ОАО фирма "РЭМС": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1284/2023 ~ М-916/2023

Дата решения: 15.05.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [К.] [А.] [Ю.]

Ответчик: оао фирма "рэмс"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

з А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 мая 2023 года г.Тула

Пролетарский районный суд г.Тулы в составе:

председательствующего Иванчина б.ф.,

при секретаре [К.] а.а.,

рассмотрев в здании №2 Пролетарского районного суда г.Тулы в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1284/2023 по иску [К.] [А.] [Ю.] к открытому акционерному обществу «фирма «рэмс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

у с т а н о в и л :

17 апреля 2023 года в Пролетарский районный суд г.Тулы поступило исковое заявление [К.] а.ю. к оао «фирма «рэмс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование заявленных требований истец указал на то, что он работал в должности монтажника сантехсистем и оборудования в аварийно-диспетчерской службы оао «фирма «рэмс» в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, когда он был уволен в связи с сокращением штата. Однако до настоящего времени работодатель в полном объеме не исполнил свою обязанность по оплате его [К.] а.ю.) труда, в связи с чем образовалась задолженность. Истец просил взыскать с оао «фирма «рэмс» в пользу его [К.] а.ю.) пользу денежные средства в общем размере 363702 рублей 04 копеек, в том числе: 70809 рублей 13 копеек в качестве задолженности по выплате заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг; 46739 рублей 79 копеек в качестве компенсации за неиспользованный отпуск; 84830 рублей 79 копеек в качестве компенсации за увольнение (выходного пособия 115162 рублей 14 копеек в качестве среднего месячного заработка на период трудоустройства после даты увольнения, то есть за два месяца; 46160 рублей 19 копеек в качестве процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику по всем видам задолженности за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Истец [К.] а.ю. в зал судебного заседания не явился, своевременно и надлежащим образом извещался о времени и месте слушания дела. В распоряжение суда предоставлено письменное заявление [К.] а.ю., содержащее ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. Здесь же [К.] а.ю. поддержал свои исковые требования и просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель истца [К.] а.ю. по доверенности - [Г.] и.в. в зал судебного заседания не явился, своевременно и надлежащим образом извещался о времени и месте слушания дела. В распоряжение суда предоставлено письменное заявление [Г.] и.в., содержащее ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. Здесь же [Г.] и.в. поддержал исковые требования [К.] а.ю. и просил их удовлетворить в полном объеме.

Исходя из положений ст.167 гпк рф, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся [К.] а.ю., [Г.] и.в..

Представитель ответчика оао «фирма «рэмс» в зал судебного заседания не явился, своевременно и надлежащим образом извещался о времени и месте слушания дела, причин неявки суду не сообщил, письменных объяснений не предоставил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Согласно ст.233 гпк рф в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Исходя из положения указанной нормы права, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя оао «фирма «рэмс» в порядке заочного производства, о чем было вынесено соответствующее определение.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

в силу ст.1 Конвенции относительно защиты заработной платы от 01 июля 1949 года, (заключена в Женеве, ратифицирована Президиумом Верховного Совета ссср 31 января 1961 года), в целях настоящей Конвенции термин «заработная плата» означает независимо от названия и метода исчисления всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить в силу письменного или устного договора о найме услуг трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.

Согласно ст.37 Конституции рф каждый имеет право на труд и вознаграждение за него.

Согласно ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в свою очередь обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.22 ТК РФ: работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права; исполнять обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Статьей №140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

[К.] а.ю. состоял с оао «фирма «рэмс» в трудовых отношениях в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, когда он был уволен в связи с сокращением штата, что нашло свое документальное подтверждение.

Из предоставленных истцом сведений, содержащихся в справке о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, расчетных листках за апрель дд.мм.гггг, усматривается, что задолженность ответчика перед [К.] а.ю. по выплате заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляет 70809 рублей 13 копеек.

Именно эту сумму и просит взыскать [К.] а.ю. с оао «фирма «рэмс». Последним правомерность данной суммы не опровергнута и своего контррасчета в распоряжение суда предоставлено не было.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым удовлетворить исковое требование о взыскании с оао «фирма «рэмс» в пользу [К.] а.ю. денежных средств в общем размере 70809 рублей 13 копеек в качестве задолженности по выплате заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Одним из требований [К.] а.ю. является взыскание с оао «фирма «рэмс» компенсации за неиспользованный отпуск в размере 46739 рублей 79 копеек.

Согласно ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

в соответствии со ст.126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Таким образом, действующим трудовым законодательством рф предусматривается выплата компенсации за неиспользованные отпуска.

в зале судебного заседания нашел свое подтверждение факт того, что [К.] а.ю. при увольнении полагалась компенсация за неиспользованный отпуск в размере 46739 рублей 79 копеек. Однако данная компенсация ему выплачена не была.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым удовлетворить исковое требование [К.] а.ю. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 46739 рублей 79 копеек.

Одним из требований [К.] а.ю. является взыскание с оао «фирма «рэмс» в качестве компенсации за увольнение (выходного пособия) денежных средств в размере 84830 рублей 79 копеек.

Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении Трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Таким образом, действующим трудовым законодательством рф предусматривается выплата компенсации за увольнение (выходного пособия).

в зале судебного заседания нашел свое подтверждение факт того, что [К.] а.ю. при увольнении полагалась компенсация за увольнение (выходного пособия) в размере 84830 рублей 79 копеек. Однако данная компенсация ему выплачена не была.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым удовлетворить исковое требование [К.] а.ю. о взыскании в качестве компенсации за увольнение (выходного пособия) в размере 84830 рублей 79 копеек.

Одним из требований [К.] а.ю. является взыскание с оао «фирма «рэмс» в качестве среднего месячного заработка на период трудоустройства после даты увольнения, то есть за два месяца денежных средств в размере 115162 рублей 14 копеек.

Согласно ст.178 ТК РФ работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства (ч.ч. 1, 2, 3 настоящей статьи) вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка.

Таким образом, действующим трудовым законодательством рф предусматривается выплата единовременной компенсации в размере двукратного среднего месячного заработка.

в зале судебного заседания нашел свое подтверждение факт того, что [К.] а.ю. при увольнении полагалась единовременная компенсация в размере двукратного среднего месячного заработка в размере 115162 рублей 14 копеек. Однако данная компенсация ему выплачена не была.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым удовлетворить исковое требование [К.] а.ю. о взыскании в качестве единовременной компенсации в размере двукратного среднего месячного заработка денежных средств в размере 115162 рублей 14 копеек.

Одним из требований [К.] а.ю. является взыскание с оао «фирма «рэмс» в качестве процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику по всем видам задолженности за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг денежных средств в размере 46160 рублей 19 копеек.

Согласно ст.236 ТК РФ: при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка рф от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом в распоряжение суда предоставлен расчет процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику по всем видам задолженности за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Суд проверил объективность данного расчета и считает его верным, выполненным арифметически правильно и соответствующим требованиям действующего Трудового законодательства рф, в связи с чем суд придает данному расчету статус относимого, допустимого и достоверного доказательства.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым удовлетворить исковое требование [К.] а.ю. о взыскании в качестве процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику по всем видам задолженности за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг денежных средств в размере 46160 рублей 19 копеек.

Согласно ст.211 рф немедленному исполнению в числе прочего подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Принимая во внимание вышеуказанное, исходя из того, что по смыслу Трудового законодательства рф компенсация за неиспользованный отпуск не относится к категории заработной платы, суд приходит к выводу о том, что настоящее решение в части выплаты [К.] а.ю. заработной платы в общем размере 70809 рублей 13 копеек подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст. 103 гпк рф государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст.88 гпк рф судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

[К.] а.ю. при подаче в суд искового заявления в силу действующего налогового законодательства рф был освобожден от уплаты государственной пошлины.

а вот доказательств наличия такой льготы у ответчика в материалах дела нет.

Суд пришел к выводу о необходимости взыскания с ответчика денежных средств в общем размере 363702 рублей 04 копеек (70809 рублей 13 копеек + 46739 рублей 79 копеек + 84830 рублей 79 копеек + 115162 рубля 14 копеек + 46160 рублей 19 копеек). Данная сумма и будет являться ценой иска.

в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 нк рф исковое требование имущественного характера при указанной цене иска облагается государственной пошлиной в размере 6837 рублей 02 копеек (5200 рублей + 1% х (363702 рубля 04 копейки - 200000 рублей)).

При таких обстоятельствах у суда имеются все основания для взыскания с оао «фирма «рэмс» в доход муниципального образования «Город Тула» государственной пошлины в размере 6837 рублей 02 копеек.

На основании изложенного, рассмотрев дело в пределах заявленных и поддержанных в ходе судебного разбирательства исковых требований, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233 гпк рф, суд

р е ш и л :

исковые требования [К.] [А.] [Ю.] удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с открытого акционерного общества «фирма «рэмс» в пользу [К.] [А.] [Ю.] денежные средства в общем размере 363702 рублей 04 копеек, в том числе:

- 70809 рублей 13 копеек в качестве задолженности по выплате заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг;

- 46739 рублей 79 копеек в качестве компенсации за неиспользованный отпуск;

- 84830 рублей 79 копеек в качестве компенсации за увольнение (выходного пособия

- 115162 рублей 14 копеек в качестве среднего месячного заработка на период трудоустройства после даты увольнения, то есть за два месяца;

- 46160 рублей 19 копеек в качестве процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику по всем видам задолженности за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Взыскать с открытого акционерного общества «фирма «рэмс» в доход муниципального образования «Город Тула» государственную пошлину в размере 6837 рублей 02 копеек.

Данное решение в части выплаты [К.] [А.] [Ю.] денежных средств в размере 70809 рублей 13 копеек подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Председательствующий

з А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

(резолютивная часть)

Именем Российской Федерации

дд.мм.гггг <адрес>

Пролетарский районный суд г.Тулы в составе:

председательствующего Иванчина б.ф.,

при секретаре [К.] а.а.,

рассмотрев в здании №2 Пролетарского районного суда г.Тулы в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1284/2023 по иску [К.] [А.] [Ю.] к открытому акционерному обществу «фирма «рэмс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

руководствуясь ст.ст. 194-199, 233 гпк рф,

р е ш и л :

исковые требования [К.] [А.] [Ю.] удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с открытого акционерного общества «фирма «рэмс» в пользу [К.] [А.] [Ю.] денежные средства в общем размере 363702 рублей 04 копеек, в том числе:

- 70809 рублей 13 копеек в качестве задолженности по выплате заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг;

- 46739 рублей 79 копеек в качестве компенсации за неиспользованный отпуск;

- 84830 рублей 79 копеек в качестве компенсации за увольнение (выходного пособия

- 115162 рублей 14 копеек в качестве среднего месячного заработка на период трудоустройства после даты увольнения, то есть за два месяца;

- 46160 рублей 19 копеек в качестве процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику по всем видам задолженности за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Взыскать с открытого акционерного общества «фирма «рэмс» в доход муниципального образования «Город Тула» государственную пошлину в размере 6837 рублей 02 копеек.

Данное решение в части выплаты [К.] [А.] [Ю.] денежных средств в размере 70809 рублей 13 копеек подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Председательствующий