ЗЭМК ГЭМ: Сложности с зарплатой и условиями работы

Плюсы:

Сюда можно отнести проживание и питание, но, эта заслуга Ямал СПГ! Ну и зарплата вовремя день в день. И на этом вроде и всё.

Минусы:

1. Уровень заработной платы, находясь за Полярным кругом. При устройстве на работу в Балаково рассказывают одно, а по факту на объекте совсем другое.
2. Нет северного стажа, северного отпуска, ты просто в командировке.
3. За полученный инструмент при его нарушении (удлинители, болгарки, дрели и т.д.) пишешь объяснительные с последующим вычетом ЗП по очень завышенным ценам.
4. Комплектующий материал для работы таскаешь вручную по стройке, элементарно необходимо выстроить работу подвоза.
5. Система оплаты зашита в так называемое КТУ (коэффициент трудового участия) и здесь черт ногу сломит, все спрятано, как идут начисления, непонятно. Также непонятно, у тебя могут урезать КТУ и ты получишь плачевную ЗП, многие так попадали.
6. Комплектующих для работы часто нет, ответ мастеров — «поищи по стройке».
7. Задачи мастерами часто ставятся некорректно, такое чувство, что сами не понимают, что делать, а так называемых прорабов и начальников участков вообще не видишь, как будто не участвуют в процессе.
8. Наряды, допуски на работы начали выдавать через месяц и то при обходах комиссии, где каждый день нужно было расписываться за мастера, сплошной формализм. Инструктажи не проводятся вообще, только подсовывают журналы на подпись, на вопрос, за что расписываемся, сухой ответ: номера распоряжения или приказа.
9. Часто происходят производственные травмы, которые сразу пытаются все спрятать под бытовую.
10. СИЗ, спецодежда низкого качества, нет термобелья, а это важно при работе на Крайнем Севере. Перчатки выдают как от сердца отрывают. Так как застал весеннее время и шли дожди, люди, работающие на улице, промокали до нитки и за отсутствия дождевиков откуда все заболевания, вплоть до серьёзных. Респираторы не выдаются вообще, а это важно. И по факту выданную спецодежду ты покупаешь при увольнении.
11. Спецодежду необходимо возить с собой, ну, представляете, какой объём таскать.
12. Самое интересное: для рядовых работников нет ни одной теплушки для обогрева или попить чай на перекуре, зато прорабов понаставлено.
13. Вновь прибывших сразу на утро везут на работу на завод, не получивших пропуска и не прошедших инструктажи по охране труда в Ямал СПГ, были случаи производственных травм в этот временной период, которые тщательно замалчивались.
14. Да, тут ещё хочется отметить большие очереди в столовой и в данной компании обед позже остальных, что получается — поешь то, что осталось.
15. Отношение к работягам со стороны ИТР в целом скотское.
16. А это вообще парадокс: при обращении в медпункт без сопровождения ИТР компании штраф 400 000 т.р. Эти объявления висят в вахтовках, прорабках и информируют в чате. Просто интересно, что за идиот это придумал и как он собирается юридически взыскать данный штраф.
17. Очень большая текучесть штата, в среднем из потока возвращаются во вторую командировку не более 40%, а многие и во время командировки уезжают через больничку. А это показатель задуматься, а стоит ли.
18. Инструмент и спецодежду, полученные в Балаково, у тебя высчитают при увольнении.
19. Детские подарки на Новый год детям умолчали.

Подытожив, общая оценка данной компании — 3