Общество с ограниченной ответственностью "Балаковское монтажное управление строительное" Генеральный директор Капитанов Сергей Валерьевич: Исковая заявка о взыскании заработной платы и компенсаций.

11.01.2022 Балаково
💸 Средняя зарплата

40 070

Номер дела: 2−201/2022 (2−4071/2021;) ~ М-4298/2021

Дата решения: 12.01.2022

Дата вступления в силу: 15.02.2022

Истец (заявитель): [К.] [А.] [С.]

Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «Балаковское монтажное управление строительное» Генеральный директор Капитанов [С.] [В.]

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2−201/2022 64rs0004−01−2021−009220−98

частное определение

12.01.2022 года город Балаково Саратовской области

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

председательствующего судьи [Е.] Е.Ю.,

при секретаре судебного заседания [Р.] Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [К.] А. С. к обществу с ограниченной ответственностью «Балаковское монтажное управление строительное» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, морального вреда,

установил:

решением Балаковского районного суда Саратовской области от 12.01.2022 года удовлетворены исковые требования [К.] А. С. к обществу с ограниченной ответственностью «Балаковское монтажное управление строительное» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, морального вреда.

Судом установлено, что истец работал в ООО «Балаковское монтажное управление строительное» в должности начальника участка линейного персонала, а топом заместителя технического директора управления и за период с января 2021 года по май 2021 года не была выплачена заработная плата в размере 40 070, 10 руб.

Таким образом, судом установлено, что в нарушение статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора истцу не были выплачены все причитающиеся ей денежные суммы.

Статьёй 354 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что государственный надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, осуществляет Федеральная инспекция труда и её территориальные органы.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 224, 225, 226 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

определил:

обратить внимание руководителя Государственной инспекции труда в Саратовской области на нарушение требований статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации обществом с ограниченной ответственностью «Балаковское монтажное управление строительное».

Принять действенные меры к устранению указанного нарушения закона.

О результатах рассмотрения частного определения и принятых мерах необходимо сообщить в Балаковский районный суд в месячный срок со дня поступления копии частного определения.

В течение 15 рабочих дней со дня вынесения определения на него может быть подана частная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд Саратовской области.

Судья Е.Ю. [Е.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32006

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 16.01.2026 Балаковоэлектромонтажник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Плюсы: Сюда можно отнести проживание и питание, но, эта заслуга Ямал СПГ! Ну и зарплата вовремя день в день. И на этом вроде и всё. Далее →
    ✗ Недостатки
    Минусы: Уровень заработной платы, находясь за Полярным кругом. При устройстве на работу в Балаково рассказывают одно, а по факту на объекте совсем другое.Нет северного стажа, северного отпуска, ты просто в командировке.За полученный инструмент при его нарушении (удлинители, болгарки, дрели и т.д.) пишешь объяснительные с последующим вычетом ЗП по очень завышенным ценам.Комплектующий материал для работы таскаешь вручную по стройке, элементарно необходимо выстроить работу подвоза.Система оплаты зашита в так называемое КТУ (коэффициент трудового участия) и здесь черт ногу сломит, все спрятано, как идут начисления, непонятно. Также непонятно, у тебя могут урезать КТУ и ты получишь плачевную ЗП, многие так попадали.Комплектующих для работы часто нет, ответ мастеров — «поищи по стройке».Задачи мастерами часто ставятся некорректно, такое чувство, что сами не понимают, что делать, а так называемых прорабов и начальников участков вообще не видишь, как будто не участвуют в процессе.Наряды, допуски на работы начали выдавать через месяц и то при обходах комиссии, где каждый день нужно было расписываться за мастера, сплошной формализм. Инструктажи не проводятся вообще, только подсовывают журналы на подпись, на вопрос, за что расписываемся, сухой ответ: номера распоряжения или приказа.Часто происходят производственные травмы, которые сразу пытаются... Далее →
  • 29.07.2025 БалаковоАнонимный сотрудник
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    Вот и мой рассказ о моей дочери. В 2025 году закончила колледж, практику проходила на заводе и подписали с ней целевой договор. Что в итоге, технику безопасности не принимают со словами напиши по собственному, смеются и всячески булят и все спрашивают ну что мол готова твоя мама нам выплатить неустойку. Девчонка с таким энтузиазмом пошла на работу, а тут сразу в штыки, опять же со словами мы не думали что ты осмелишься придти сюда работать. Для чего тогда набирать молодых специалистов ?! Змеиный клубок. Третью попытку сказали сразу не примут, хотя она знает ТБ. Отец сейчас на СВО, защищает Родину и также этих заводских звезд, а отношение вот какое у них. Неужели так сложно взять молодого сотрудника, она же сейчас чистый лист и научить. Пока не знаю чем это все закончится. Пришел человек работать и сразу попал на деньги и причем немалые. Далее →
    ✗ Недостатки
    Вот и мой рассказ о моей дочери. В 2025 году закончила колледж, практику проходила на заводе и подписали с ней целевой договор. Что в итоге, технику безопасности не принимают со словами: напиши по собственному, смеются и всячески буллят, и все спрашивают: ну что, мол, готова твоя мама нам выплатить неустойку. Девчонка с таким энтузиазмом пошла на работу, а тут сразу в штыки, опять же со словами: мы не думали, что ты осмелишься прийти сюда работать. Для чего тогда набирать молодых специалистов?! Змеиный клубок. Третью попытку сказали сразу: не примут, хотя она знает ТБ. Отец сейчас на СВО, защищает Родину и также этих заводских звезд, а отношение вот какое у них. Неужели так сложно взять молодого сотрудника, она же сейчас чистый лист, и научить. Пока не знаю, чем это все закончится. Пришел человек работать и сразу попал на деньги, и причем немалые. Далее →