ОАО "РУМО": невыплата зарплаты
Номер дела: 2−3611/2020 ~ М-3000/2020
Дата решения: 23.12.2020
Истец (заявитель): [Б.] [Ю.] [С.]
Ответчик: ОАО «румо»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делу TD TEXT-align: left BODY TEXT-align: left P TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H1 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H2 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in H3 TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5in LI TEXT-align: left; TEXT-indent: 0.5inКопия
Дело <данные изъяты>
уид 52rs0№-91
Р Е Ш Е Н И Е
ифио1
23 декабря 2020 года <адрес>
Ленинский районный суд г.Н.Новгород в составе председательствующего судьи ФИО5,
при секретаре ФИО7,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОАО «румо» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т, А Н О В И л:
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. Просит суд взыскать с ОАО «румо» задолженность по заработной плате за период работы с августа 2019 г. по дд.мм.гггг включительно в сумме 579 425, 16 руб., указывая на то, что ответчиком до настоящего времени за заявленный период не произведена оплата труда.
Истец ФИО2 в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Выслушав доводы истца, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок, установленный … коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы … Заработная плата выплачивается непосредственно работнику …
При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК рф).
В судебном заседании установлено, что ОАО «румо» с 07.06.2016г. (дата введения процедуры наблюдения, определение Арбитражного суда <адрес> по <данные изъяты> находится в процедуре банкротства.
В соответствии с определением Арбитражного суда <адрес> от 02.09.2019г. по делу <данные изъяты> процедура наблюдения в отношении ОАО «румо» прекращена, введена процедура внешнего управления сроком на 18 месяцев. Внешним управляющим ОАО «румо» назначен фио3.
Согласно определению Арбитражного суда <адрес> от 25.11.2019г. по делу <данные изъяты> ФИО3 отстранен от исполнения обязанностей внешнего управляющего ОАО «румо», внешним управляющим ОАО «румо» утвержден фио4.
дд.мм.гггг между ОАО «румо» и ФИО2 заключен трудовой договор <данные изъяты>, в соответствии с которым она принят на работу в ОАО «румо» в должности юриста.
Из приказа о приеме на работу от 01.03.2018г. усматривается, что истцу был установлен оклад в размере 70 000 рублей в месяц.
Не доверять представленным документам, оснований не имеется.
С августа 2019 года по дд.мм.гггг заработная плата истцу не выплачивалась.
За период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг включительно истцу не произведена выплата заработной платы в сумме 579 425, 16 руб., что подтверждается справкой, представленной ответчиком.
Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, суду не представлено и материалы дела не содержат.
Сведения, изложенные в данных документах, как истцом, так и ответчиком, признаются и не оспариваются.
Данные обстоятельства являются безусловным основанием для взыскания с ответчика в пользу истца названной суммы задолженности по заработной плате.
Исходя из положений ст.211 ГПК РФ, взыскание зарплаты за три месяца в сумме 182 700 руб. подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст.333.19 НК РФ подлежит взысканию с ОАО «румо» госпошлина в размере 8 994, 25 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194−199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Исковые требования ФИО2 к ОАО «румо» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с ОАО «румо» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате за период с августа 2019 г. по дд.мм.гггг в размере 579 425 (пятьсот семьдесят девять тысяч четыреста двадцать пять) рублей 16 копеек.
Решение суда в части взыскания с ОАО «румо» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате за три месяца в сумме 182 700 (сто восемьдесят две тысячи семьсот) рублей подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ОАО «румо» в местный бюджет государственную пошлину в размере 8 994 (восемь тысяч девятьсот девяносто четыре) рубля 25 копеек.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд путем подачи жалобы через Ленинский районный суд г. Н. Новгорода в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья О.Е. [С.]
Мотивированное решение изготовлено дд.мм.гггг.
Судья подпись О.Е. [С.]
Копия верна.
Судья О.Е. [С.]
Судья О.Е. [С.]
Копия документа изготовлена дд.мм.гггг
Секретарь судебного заседания фио7
Подлинный документ находится в материалах гражданского дела <данные изъяты> (УИД: 52rs0№-91) в здании Ленинского районного суда <адрес>
- 👉 Работа в РУМО в Нижнем новгороде (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в РУМО юристом? →
- ⚖️ Отзывы о работе юристом в Нижнем новгороде (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4313 отзыва) →