ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРМАДА": Неправомерное начисление заработной платы, ниже минималки.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "АРМАДА".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Вологодской области
Адрес: 160010, область вологодская, г. вологда, ул. михаила поповича, д. д. 16, кв. 8
Дата проверки: 23.03.2023
Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Статьей 129 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда ( статья 135 ТК РФ). Изменений условий Трудового договора в одностороннем порядке не допускается. в соответствии со статьей 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Компенсационные выплаты в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации, а также стимулирующие выплаты, включая премии, по правилам статьи 129, части 3 статьи 133 ТК РФ, включаются в минимальный размер оплаты труда. Вместе с тем, не учитываются при расчете минимального размера оплаты труда премии к праздникам и юбилейным датам, так как они имеют социальный характер и не считаются оплатой труда. При расчете минимального размера заработной платы не учитывается оплата сверхурочных работ, так как указанная выплата положена за работу сверх месячной нормы, «северные» надбавки и районные коэффициенты, так как это дополнительная гарантия, доплата за совмещение профессий (должностей), доплата за работу в ночное время и в нерабочие (праздничные) дни. При начислении и выплате заработной платы ниже минимального размера оплаты труда необходимо учесть положения постановлений, вынесенных Конституционным судом рф (Постановление Конституционного суда рф от 07.12.2017 № 38-П «по делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации»; Постановление Конституционного суда рф от 11.04.2019 № 17-П «по делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации»; Постановление Конституционного суда рф от 16.12.2019 № 40-П «по делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации»).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в Вологде (448 отзывов) →
С зарплатой обман, 14000 белая на руки, а остальное черная наличными. Мне задержали на 3 месяца; сентябрь, октябрь, ноябрь. Работал без выходных, отношения директора к рабочим как к рабам. Уволился, расчет получил 17000. Небыло ни одного отпуска. Проработал год и семь месяцев. Договор на руки так и не давали. ...
Проезд не оплачивают, ставки не озвучивают, договор не предоставляют, уедешь с вахты зарплату не отдадут, кидалово. На вахте зарплату не выпросишь, лишь обещания и отговорки...
Заполняла анкету. Отвечала на тупые вопросы. При этом на мой вопрос какая зарпата руководитель ответил: "Походите дней пять, поработайте, потом скажем". Еще и прозванивали по предыдущим местам работы собирали рекомендации. Вы бы лучше зарплату поставили достойную, чтобы о ней не стыдно было на собеседованиях говорить. Не рекомендую приходить сюда даже на собеседования. Не тратьте время на компанию...
Работают как в лихие 90-е - зарплата серая. Официально в договоре прописаны тыс 27. все остальное неофициально. И эту часть под всякими предлогами стараются урезать....
Добавить комментарий