1 пункта 1 статьи 333.19, абз. 2 пп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 463 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО4 к Открытому акционерному обществу «румо» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «румо» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате за период с октября 2020 года по апрель 2021 года в сумме - 426 300 (четыреста двадцать шесть тысяч триста) рублей.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца в сумме 182 700 (сто восемьдесят две тысячи семьсот) рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Открытого акционерного общества «румо» государственную пошлину в доход местного бюджета - 7 463 (семь тысяч четыреста шестьдесят три) рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: О.Е. [С.]

Мотивированное решение изготовлено 09.09.2021 года.