ОАО "СКБ-Банк": отзыв сотрудника

09.04.2013 Салехард

Здравствуйте! Трудоустроен в ОАО «СКБ-Банк» г. Екатеринбург, работаю в операционном офисе в г. Салехард, работаю 2 месяца, но уже подумываю сменить работодателя. Ситуация следующая, в коллективе ходит слух, что в данном ОАО не оплачивают льготный проезд к месту отдыха и обратно 1 раз 2 года, более того не начисляют отпускные, так как требуется, не отпускают в полный отпуск, принуждая делить его. Проживаю и тружусь в районе Крайнего Севера.

Посоветуйте пожалуйста, что мне делать и чем вооружиться, если слухи окажутся правдой?

Спасибо.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 97200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.08.2023 Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    Хорошие ребята из команды, возможность удаленной работы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хамское, агрессивное отношение со стороны непосредственного руководителя (отдел Elma), с первой недели работы кидают на боевые задачи и смотрят: вывезешь или нет. Если нет, до свидания. Руководство выше абсолютно никак не заинтересовано в тебе, ну выгонят и выгонят. ИПР составлен не был, поговорив с коллегами, поняла, что развития там нет. Всем, кто ищет работу, не ходите туда, во всяком случае, в Elma, руководитель не тот, за кого себя выдает, работать с ним некомфортно и негатива от него наберетесь. Первый такой негативный опыт на проекте. Такое только пережить и выплюнуть). Далее →
  • 09.11.2022 Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    Можно хвастаться, что работаешь в банке Есть хорошие специалисты, приятные в общении люди, интересные люди Зп белая, вовремя. Не требовательные, забивают на мелочи. Далее →
    ✗ Недостатки
    Внутренний бардак действительно есть, хотелось бы, чтобы глобально поработали над отношением к сотрудникам и над порядком. Подход в духе «ты должен сделать все сам, имея минимум информации, обучать мы тебя не будем» — это неправильно. Мне нравилось работать, но этот подход все портил, он подходит для сотрудников, кто работает давно, но не для новых сотрудников. Далее →